Mémoires | MBA Management des ressources humaines

Mémoire
Comment concilier le bien-être et la performance au travail ?

Pour répondre à cette question, les cinq étudiants se sont penchés sur la notion de bien-être et de performance, avant de s’intéresser à leur lien...

Mémoire
Quelles finalités pour l’évaluation des salariés dans l’entreprise ?

Comment bien évaluer les salariés dans une entreprise ? C'est la question posée par ce mémoire. "L’essentiel du débat se situe entre l’objectif...

Mémoire
Emploi des salariés âgés

Le mémoire s’intéresse à la présence de salariés "âgés, vieillissants, seniors", dans les organisations, et à comment ces dernières gèrent ces...

Mémoire
L’aménagement de l’espace de travail

Le mémoire invite à plus de flexibilité sur les espaces de travail, "de sorte que l’entreprise soit en mesure de s’adapter avec le maximum de...

Mémoire
La diversité ethnique

"Confrontées à la réalité terrain, au vécu des managers d’équipe ethniquement diverses, les théories sur les difficultés et les richesses de la...

Mémoire
Comment les Directions des Ressources Humaines prennent-elles en compte l’émergence de nouveaux réseaux sociaux ?

Le réseau internet est "une source et un canal de transfert de l’information", mais aussi un "centre de décisions permettant d’interconnecter une...

Mémoire
Le DRH "manager" : Quelle réalité ?

Quels sont les dilemmes, difficultés et défis du DRH manager ? C’est la question à laquelle ces trois étudiantes tentent de répondre. À l’issue de...

Mémoire
Comment attirer les collaborateurs dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre ?

Analyser les difficultés pour recruter dans les secteurs de la construction, l’hôtellerie-restauration, l’informatique et la santé, c’est l’objectif...

Mémoire
Le stress des cadres au travail

Mémoire
De la non-discrimination à la promotion de la diversité

À côté des réponses juridiques face à la discrimination, les entreprises "ont pris conscience des enjeux positifs que représente pour elle la...