Quel financement pour votre programme de formation continue ?

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse, s'il est éligible au CPF. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). 

Si vous souhaitez changer de métier, le CPF de transition professionnelle peut être sollicité. Prenez contact avec votre responsable formation pour en connaître les modalités concernant les frais de formation. Votre demande sera ensuite traitée par l’association Transitions Pro - Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) de votre région.

Si votre entreprise comprend plus de 50 salariés, votre formation continue peut être financée par votre employeur sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation, également pour les disposition pendant votre temps de travail.
Si votre entreprise comprend moins de 50 salariés, l’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut prendre en charge votre cursus sur le plan de développement de compétences (ancien plan de formation). Contactez votre responsable formation ou votre OPCO.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF). Attention : Pour que la formation soit éligible au CPF, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Des budgets et modalités spécifiques existent qui peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre correspondant RH ou responsable formation.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L’opérateur de compétences (OPCO) de votre branche professionnelle peut éventuellement faire une prise en charge votre cursus. Contactez votre correspondant OPCO.

Vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF) crédité de 500 euros par an dans la limite de 5000 euros. Vous pouvez le mobiliser en directement pour financer tout ou partie du cursus de formation qui vous intéresse, si elle est éligible au CPF. Votre employeur peut également prendre en charge la différence. Attention : Pour être éligible, le cursus doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le CPF de transition professionnelle peut également être sollicité. Par dérogation, des modalités particulières sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser un projet de transition à l’issue de leur CDD et pour les salariés intérimaires ou intermittents du spectacle, Prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi.

Pour financer votre projet de formation, Dauphine Executive Education vous fait bénéficier de deux offres auprès de nos partenaires, que vous pouvez contacter directement.

Sachez qu'en les déclarant en frais réels, vous pouvez déduire de votre impôt sur le revenu tous les frais liés à la formation sur plusieurs années calendaires, en fonction de la durée de la formation.

Par ailleurs, nous pouvons vous proposer le règlement du tarif de votre cursus en plusieurs fois.

Rapprochez-vous de l’assistante de la formation choisie pour évoquer ces sujets.

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