Formation Continue

Intervenants | Certificat Coaching d'organisation

Responsables de la formation et intervenants

David Abonneau

Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine - PSL

Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Dauphine - PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe Management & Organisation, David Abonneau, enseigne la GRH (gestion des ressources humaines), le management et le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L3 au M2) et continue (co-responsable de l’Executive Master Management et Coaching, enseignant pour l’Executive MBA Dauphine - PSL notamment à l’international).
Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation.
Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA Constructys, les organisations professionnelles du BTP et des organismes de formation tels que les compagnons du devoir.

Michael Pichat

Maître de conférences en psychologie et dirigeant du Cabinet Chrysippe-R&D

Michael Pichat est le fondateur du Cabinet Chrysippe-R&D, spécialisé en psychologie appliquée au management, coaching ainsi qu'à l'intelligence artificielle. Coach et superviseur de coachs, il co-dirige les programmes Management & Coaching. Parmi ses spécialités académiques, figurent la psychologie stoïcienne, le coaching cognitif et comportemental et la neuropsychologie de l'IA.

Intervenants des diplômes Management & Coaching

Liste non-exhaustive à laquelle s'ajoute une série de témoins et représentants d’entreprises innovantes et humanistes en matière managériale et de développement des individus

Isabelle Bouty
Professeure des universités en management organisationnel et stratégique, Université Paris Dauphine-PSL
Agnès Bucheli
Senior consultante talent management, coach de managers, dirigeants, équipes et organisations
Sophie Daviet
Capitaine armée de terre, consultante.
Stéphane Fadda
Dirigeant de stratégie-up à l'international, senior consultant en stratégie IA
Christian Ganem
Ancien cadre dirigeant, coach de dirigeants et d'équipe
Aurore Hass
Maître de conférences en sciences de gestion, DRM équipe M-Lab, Université Paris-Dauphine
Stéphanie Heuillon
Manager RH
Rania Jebri
Coach de managers et dirigeants à l'international
Pascal Labarrère
Ancien directeur marketing & commercial en groupe international, coach de managers.
Pierre Laniray
Maître de conférences en sciences de gestion et théorie des organisations, Université Paris Dauphine-PSL
Adrien Laurent
Maître de conférences, Université Paris Dauphine-PSL
Delphine Lemaire
Consultante sénior, coach de managers et dirigeants
Sandy Louis
Psychologue du travail, psychologue clinicienne, coach de managers et dirigeants
Philippe Micaelli
Ancien cadre dirigeant à l’international, consultant en stratégie organisationnelle.
Fabrice Paris
Cadre dirigeant RH
Rita Sebaaly
Consultante, former Head of learning and development à international.
Sonia Thomas
COO d'une organisation internationale, consultante sénior en GRH et coach internationale de dirigeants et d'équipes
Fernando Troncoso Salazar
Senior consultant en stratégie
Hela Yousfi
Maître de Conférences habilitée à Diriger des Recherches, Université Paris Dauphine-PSL

Partenaire

Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.

Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :

Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.