Programme | MBA Management des ressources humaines

Le MBA RH de Dauphine-PSL favorise l’ouverture d’esprit, l’humilité et replace l’humain, l’intelligence collective et la socio-dynamique au cœur de tout projet de transformation de l’entreprise, ce qui est utile pour un DRH comme pour un manager.
Les enseignants de très haut niveau qui interviennent dans ce cursus nous challengent pour déconstruire et reconstruire notre vision sur de nombreux sujets, à réinventer des paradigmes et à nous remettre en question en permanence. [...]
J’envisage à court terme d’évoluer vers une fonction de DRH adjointe au sein de mon entreprise car le MBA RH de Dauphine-PSL m’a apporté ce dont j’avais besoin pour ma nouvelle orientation professionnelle au-delà de mes espérances.

[...] Ce MBA RH m’a semblé bien en ligne avec la réalité de l’entreprise : travail quasi-systématique en petits groupes, multi-sujets à gérer en parallèle, et maniement de concepts pour les mettre au service d’une réalité opérationnelle ou stratégique. [...] Le MBA RH est probablement un des meilleurs « révélateurs RH » de France car il offre à chacun de vrais modes de relecture de son vécu et, dans le même temps, une puissante force de projection vers l’avant, vers un projet RH qu’il faut déjà avoir bien mûri. On ne peut en effet s’embarquer dans ce programme sans une forte conviction et motivation pour ces 20 mois d’effort car, soyons bien clairs, l’investissement personnel est significatif. C’est là aussi un gage de qualité de la marque Dauphine-PSL : on y travaille sérieusement… et on se rejouit ensuite de pouvoir s’appuyer sur cela pour prendre avec enthousiasme les challenges nouveaux que ne manque pas de vous présenter le monde professionnel.

J'ai fait le MBA à la demande de ma hiérarchie, dans le but de préparer ma prise de fonction de DRH.
Ces deux années ont été d'une richesse incroyable en termes d'échanges tant avec les professeurs qu'avec les collègues de promotion. Les enseignements dispensés m'ont permis d'acquérir une véritable dimension globale du fonctionnement de mon entreprise et de son environnement. [...]
Ces presque deux années d'efforts intenses m'ont ouvert l'esprit, m'ont permis de remettre en route une mécanique intellectuelle habituée, du fait du rythme de l'entreprise, à réflechir à court terme, permis d'acquérir une véritable dimension stratégique. Elles ont surtout contribué à développer une confiance nouvelle en mes compétences, mes idées et mes jugements qui font que j'ai aujourd'hui une vraie place de business partenaire et de conseiller auprès du CODIR de mon entreprise et de mon PDG.
Le MBA est une expérience intellectuelle mais surtout une expérience de vie que je ne saurais trop conseiller à tout DRH pour trouver sa place !

Après 10 ans d’expérience RH, formatée par le mode de fonctionnement des grandes entreprises, je souhaitais sortir des réflexions et méthodes convenues et surtout penser autrement la RH et son positionnement dans l’entreprise.
Rapidement, le choix de Dauphine-PSL s’est imposé, je cherchais un cadre universitaire stimulant, propice à la réflexion et ouvrant le champ des possibles. Le cursus présentait de nombreux atouts : des intervenants de qualité, enseignants chercheurs et praticiens, une université de renom en France et à l’étranger, un double diplôme… J’ai ensuite trouvé dans cette formation d’autres choses agréables : la bonne humeur de Fabien, les charmes oubliés du restaurant universitaire, la convivialité, les séances de mentoring, le plaisir de l’écriture… [...]
Les cours sont bien structurés et complets : techniques, empiriques, conceptuels, pratiques ; ils laissent aussi la place aux échanges et aux débats. Le programme est conçu de telle manière qu’il s’intègre parfaitement à notre vie professionnelle et privée.