Présentation du MBA
La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation, accompagner le changement, conseiller et soutenir, piloter des négociations...
La crédibilité et l’influence des DRH, des RRH et des managers de collectifs humains reposent sur une expertise RH reconnue et sur une bonne compréhension des défis stratégiques, organisationnels, financiers et marketing de leur organisation.
Le MBA RH vise à développer cette crédibilité et influence, au service d’un management économique et social.
Un format hybride entre Executive Master RH et Executive MBA
Le MBA Management des ressources humaines couvre l’essentiel du spectre des enseignements en management, comme dans les executive MBA, pour une bonne compréhension du contexte interne et externe de l’entreprise. Il comporte une spécialisation en management des ressources humaines, comme dans les executive masters RH, pour une bonne maîtrise des mécanismes générateurs des comportements humains dans l’organisation et des leviers d’action possibles
Un diplôme de référence sans équivalent sur le marché français
Un programme traitant à la fois des défis du management et des défis du management des RH.
22 ans d’expérience22 promotions
Un corps professoral d'exceptionnational et international
Un réseau de
dirigeants-alumnidense et riche
Une expérience de coopération unique
Un diplôme conférant le grade de Master délivré par une université prestigieuseL'Université PSL figure dans le top 50 des principaux classements internationaux, 41e au classement de Shanghai
Une learning expeditionà l'international
Modalités pratiques
La formation est dispensée en “part-time”, adaptée à votre emploi du temps professionnel.
- Durée
- 58 jours sur 17 mois
- Date de démarrage
- Le vendredi 6 février 2026
- Date de fin
- Le samedi 3 juillet 2027
- Date de début de candidature
- Le jeudi 3 avril 2025
- Date limite de candidature
- Le samedi 31 janvier 2026
- Rythme
- 2 sessions de 2 jours toutes les 2 ou 3 semaines, les vendredis et samedis + 3 semaines complètes au cours des 17 mois (début, milieu et fin)
- Tarif net de taxes
- 21 700 €
- Lieu(x)
- Université Paris Dauphine - PSL (Porte Dauphine / La Défense)
- Diplôme ou certificat délivré
- Le MBA Management des ressources humaines est un diplôme de Grand Etablissement Dauphine - PSL, conférant le grade de Master en Management des ressources humaines.
- Calendrier de la promotion 2026/2027
- Consulter
- Voyage d'études
- 1 semaine de Learning expedition à l’international (prise en charge hors transports et restauration)
Événements
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
Cette formation est éligible au CPF.
Objectifs du MBA
Développer l’intelligence des situations et la maîtrise des leviers pour l’action managériale :
- Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management
- Développer une approche transversale et globale de l’entreprise
- Intégrer les dimensions locales et globales dans les politiques et les pratiques de la gestion des collectifs humains
- Evaluer une politique et une pratique RH
- Maitriser les aspects techniques et stratégiques de la fonction RH
- Comprendre et accompagner les processus de changement
- Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques
20 ans du MBA RH de
l'Université Paris Dauphine - PSL,
20 ans de partage, un temps d’avance
Un événement articulé autour du thème « le défi des conciliations » et marrainé par Catherine Chouard, 1ère DRH lauréat du Trophée du DRH de l'année, il y a 20 ans, en 2004.
Au programme 5 thèmes :
- “Relever les défis d’aujourd’hui et de demain : quels apports du MBA RH ?” par Fabien Blanchot, suivi des témoignages de Sandrine Heres Olivier Ruthardt et Hugues de Vaulx.
- "Quels nouveaux défis de conciliation à relever par la fonction RH ? Une approche prospective" par Majda Vincent suivi des témoignages de Yann Lapeyronnie et Najia Hlilif.
- “L’individu dans l’organisation : le défi de l’intégration des dimensions oubliées” par Jean-François Chanlat suivi des témoignages de Fathallah Charef et Camille Rainsard.
- “Le défi de la conciliation des différences culturelles” par Philippe Pierre suivi des témoignages de Sophie Bonnaire-Lafont et Nicolas Fayol.
- "Le défi de la conciliation du leadership et de la sagesse" par Catherine Chouard.
Liste des membres du comité d'organisation des 20 ans du MBA RH :
- Frédérique Bastid, Coordinatrice du MBA RH.
- Fabien Blanchot, Professeur en sciences des organisations, directeur du MBA RH, directeur scientifique Chaire Confiance, Coopération et Management, Université Paris Dauphine - PSL.
- Catherine Chouard, Membre du corps professoral et Marraine de la cérémonie des 20 ans du MBA RH.
- Philippe Pierre, Sociologue, conseil, formateur, conférencier et coach, membre du corps professoral du MBA RH.
