Présentation du Master of Business Administration (MBA) RH
La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation, accompagner le changement, conseiller et soutenir, piloter des négociations...
La crédibilité et l’influence des DRH, des RRH et des managers de collectifs humains reposent sur une expertise RH reconnue et sur une bonne compréhension des défis stratégiques, organisationnels, financiers et marketing de leur organisation.
Le MBA Management des ressources humaines vise à développer cette crédibilité et influence, au service d’un management économique et social.
Un format hybride entre Executive Master RH et Executive MBA
- Le programme couvre l’essentiel du spectre des enseignements en management, comme dans les Executive MBA, pour une bonne compréhension du contexte interne et externe de l’entreprise.
- Le cursus comporte une spécialisation en management des ressources humaines, comme dans les Executive Masters RH, pour une bonne maîtrise des mécanismes générateurs des comportements humains dans l’organisation et des leviers d’action possibles.
Modalités pratiques
- Durée
- 65 jours / 465 heures sur 17 mois
- Période
- De février à juillet année n+1
- Date de démarrage
- Février 2024
- Date limite de candidature
- Consulter la page d'admission
- Rythme
- 2 sessions de 2 jours toutes les 2 ou 3 semaines, les vendredis et samedis + 3 semaines complètes au cours de 17 mois (début, milieu et fin)
- Tarif
- 19 900 €
- Lieu(x)
- Université Paris Dauphine-PSL (Paris 75116)
- Diplôme ou certificat délivré
- Le MBA Management des Ressources Humaines est un Diplôme de Grand Etablissement (DGE) conférant le grade de Master. C'est un parcours de la mention "Management des ressources humaines" de l'Université Paris Dauphine-PSL.
Financement
Cette formation permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme DGE_GM Management des ressources humaines, éligible au CPF.
Objectifs du MBA
Développer l’intelligence des situations et la maîtrise des leviers pour l’action managériale :
- Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management
- Développer une approche transversale et globale de l’entreprise
- Intégrer les dimensions locales et globales dans les politiques et les pratiques de la gestion des collectifs humains
- Evaluer une politique et une pratique RH
- Maitriser les aspects techniques et stratégiques de la fonction RH
- Comprendre et accompagner les processus de changement
Public
Le MBA Management des ressources humaines s'adresse aux Responsables des ressources humaines, Directeurs des ressources humaines, Responsables de business units, Responsables d’établissements, Responsables de départements, Managers d'équipes.
Débouchés
Les emplois visés à l’issue du MBA Management des ressources humaines concernent les fonctions de :
- DRH
- Responsable des relations sociales
- Responsable GPEC et formation
- Consultant RH et en transformation des organisations
- Organisateur
- Auditeur social
- Manager de transition
Ils racontent leur MBA RH
90% des étudiants de la promotion actuelle sont satisfaits de la formation
Focus sur
Conférence
mercredi 5 avril 2023
de 9h30 à 13h00Responsable formation : un métier en mutation
Table ronde Mercredi 5 avril de 9h30 à 13h en partenariat avec Centre Inffo et Sémaphores
Webinaire
lundi 27 mars 2023
de 12h00 à 13h00Comment Monoprix a mis en place le dispositif Transitions Collectives ?
Participez au webinaire avec Soazig Sarazain, Patricia Virfolet & Jean-Marc Nottin le 27 mars à 12h.
Partenaires de la formation
Frédérique Bastid
frederique.bastid@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79