Un contexte, un besoin de formation
Qu’il s’agisse d’accompagner une restructuration, un recentrage sur un projet fédérateur ou une transformation technologique et/ou culturelle, les besoins de recourir au coaching d’organisation sont aujourd’hui récurrents : les structures, privées ou publiques, vivent des processus d’adaptation nécessitant de passer rapidement d’une logique de problème à une logique de solution.
Or le coaching d’organisation ne s’improvise pas ! Il nécessite une approche systémique solide, au service de directions, groupes, d’équipes, qu’il faut catalyser dans un environnement favorisant le meilleur des forces vives en présence.
Présentation de la formation
Le Certificat Coaching & Management - Coaching d'organisation est adossé à l'Executive Master et au Diplôme d'Université Coaching & Management (accessibles en formation continue).
Un programme de formation continue d’exception en coaching d’organisation, centré sur l’opérationnalité, l’efficience, la création de valeur et de sens partagé.
Cette formation certifiante originale se dote d’une pédagogie innovante.
- Workshops intensifs et 100% immersifs
- Pédagogie inversée (étude des concepts en amont et application durant les sessions)
- Tutorat opérationnel soutenu
- Intelligence collective et co-développement
Organisée en groupe restreint, cette formation de haut niveau est une occasion unique de se doter de solides méthodes d’accompagnement, de s’entraîner intensément à la pratique et de développer une activité de coaching d’organisation adaptée aux enjeux stratégiques actuels des entreprises.
La formation est dispensée, au choix, à Paris ou à distance.
Objectifs du certificat
- Acquérir la posture, les outils et les méthodes nécessaires à la conduite intégrale d’un coaching d’organisation.
- Maîtriser la structure globale et les différentes phases-clés d’un coaching d’organisation.
- Pratiquer une large palette de techniques novatrices permettant de réaliser un diagnostic puis de lever les freins, d’engager une mise en action et une orientation solution des comités de direction et des cadres dirigeants au service de l’efficience.
- Intégrer les innovations actuelles en matière de management et de changement organisationnel au service de la performance, de la création de valeur et du bien-être professionnel.
- Aider les forces vives de l’organisation à développer engagement, efficacité et sens.
- Développer des leaderships favorisant co-développement, intelligence collective et agilité.
Modalités pratiques
Les enseignements du Certificat Management & Coaching - parcours Coaching d'organisation sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 13 jours
- Période
- A Paris ou à distance : de janvier à juillet
- Date de démarrage
- Le mercredi 22 janvier 2025
- Date limite de candidature
- Consulter la page d'admission
- Tarif net de taxes
- 6 800 €
- Lieu(x)
- Au choix
• Paris : Université Paris Dauphine-PSL (75116) & Pôle Léonard de Vinci (La Défense)
• A distance
- Dates limites de candidature
- Consulter la page admission
- *Pour la formation en présentiel
- Possibilité de suivre les différentes journées de formation en présentiel ou à distance, selon des modalités prévues par l'université.
Événements
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
Le Certificat permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.
Public
Le Certificat Management & Coaching - Coaching d'organisation est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité :
- Dirigeants et managers désireux de développer leur leadership et l’efficacité managériale de leur organisation en mêlant intelligence collective, agilité, sens et orientation solution.
- DRH et responsables du développement des ressources humaines, en charge de piloter un projet de transformation.
- Coachs et consultants désireux d’accompagner les entreprises dans leur développement proprement stratégique et organisationnel.
Débouchés
- Coach d’organisation, interne ou externe à l'entreprise/administration.
- Consultant, en interne ou en externe, en développement organisationnel.
- Intégration des méthodes, techniques et outils du coaching d’organisation à son activité de direction de BU ou de développement stratégique ou RH en interne.
Nos autres formations certifiantes en Management et Coaching
Ces certificats sont rattachés à l'Executive Master Management & Coaching et peuvent être suivis entièrement à Paris (Dauphine-PSL, 75116 & Pôle Léonard de Vinci, La Défense) ou à distance, au choix.
Ils donnent lieu à l'obtention d'un certificat délivré conjointement par l'Université Paris Dauphine-PSL et le Cabinet Chrysippe.
La formation pour manager la performance et l'accomplissement des collaborateurs.
CertificatExecutive Leader Coach
La formation pour maîtriser les méthodes de coaching individuel de dirigeants et managers.
CertificatExecutive Coaching individuel
La formation pour accompagner les équipes dans leur organisation en mutation.
CertificatCoaching d'équipe en entreprise
Doter les managers, issus de différents contextes nationaux et internationaux, d’outils opérationnels afin de coacher performance et accomplissement professionnel des collaborateurs.
Parcours internationalLeader Coach
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
Contact
Carine Lecomte
06 16 81 98 58
Isabelle RAULT
06 24 86 67 97
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