Présentation du MBA
La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation, accompagner le changement, conseiller et soutenir, piloter des négociations...
La crédibilité et l’influence des DRH, des RRH et des managers de collectifs humains reposent sur une expertise RH reconnue et sur une bonne compréhension des défis stratégiques, organisationnels, financiers et marketing de leur organisation.
Le MBA RH vise à développer cette crédibilité et influence, au service d’un management économique et social.
Un format hybride entre Executive Master RH et Executive MBA
Le MBA Management des ressources humaines couvre l’essentiel du spectre des enseignements en management, comme dans les executive MBA, pour une bonne compréhension du contexte interne et externe de l’entreprise. Il comporte une spécialisation en management des ressources humaines, comme dans les executive masters RH, pour une bonne maîtrise des mécanismes générateurs des comportements humains dans l’organisation et des leviers d’action possibles
Un diplôme de référence sans équivalent sur le marché français
Un programme traitant à la fois des défis du management et des défis du management des RH.
22 ans d’expérience22 promotions
Un corps professoral d'exceptionnational et international
Un réseau de
dirigeants-alumnidense et riche
Une expérience de coopération unique
Un diplôme conférant le grade de Master délivré par une université prestigieuseL'Université PSL figure dans le top 50 des principaux classements internationaux, 41e au classement de Shanghai
Une learning expeditionà l'international
Modalités pratiques
La formation est dispensée en “part-time”, adaptée à votre emploi du temps professionnel.
- Durée
- 58 jours sur 17 mois
- Date de démarrage
- Le vendredi 6 février 2026
- Date de fin
- Le samedi 3 juillet 2027
- Date de début de candidature
- Le jeudi 3 avril 2025
- Date limite de candidature
- Le samedi 31 janvier 2026
- Rythme
- 2 sessions de 2 jours toutes les 2 ou 3 semaines, les vendredis et samedis + 3 semaines complètes au cours des 17 mois (début, milieu et fin)
- Tarif net de taxes
- 21 700 €
- Lieu(x)
- Tour Europlaza, La Défense
- Diplôme ou certificat délivré
- Le MBA Management des ressources humaines est un diplôme de Grand Etablissement Dauphine - PSL, conférant le grade de Master en Management des ressources humaines.
- Calendrier de la promotion 2026/2027
- Consulter
- Voyage d'études
- 1 semaine de Learning expedition à l’international (prise en charge hors transports et restauration)
Événement
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
Cette formation est éligible au CPF.
Objectifs du MBA
Développer l’intelligence des situations et la maîtrise des leviers pour l’action managériale :
- Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management
- Développer une approche transversale et globale de l’entreprise
- Intégrer les dimensions locales et globales dans les politiques et les pratiques de la gestion des collectifs humains
- Evaluer une politique et une pratique RH
- Maitriser les aspects techniques et stratégiques de la fonction RH
- Comprendre et accompagner les processus de changement
- Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques
À qui s'adresse la formation ?
Le MBA Management des ressources humaines s'adresse aux Responsables des ressources humaines, Directeurs des ressources humaines, Responsables de business units, Responsables d’établissements, Responsables de départements, Managers d'équipes.
Quelles sont les débouchés ?
Les emplois visés à l’issue du MBA Management des ressources humaines concernent les fonctions de :
- DRH
- Responsable des relations sociales
- Responsable GPEC et formation
- Consultant RH et en transformation des organisations
- Organisateur
- Auditeur social
- Manager de transition
Ils racontent leur MBA RH
Focus sur
Conférence
Le 17 octobre 2025
Soutenance des mémoires 21ème Promotion
Soutenance des mémoires de la 21ème promotion du MBA Management des ressources humaines, à l'Université Paris Dauphine - PSL.
Presse
Le 26 juin 2025
Managers formés à la QVCT : un meilleur accompagnement des équipes.
Former les managers à la QVCT, c’est concilier performance et bien-être des équipes. Un article à lire sur Village de la Justice.
Webinaire
Le 17 juin 2025
Du flair à l’impact : l’art du Talent Manager de faire émerger les talents
Un webinaire présenté par Véronique Petin-Denant et Elisabeth Guy-Dubois, à l'initiative du MBA Management des ressources humaines.
Partenaires de la formation
Lefebvre Dalloz est un partenaire du MBA Management des ressources humaines qui offre aux participants deux ressources clefs : un abonnement à Actuel RH, la possibilité de suivre un séminaire au choix dans le catalogue de formation de Dalloz.
Né de l’union de marques incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles, Lefebvre Dalloz offre une réponse globale aux besoins des professionnels d’aujourd’hui et de demain.
C'est l'association des quelques 100 000 diplômés de l'Université Paris Dauphine - PSL constituant un dense réseau sur lequel peuvent s'appuyer les participants et diplômés du MBA Management des ressources humaines.
C'est avec des DRH de l'ANDRH que les grandes modalités du MBA ont été définies au début des années 2000.
Frédérique Bastid
contact.mbarh@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79
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