Procédure d'admission
Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 sanctionné par un diplôme de 2ème cycle ou son équivalent obtenu par validation des acquis
- Justifier de +5 ans d'expérience sur des postes tels que RRH, DRH, Managers (directeurs de division ou d’établissement, secrétaires généraux ou managers d’équipe, ingénieurs, juristes et cadres de diverses fonctions évoluant vers des activités managériales et/ou RH)
- Avoir un projet professionnel clair
Délais de candidature
Les délais de candidature indiqués ci-dessous ne sont à prendre en compte qu’en cas d'absence de date limite expressément indiquée dans l’encart "modalités pratiques" en page d’accueil.
Le délai de candidature varie selon le(s) dispositif(s) de financement envisagé(s) :
- Individuel et/ou par l'entreprise : 3 semaines avant le démarrage de la formation
- Mobilisation du CPF : 16 jours ouvrés avant le démarrage de la formation (dont 11 jours ouvrés fermes obligatoires pour déposer sa demande sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr)
- Pôle Emploi / OPCO / Aide de la région : 2 à 3 mois.
- Transitions Pro (ex-Fongécif transition) pour les professionnels en reconversion : 74 jours pour les CDD et 104 jours pour les CDI (le dossier de Projet de Transition Professionnelle devant être déposé auprès de Transitions Pro au plus tard 2 mois avant le démarrage de la formation pour les CDD et 3 mois pour les CDI)
Délais à rallonger d'1 mois en période de vacances estivales, pour traitement par les organismes de financement.
Dans le cas d'un financement mixte, se référer au délai de candidature du dispositif mobilisé le plus long.
Passé ces délais, n'hésitez pas à nous contacter pour savoir s'il est tout de même encore possible de déposer une candidature.
Sélection des candidats
Première sélection
Avant de déposer votre candidature, merci d'envoyer par mail :
- CV
- Lettre de motivation
- Lettre de recommandation
Entretien
Si la première de sélection est validée, vous recevrez une invitation pour un entretien avec le directeur de la formation.
Dossier
Si vous êtes retenu suite à l'entretien avec le responsable de formation, merci de télécharger le dossier de candidature complété par mail avec :
- CV
- Lettre de motivation
- Lettre de recommandation
- Attestation d’expérience
- Photocopie de la carte d’identité
- Photocopie des diplômes du candidat ainsi que les notes correspondantes
- Photos d’identité
- Pour les étudiants étrangers : diplômes, relevés de notes, certificats de scolarité ou attestations d’inscription traduits en
- français et certifiés conformes en 3 exemplaires
- Pour les étudiants nés à l’étranger : un extrait d’acte de naissance
Tarif de la formation
19 900 € net de taxes
Possibilité de payer en plusieurs fois. Pour plus de précisions, prenez contact avec notre équipe.
Le MBA Management des ressources humaines permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme DGE_GM Management des ressources humaines, éligible au PCF.

Diplôme délivré
Le MBA Management des Ressources Humaines est un Diplôme de Grand Etablissement (DGE) conférant un double diplôme : Grade de Master européen et MBA.
L’obtention du MBA ressources humaines délivre l’intégralité des blocs de compétences du titre RNCP 34550 DGE_GM - Management des ressources humaines.
Partenaires de la formation
Frédérique Bastid
frederique.bastid@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79