- Luc Nguyen, Directeur de mission, Expert & Facilitateur en Mobilité Internationale, membre du corps professoral du MBA RH.
Catherine Chouard et Fabien Blanchot
- Présidente CCC, accompagnement personnel et collectif, conférencière, parcours de DRH Groupe, Membre du corps professoral du MBA RH
- Professeur en sciences des organisations, directeur du MBA RH, directeur scientifique Chaire Confiance, Coopération et Management, Université Paris Dauphine - PSL
Fabien Blanchot
- Professeur en sciences des organisations, Directeur du MBA RH, Directeur scientifique Chaire Confiance, Coopération et Management, à l'Université Paris Dauphine - PSL.
Frédéric Wacheux, Ancien co-directeur du MBA RH
- Inspecteur général, ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative.
Sandrine Heres, MBA RH - Promotion 09
- Membre du Comex d’Icade, en charge des ressources humaines et de l’environnement de travail
Olivier Ruthardt, MBA RH - Promotion 06
- Directeur Général Adjoint, en charge des Ressources humaines, de l’Environnement du travail, de l’Organisation et de l’Expérience collaborateur, Malakoff Humanis
Hugues de Vaulx, MBA RH - Promotion 01
- Auteur, conférencier et guide touristique
Majda Vincent
- Directrice des Ressources Humaines France et Europe, Chez Sodexo
Yann Lapeyronnie, MBA RH - Promotion 13
- Directeur des Ressources Humaines, NATUP
Najia Zahraoui-Hlilif, MBA RH - Promotion 19
- Directrice des Ressources Humaines, IB Cegos
Jean-François Chanlat, Co-concepteur du MBA RH
- Professeur en sciences des organisations, Université Paris Dauphine - PSL
Fathallah Charef, MBA RH - Promotion 13 et membre du corps professoral
- Directeur des ressources humaines, Colisée France
Camille Rainsard, MBA RH - Promotion 08
- Directrice des Ressources Humaines, Communication et RSE, TSG Group
Philippe Pierre, Membre du corps professoral du MBA RH
- Sociologue, conseil, formateur, conférencier et coach
Sophie Bonnaire-Lafont, MBA RH - Promotion 06
- VP Talent Organization Learning D&I, Groupe SEB
Nicolas Fayol, MBA RH - Promotion 13
- Directeur des Ressources Humaines, Toyota Motor Manufacturing France
Catherine Chouard, Membre du corps professoral du MBA RH
- 1ère DRH lauréat du Trophée du DRH de l'année, il y a 20 ans, en 2004
Luc Nguyen, Membre du corps professoral du MBA RH
- Directeur de mission, Expert & Facilitateur en Mobilité Internationale
Public
Le MBA Management des ressources humaines s'adresse aux Responsables des ressources humaines, Directeurs des ressources humaines, Responsables de business units, Responsables d’établissements, Responsables de départements, Managers d'équipes.
Débouchés
Les emplois visés à l’issue du MBA Management des ressources humaines concernent les fonctions de :
- DRH
- Responsable des relations sociales
- Responsable GPEC et formation
- Consultant RH et en transformation des organisations
- Organisateur
- Auditeur social
- Manager de transition
Ils racontent leur MBA RH
Focus sur
Presse
Le 26 juin 2025
Managers formés à la QVCT : un meilleur accompagnement des équipes.
Former les managers à la QVCT, c’est concilier performance et bien-être des équipes. Un article à lire sur Village de la Justice.
Webinaire
Le 17 juin 2025
Du flair à l’impact : l’art du Talent Manager de faire émerger les talents
Un webinaire présenté par Véronique Petin-Denant et Elisabeth Guy-Dubois, à l'initiative du MBA Management des ressources humaines.
Conférence
Le 16 mai 2025
Rôle du manager : l’art de l’écoute et de la conciliation
Conférence "Rôle du manager : l’art de l’écoute et de la conciliation" organisée par le MBA Management des ressources humaines.
Partenaires de la formation
Lefebvre Dalloz est un partenaire du MBA Management des ressources humaines qui offre aux participants deux ressources clefs : un abonnement à Actuel RH, la possibilité de suivre un séminaire au choix dans le catalogue de formation de Dalloz.
Né de l’union de marques incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles, Lefebvre Dalloz offre une réponse globale aux besoins des professionnels d’aujourd’hui et de demain.
C'est l'association des quelques 100 000 diplômés de l'Université Paris Dauphine - PSL constituant un dense réseau sur lequel peuvent s'appuyer les participants et diplômés du MBA Management des ressources humaines.
C'est avec des DRH de l'ANDRH que les grandes modalités du MBA ont été définies au début des années 2000.
Frédérique Bastid
contact.mbarh@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79
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