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Candidature | MBA Management des ressources humaines

Procédure d'admission

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 au minimum (sauf dérogation)
Justifier de +5 ans d'expérience sur des postes tels que RRH, DRH, Managers (directeurs de division ou d’établissement, secrétaires généraux ou managers d’équipe, ingénieurs, juristes et cadres de diverses fonctions évoluant vers des activités managériales et/ou RH)
Avoir un projet professionnel

Sélection des candidats

Prise de connaissance réciproque
Pour échanger sur vos motivations et votre projet professionnel, un entretien est organisé avec le responsable du programme et un alumni. Avant de fixer ce rendez-vous, merci d'envoyer par mail :
- CV
- Lettre de motivation
Dépôt de votre dossier de candidature
En parallèle ou après cet entretien, vous pourrez compléter votre candidature sur la plateforme MyCandidature.

Déposer ma candidature

Après avoir créé un compte et rempli la première étape de votre dossier, pour trouver le MBA Management des ressources humaines sélectionnez les filtres suivants :
- Diplôme : Choisissez « MBA – Dauphine Executive Education »
- Mention/Domaine : Choisissez « MANAGEMENT, RESSOURCES HUMAINES »
- + case “formation continue”
Vous pouvez alors cliquer sur “MBA Management des ressources humaines”
Examen de votre dossier de candidature
La direction du programme et les alumnis examinent votre dossier de candidature.
Information des résultats du jury d'admission
La direction du programme vous informe de la décision prise par le jury.

Financement

Différents dispositifs de financement existent selon votre situation. Nous attirons votre attention sur les délais qu'ils mobilisent afin d'anticiper votre candidature.

Individuel et/ou par l'entreprise : 3 semaines avant le démarrage de la formation

Mobilisation du CPF : 16 jours ouvrés avant le démarrage de la formation (dont 11 jours ouvrés fermes obligatoires pour déposer sa demande sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr)

France Travail / OPCO / Aide de la région : 2 à 3 mois

Transitions Pro (ex-Fongécif transition) pour les professionnels en reconversion : 74 jours pour les CDD et 104 jours pour les CDI (le dossier de Projet de Transition Professionnelle devant être déposé auprès de Transitions Pro au plus tard 2 mois avant le démarrage de la formation pour les CDD et 3 mois pour les CDI)

Délais à rallonger d'1 mois en période de vacances estivales, pour traitement par les organismes de financement.
Dans le cas d'un financement mixte, se référer au délai de candidature du dispositif mobilisé le plus long.
Passé ces délais, n'hésitez pas à nous contacter pour savoir s'il est tout de même encore possible de déposer une candidature.

Diplôme délivré

Le MBA RH est un diplôme de Grand Etablissement Dauphine-PSL, conférant le grade de Master.

L’obtention du MBA Management Ressources humaines délivre l’intégralité des blocs de compétences du titre RNCP 34550 DGE_GM - Management des ressources humaines. Ce programme ne peut pas être suivi et validé par bloc de compétences.

Partenaires de la formation

Lefebvre Dalloz est un partenaire du MBA Management des ressources humaines qui offre aux participants deux ressources clefs : un abonnement à Actuel RH, la possibilité de suivre un séminaire au choix dans le catalogue de formation de Dalloz.

Né de l’union de marques incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles, Lefebvre Dalloz offre une réponse globale aux besoins des professionnels d’aujourd’hui et de demain.

C'est l'association des quelques 100 000 diplômés de l'Université Paris Dauphine - PSL constituant un dense réseau sur lequel peuvent s'appuyer les participants et diplômés du MBA Management des ressources humaines.