Un contexte, un besoin de formation
Le certificat Executive Leader-Coach est conçu pour les managers innovants et à fort potentiel, visant à développer la performance, l'engagement et l'accomplissement des collaborateurs.
Il intègre les domaines clés du management contemporain et de demain tels que la disruption, l’engagement par les valeurs, la mise en place de process ajustés et évolutifs, l'intelligence artificielle, l'interculturalité, le leadership, la stratégie.
Présentation de la formation
Le Certificat Management & Coaching - Executive Leader-Coach est adossé à l'Executive Master et Diplôme d'Université Management & coaching (accessibles en formation continue).
Cette formation sélective est focalisée sur l'acquisition de savoir-faire de haut niveau et la maîtrise immédiate de méthodes et d’outils opérationnels pour une pratique innovante du management collaboratif de la performance et du sens de l’activité des collaborateurs.
Co-construit avec le Cabinet Chrysippe-R&D, spécialiste de psychologie appliquée et d’intelligence artificielle, ce certificat offre à ses participants, en groupe restreint, une occasion unique de se doter de solides méthodes managériales et de leadership engageant, et de s’entraîner à leur mise en œuvre en situation réelle.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de mettre en place des process et innovations managériaux adaptés aux besoins des organisations et des individus qui les constituent, dans le respect de la culture de l’entreprise impliquée et des valeurs de ses ressources humaines.
Modalités pratiques
Les enseignements du Certificat Executive Leader-coach sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 13 jours
- Période
- A Paris ou à distance : de janvier à juillet
- Date de démarrage
- Le vendredi 10 janvier 2025
- Date limite de candidature
- Le mercredi 8 janvier 2025
- Tarif net de taxes
- 6 800 €
- Lieu(x)
- Au choix
• Paris* : Université Paris Dauphine-PSL (75116) & Pôle Léonard de Vinci (La Défense)
• A distance
- *Pour la formation en présentiel
- Possibilité de suivre les différentes journées de formation en présentiel ou à distance, selon des modalités prévues par l'université.
Événements
Réunion d'information :
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Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
Le Certificat permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.
Le certificat a pour objectif de former à la pratique du coaching de dirigeants et managers, en tant qu'executive leader coach.
Objectifs du certificat
Elle vise :
- à doter les managers de solides méthodes managériales et de leadership engageant et de s’entraîner à leur mise en œuvre en situation réelle.
- à développer la performance, l'engagement et l'accomplissement des collaborateurs.
Cette formation sélective est focalisée sur l'acquisition de savoir-faire de haut niveau et la maîtrise immédiate de méthodes et d’outils opérationnels pour une pratique innovante du management collaboratif de la performance et du sens de l’activité des collaborateurs.
Elle intègre les domaines-clés du management actuel et de demain tels que la disruption, l’engagement par les valeurs, la mise en place de process ajustés et évolutifs, l'intelligence artificielle, l'interculturalité, le leadership, la stratégie.
A l’issue de la formation, les participants seront capables de mettre en place des process et innovations managériaux adaptés aux besoins des organisations et des individus qui les constituent, dans le respect de la culture de l’entreprise impliquée et des valeurs de ses ressources humaines.
Public
Le Certificat Management & Coaching - Executive Leader coach est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité :
- Managers (ou futurs managers) désireux de se former aux nouvelles pratiques du management et de la direction de business units ou de consolider leurs pratiques en la matière
- Managers innovants et à fort potentiel, visant à développer la performance, l'engagement et l'accomplissement de leurs collaborateurs.
Atouts du Certificat Executive Leader coach
- Flexibilité - A Paris ou en distanciel.
- Priorité à la pratique - Apprentissage opérationnel intensif des différents outils abordés.
- Perspective à 360° de la pratique du coaching, avec des professionnels aguerris du coaching et de la conduite du changement organisationnel.
- Outils innovants et avancées en sciences humaines et sociales - Formation à l’utilisation d’outils innovants et intégration des derniers concepts en executive coaching issus de l’activité de R&D du Cabinet Chrysippe (réalité virtuelle, bio feed-back, biais cognitifs...).
- Professional branding - Devenir un acteur reconnu du changement organisationnel et faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et Chrysippe. Intégrer le réseau de cadres dirigeants de Dauphine-PSL et bénéficier de la marque de certification d’une grande université en management.
- Développement commercial - 2 jours intenses de "coachathon" en sous-groupes supervisés de création d’offres commerciales innovantes en réponse à des enjeux et problématiques de grands groupes internationaux partenaires.
Nos autres formations certifiantes en Management et Coaching
Ces certificats sont rattachés à l'Executive Master Management & Coaching et peuvent être suivis entièrement à Paris (Dauphine-PSL, 75116 & Pôle Léonard de Vinci, La Défense) ou à distance, au choix.
Ils donnent lieu à l'obtention d'un certificat délivré conjointement par l'Université Paris Dauphine-PSL et le Cabinet Chrysippe.
La formation pour maîtriser les méthodes de coaching individuel de dirigeants et managers.
CertificatExecutive Coaching individuel
La formation pour accompagner les équipes dans leur organisation en mutation.
CertificatCoaching d'équipe en entreprise
La formation pour accompagner et maîtriser la transformation stratégique et managériale de l'entreprise au service de la performance.
CertificatCoaching d'organisation
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
Contact
Carine Lecomte
06 16 81 98 58
Isabelle RAULT
06 24 86 67 97
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