Quel financement pour votre programme de formation continue ?

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). 

Si vous souhaitez changer de métier, le CPF de transition professionnelle peut être sollicité. Prenez contact avec votre responsable formation pour en connaître les modalités. Votre demande sera ensuite traitée par l’association Transitions Pro - Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) de votre région.

Si votre entreprise comprend plus de 50 salariés, votre employeur peut prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation.
Si votre entreprise comprend moins de 50 salariés, l’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation ou votre OPCO.

Obtenir un accompagnement sur les possibilités de financement d'une formation

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF). Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Des budgets et modalités spécifiques existent qui peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre correspondant RH ou responsable formation.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut éventuellement prendre en charge votre cursus. Contactez votre correspondant OPCO.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le CPF de transition professionnelle peut également être sollicité. Par dérogation, des modalités particulières sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser un projet de transition à l’issue de leur CDD et pour les salariés intérimaires ou intermittents du spectacle, Prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi.

Nous sommes en partenariat avec la Société Générale qui propose un taux préférentiel (voir ci-dessous). Sachez que vous pouvez déduire de votre impôt sur le revenu, en les déclarant en frais réels, tous les frais liés à la formation sur plusieurs années calendaires en fonction de la durée de la formation. Par ailleurs, nous pouvons vous proposer le règlement du tarif de votre cursus en trois fois. Rapprochez-vous de l’assistante de formation pour évoquer ce sujet.

Pour financer votre projet de formation, Dauphine Executive Education vous fait bénéficier d'une offre privilège en partenariat avec la Société Générale : 

• 80€ offerts à l'ouverture de votre 1er compte bancaire Société Générale 
• 1€ par an la cotisation durant toute la période de formation 
• Prêt étudiant au taux exceptionnel de 0,9% hors assurance (taux susceptible d'évoluer) 
• 50€ offert à l'ouverture d'un livret associé à un déclic régulier