Nos solutions de formations intra-entreprise sur-mesure

Ce séjour m’a permis de comprendre ce qui pouvait être attendu d’un leader de façon concrète à travers des exercices réels, aucune théorie ne peut mettre autant en exergue ce que nous avons vu & vécu.

En effet, j’ai pu apprendre que certains sont plus techniciens que d’autres dans des domaines bien spécifiques.

L’important n’est donc pas d’être “meilleur” partout mais de mener l’ensemble des hommes et femme vers le même but et de placer chaque collaborateur et compétence au bon endroit pour récolter le meilleur résultat de l’ensemble du groupe.

Le plus gros défi rencontré est de créer très rapidement un collectif et penser au groupe à chaque instant avec des gens que je ne connaissais pas de prime abord, je remarque que traverser des épreuves permettent de créer cet esprit rapidement, détecter les forces / faiblesses et personnalités et de souder un collectif.

Pour la suite & le développement du “leadership” j’aimerais arriver à développer une compétence des plus importantes : fédérer les équipes faites d’individus divers dès les premiers instants.

Tâche parfois compliquée mais prioritaire pour pouvoir performer dans tous les domaines et enjeux de demain.

Ces 3 jours d’immersion furent pour moi la découverte marquante d’un univers ou j’ai pu réaliser à quel point les parallèles avec l’environnement de l’entreprise sont nombreux.

J’ai découvert plus en détail l’arsenal de compétences qui est requis pour incarner un rôle de leader avec la dimension humaine au cœur de chaque décision.

Sortir de sa zone de confort, faire face à l’imprévu et s’adapter dans un environnement incertain et évolutif sont autant de défis rencontrés que chacun d’entre nous a pu relever en s’assurant de s’inscrire dans le collectif et de participer à son équilibre.

Le courage, l’exemplarité, l’humilité et le partage dont nous avons tous fait preuve en “bloc” sur le terrain pour avancer sont des valeurs indispensables à l’esprit d’équipe et au bon fonctionnement de l’entreprise. Cela permet d’aborder les périodes de turbulence avec détermination et volonté.

Un cadre de confiance, une vision clairement définie et un accompagnement bienveillant sont les piliers du leadership que je souhaite incarner.

L’on ressort grandi de toute expérience, mais particulièrement de cette visite de l’école de l’air et de l'espace.

Un leader de l’armée de l’air et de l'espace doit réunir un très large éventail de compétences intellectuelles et physiques et fait que nous avons échangé avec des personnes inspirantes et généreuses.

J’ai principalement appris que le dépassement de soi est une valeur essentielle en tant que leader et qu’il permet de délivrer le meilleur d’une équipe et de soi-même à partir du moment ou une bonne préparation a été travaillée.

Le défi le plus important à été de réaliser l’ensemble de ces épreuves physiques, avec succès, tout en maintenant une belle cohésion de groupe, et l’accompagnement des équipes de l’armée nous a beaucoup appris sur le sujet.

Suite à cette expérience mon objectif en termes de leadership est de développer ma capacité à motiver et inspirer de manière faire avancer de façon encore plus efficaces l’ensemble de nos équipes quel que soit le contexte et les conditions.