Modalités de financement
Vous avez identifié le programme de formation continue que vous souhaitez suivre et cherchez à connaître les différentes modalités de financement ? Les possibilités varient selon votre statut : salarié du secteur privé, contractuel ou titulaire de la fonction publique, indépendant, chef d’entreprise, demandeur d'emploi…
Quelles sont les questions à poser ? Les personnes ou organismes à solliciter ? Les conditions à remplir ? Vous trouverez ici quelques repères pour comprendre les différents dispositifs de financement existant en formation continue selon votre statut.
N’hésitez pas à prendre contact avec l’assistante de la formation choisie ou à solliciter un accompagnement sur votre projet de formation et son financement. Les délais de dépôt de candidature permettant le traitement de votre dossier sont : 7 semaines avant la date de rentrée. Si seul le CPF (hors abondement employeur) est concerné, 15 jours ouvrés sont suffisants.
Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Si vous souhaitez changer de métier, le CPF de transition professionnelle peut être sollicité. Prenez contact avec votre responsable formation pour en connaître les modalités. Votre demande sera ensuite traitée par l’association Transitions Pro - Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) de votre région.
Si votre entreprise comprend plus de 50 salariés, votre employeur peut prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation.
Si votre entreprise comprend moins de 50 salariés, l’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation ou votre OPCO.
Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF). Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Des budgets et modalités spécifiques existent qui peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre correspondant RH ou responsable formation.
Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut éventuellement prendre en charge votre cursus. Contactez votre correspondant OPCO.
Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le CPF de transition professionnelle peut également être sollicité. Par dérogation, des modalités particulières sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser un projet de transition à l’issue de leur CDD et pour les salariés intérimaires ou intermittents du spectacle, Prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi.
Sachez qu'en les déclarant en frais réels, vous pouvez déduire de votre impôt sur le revenu tous les frais liés à la formation sur plusieurs années calendaires, en fonction de la durée de la formation.
Par ailleurs, nous pouvons vous proposer le règlement du tarif de votre cursus en plusieurs fois.
Rapprochez-vous de l’assistante de la formation choisie pour évoquer ces sujets.
Vous avez besoin d’un prêt ?
Pour financer votre projet de formation, Dauphine Executive Education vous fait bénéficier de deux offres auprès de nos partenaires, que vous pouvez contacter directement.
Offre en partenariat avec BNP Paribas.
Agence paris Victor Hugo (16e), contact karim.marchandin@bnpparibas.com
Offre privilège en partenariat avec la Société Générale.
La Société Générale propose un taux préférentiel aux étudiants de nos formations diplômantes pour des prêts évolutifs de 1 000 à 120 000€.
- 80€ offerts à l'ouverture de votre 1er compte bancaire Société Générale
- 1€ par an la cotisation durant toute la période de formation
- Prêt étudiant au taux exceptionnel de 0,79% hors assurance (taux susceptible d'évoluer)
- 50€ offert à l'ouverture d'un livret associé à un déclic régulier
Pour en savoir plus sur l'offre privilège de notre partenaire la Société Générale
06 19 88 93 13
formulaire de contact