Partenaire de la formation
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Présentation de la formation
Le Certificat Coaching & Management - Coaching d'équipe est adossé à l'Executive Master et au Diplôme d'Université Coaching & Management (accessibles en formation continue).
Le coaching d’équipe en entreprise est une démarche visant à accompagner une équipe afin d’améliorer son fonctionnement, ses modalités de communication et sa performance de façon pérenne. Les approches systémique et cognitivo-comportementale constituent actuellement, au niveau international, les deux principaux référentiels des activités d’accompagnement et de développement de l’humain. Complémentaires, mais rarement réellement articulées, ces deux approches convergent au titre de leur positionnement fondamental commun : le constructivisme.
En s’appuyant sur ces approches et en proposant une pratique intensive à différents outils pour un apprentissage opérationnel, le Certificat Coaching & Management - Coaching d'équipe permet d'acquérir la posture et les connaissances opérationnelles du coach d’équipe et de savoir appliquer avec fiabilité et méthode les techniques nécessaires à la pratique du coaching d’équipe au sein des organisations.
A l’issue de ce cursus de formation certifiant, les participants seront capables d’élaborer, de commercialiser et d’animer, en entreprise, des prestations de coaching d’équipe systémique et cognitivo-comportemental, dans le respect de la culture de l’entreprise impliquée, des valeurs des individus et de la déontologie du coaching.
La formation est dispensée, au choix, à Paris, à Lyon ou à distance.
Objectifs du certificat
- Acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching d’équipe au sein des organisations privée ou publiques.
- Maîtriser les différentes phases-clés du coaching d’équipe au sein des organisations : analyse de la demande, identification d’objectifs opérationnels partagés et adaptés, responsabilisation des acteurs, sortie des renforcements systémiques dysfonctionnels, fabrication de (nouveaux types de) solutions et de plans d’action opérationnels, travail des modes de pensée / fonctionnement limitant l’efficience de l’équipe, recadrage des situations critiques, prescription, ajustement des nouvelles stratégies mises en place, mesure des résultats obtenus, pérennisation.
- Être en mesure d’aider les forces vives des organisations clientes à développer engagement, efficacité et sens, pour faire face aux enjeux qui sont les leurs.
- Intégrer les dernières avancées en sciences humaines et sociales grâce aux outils innovants en coaching, issus de l’activité de recherche et développement du cabinet Chrysippe.
- Faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et Chrysippe.
Public
Le Certificat Coaching & Management - Coaching d'équipe est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité :
- Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement
- Dirigeants, managers et cadres désireux de développer leurs compétences d’encadrement / de manager-coach
- Responsables des Ressources Humaines
- Pilotes de projets de transformation transverse
- Professionnels désirant élargir leurs activités par le coaching et se doter d’un solide référentiel théorico-pratique
Débouchés
- Coach et accompagnateur professionnel d’équipe en entreprise, en interne ou en externe
- Consultant, en interne ou en externe, en intégration des nouvelles pratiques managériales au sein des organisations
- Manager et professionnel RH intégrant les innovations managériales à leur pratique d’encadrement et de développement de l’organisation.
Modalités pratiques
Les enseignements du Certificat Coaching & Management - parcours coaching d'équipe sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 13 jours
- Période
- • Lyon et à distance : mai-juillet
• Paris : décembre-mai
+ certification en septembre
- Date de démarrage
- • Lyon et à distance : 10 mai 2021
• Paris : 9 décembre 2021
- Rythme
- 1 session de 3-5 jours chaque mois, principalement les jeudis, vendredis et samedis (+ certains mardis et mercredis)
- Tarif
- 5 500 €
- Lieu(x)
- Au choix
• Paris : Université Paris Dauphine-PSL (75116)
• Lyon : Cabinet Chrysippe
• A distance
- Dates limites de candidature
- • Lyon et à distance : avril 2021
• Paris : novembre 2021
Nos autres formations "Coaching & Management"
Faciliter la conduite du changement, permettre les innovations managériales et développer les pratiques effectives du coaching dans les organisations. 3 spécialités (Executive coaching individuel, Coaching d’équipe, Coaching d'organisation) et 2 diplômes Bac+5.
Executive Master & Diplôme d'UniversitéCoaching & Management
La formation certifiante de 13 jours pour accompagner et maîtriser la transformation stratégique et managériale de l'entreprise au service de la performance et du sens.
CertificatCoaching d'organisation
La formation certifiante de 13 jours pour maîtriser les méthodes de coaching individuel et d'accompagnement de dirigeants et managers.
CertificatExecutive Coaching individuel
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
