Formation Continue
Photo de remise de diplôme du Master Management global en formation continue (Dauphine Executive Education, Université Paris Dauphine-PSL)Photo de remise de diplôme du Master Management global en formation continue (Dauphine Executive Education, Université Paris Dauphine-PSL)

Définir la stratégie12 jours

  • Les concepts et les méthodes d’analyse stratégique
  • Le diagnostic stratégique
  • L’analyse et plan d’action d’une PME
  • La démarche marketing
  • La construction du business plan

Piloter la performance financière10 jours

  • Les indicateurs comptables et financiers
  • Le diagnostic financier
  • Le pilotage de la performance
  • Les normes comptables internationales
  • L'entreprise en difficulté financière

Motiver ses équipes et renforcer son leadership11 jours

  • Les ressources humaines
  • La conduite du changement
  • Lean management
  • Le leadership et la cohésion d’équipe
  • Le management de la qualité
  • L’inventaire de personnalité
  • La négociation
  • La gestion des crises
  • La communication en situation complexe

Intégrer la complexité de l'environnement pour développer l'entreprise10 jours

  • La transformation digitale et ses impacts marketing
  • Le management de l'innovation
  • La reprise d’entreprise
  • La RSE : l'entreprise, acteur clé d'un développement responsable et durable

Appréhender l'international et le cadre normatif8 jours

  • Le droit du travail
  • Le droit des contrats
  • Le développement d’une entreprise à l’international
  • Un voyage d’études à l’étranger
Etudiants dauphinois en formation continue pour Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)

Conférences

Modalités pédagogiques

Une formation adaptée au rythme des professionnels

Cette formation en alternance est conçue de façon à :

  • Permettre aux participants de confronter en permanence les savoirs fondamentaux qui leurs sont délivrés au fur et à mesure du programme et la pratique en entreprise.
  • Respecter les rythmes de vie professionnelle et personnelle des participants.
  • Donner aux participants le temps de la préparation et de l'assimilation des enseignements.

Des méthodes de travail et d'enseignement réfléchies

Elle fait appel à :

  • Des enseignements fondamentaux délivrés par les enseignants de l'Université Paris Dauphine-PSL
  • L'expérience et la réflexion des praticiens de CEGOS
  • Des travaux d'équipe permettant l'échange d'expérience entre les participants
  • Des simulations et des études de cas portant aussi sur les entreprises des participants.

Elle privilégie avant tout le travail collectif, de portée stratégique et opérationnelle, s'appuyant sur une situation d'entreprise réelle et en prise directe avec les collaborateurs de celle-ci. Ce travail est conduit, pendant toute la durée du programme, par des équipes de 4 à 6 participants assistés par un consultant de CEGOS ou par un enseignant de Dauphine-PSL.

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