Découvrez notre offre de formation continue en coaching
Dauphine Executive Education vous accompagne dans votre évolution professionnelle
Le coaching professionnel est une discipline en plein essor qui englobe un large éventail de compétences et de pratiques. Pour devenir un coach certifié, il est essentiel de suivre une formation dédiée dans des écoles de coaching reconnues, avec une équipe pédagogique expérimentée.
Au cours de leur parcours de formation, les futurs coachs sont exposés à divers outils de coaching, des mises en situation pratiques et des méthodologies spécifiques au coaching en entreprise. Les coachings individuels, ainsi que les coachs en entreprise, sont des composantes essentielles de cette formation, offrant une expérience pratique dans le développement personnel et professionnel des individus.
Les métiers de l'accompagnement sont de plus en plus demandés, car les entreprises reconnaissent les avantages du coaching professionnel pour renforcer les compétences de leur personnel et améliorer leur performance globale. Le coaching s’est largement développé ces dernières années en s’intégrant dans la politique managériale et RH.
Savoir piloter et manager dans l’incertain, accompagner les transformations tout en donnant du sens, en combinant innovations, vision stratégique et valorisation du capital humain, sont autant de nécessités menant aux techniques du coaching.
L’Université Paris Dauphine-PSL s’allie avec des partenaires de renom pour proposer une offre unique. Nos formations déclinent le coaching dans deux grands environnements différents : le monde des organisations publiques vs celui du secteur marchand et à 3 niveaux différents :
Les programmes de formation sont conçus pour permettre aux participants de concilier leur activité professionnelle à temps plein avec leurs engagements professionnels. Les responsables pédagogiques s'assurent que les étudiants acquièrent les compétences essentielles pour exercer efficacement le métier de coach. Ils mettent l'accent sur la pratique réelle, les principes fondamentaux du coaching et l'analyse transactionnelle. De plus, nos formations intègrent la mise en place du développement professionnel et personnel, ce qui offre une formation complète répondant aux besoins actuels du marché. En fin de parcours, les participants obtiennent une certification professionnelle de coach, et la formation peut également être suivie dans le cadre d'un diplôme universitaire.
Nous formons également vos équipes directement en entreprise avec notre solution de formation sur-mesure.
Les objectifs de nos formations continue en coaching
- Acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching d’équipe au sein des organisations privée ou publiques
- Maîtriser les différentes phases-clés du coaching d’équipe au sein des organisations
- Intégrer les dernières avancées en sciences humaines et sociales grâce aux outils innovants en coaching, issus de l’activité de recherche et développement du cabinet Chrysippe.
- Être en mesure d’aider les forces vives des organisations clientes à développer engagement, efficacité et sens, pour faire face aux enjeux qui sont les leurs
- Faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et Chrysippe.
Nos formations en coaching
Nos Alumni racontent
Cette formation de Coaching d’Équipe en Entreprise m’offre un accomplissement personnel inattendu
J'ai été accueillie comme un petit poussin dans un nid cocooning, entourée de mes condisciples, une équipe d’enseignants et de chercheurs aussi performants, excellents que passionnés, sans oublier la fonction de support, disponible et bienveillante. Rien n’est laissé au hasard dans la manière dont l’équipe pédagogique transmet ses savoirs et ses connaissances rigoureuses, académiques et ludiques. Tout est cadré et calibré pour que je devienne « Coach d’Équipe ».
Cette formation de Coaching d’Équipe en Entreprise m’offre un accomplissement personnel inattendu. Pourtant au départ je n’ai pas envisagé de devenir un professionnel du Coaching, aujourd’hui un changement s’opère… Désormais je sais dans mon âme et conscience que tout est possible…
Viviane Boudin
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
Le défi de faire appliquer la systémie et l’approche cognitivo comportementale aux équipes est relevé haut la main
Dans le conseil depuis 20 ans, j’ai trouvé dans le Diplôme d'Université "Praticien du coaching d’équipe en entreprise" les outils qui m’aideront au quotidien, en tant que manager, que consultant en transformation et bien sûr en tant que coach. Le défi de faire appliquer la systemie et l’approche cognitivo comportementale aux équipes est relevé haut la main par Michael Pichat et l’ensemble des intervenants et enseignants de Dauphine-PSL impliqués dans notre cursus.
Julien Guillon
Directeur du business consulting, DBI (data business intelligence), Groupe Havas
Son parcours :
Diplômé de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
Appréhender différemment mon rôle de manager et de coach
Cette formation est remarquable ! Les sujets et thématiques abordés me permettent de mieux appréhender les enjeux et cadre du coaching d’équipe ! Les outils transmis et les connaissances acquises me permettent d’appréhender différemment mon rôle de manager et de coach. Les professeurs et professionnels sont pédagogues, accessibles et passionnés. Le programme est bien construit avec alternance de modules théoriques et pratiques, sans mentionner le cadre accueillant et dynamique de l’Université Paris Dauphine-PSL
Mina El Fazazi
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
L’efficacité des méthodes de coaching transmises au cours de la formation
Praticien des ressources humaines depuis 20 ans, j’ai pu constater l’efficacité des méthodes de coaching qui nous ont été transmises au cours de la formation. Je remercie pour cela chaleureusement nos professeurs. Les mises en situation, cas pratiques, test en entreprise voire même parmi les amis et proches nous le démontrent de manière empirique et positive. Les approches systémiques et cognitivo-comportementales en coaching sont des outils extraordinaires et dépasse même ce que j’aurais imaginé pouvoir réaliser.
Etienne Gros
HR Business Partner, Havas Paris
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
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Executive Master Coaching Organisations Publiques - Réunion d'information
mercredi 15 avril 2026 à 12h00
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mardi 12 mai 2026 à 12h00
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jeudi 18 juin 2026 à 12h00
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Interview
Le 03 mars 2026
Madeleine Malonga, diplômée de l’Executive Master Management & Coaching
Championne olympique, maman et diplômée de l'Executive Master Management & Coaching, Madeleine Malonga nous redonne de ses nouvelles.
Colloque
samedi 17 mai 2025
de 9h30 à 15h00Colloque en ligne "IA, Management & Coaching"
Développer la synergie des intelligences collectives et artificielles au sein des organisations - 17 mai 2025
Presse
Le 28 avril 2025
IA et fonction RH : ne pas oublier les managers dans la transformation
La fonction RH a su, par le passé, tirer profit de la digitalisation, ce qui laisse présager de sa capacité à s’adapter à la nouvelle donne
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