Management & Coaching : Executive Master et Diplôme d’Université - Présentation

Un programme innovant, flexible et reconnu, qui transforme votre posture, développe vos compétences et vous connecte à un réseau d’excellence.

Démarrage : 11/2026
Date limite de candidature : 23/10/2026
Lieu : Tour Europlaza (La Défense) • A distance

15 000 €Net de taxes

5 sur 5 étoilesTaux de satisfaction
Dernière promotion

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Modalités du programme

Logo du Cabinet Chrysippe à Lyon, Recherche & Développement en sciences humaines et sociales. Partenaire des formations Coaching & Management de Dauphine Executive Education (formation continue de l'Université Paris Dauphine-PSL)

Rythme

1 session de 3 à 8 jours par mois

Durée

38 jours sur 10 mois

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation www.moncompteformation.gouv.fr

L’Executive Master et le Diplôme d'Université (DU) permettent chacun d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement (DGE) grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.

Tarifs | Durées

• Executive Master : 15 000€ | 38 jours sur 10 mois • Diplôme d'Université : 12 500€ | 25 jours sur 10 mois

Deux formats de diplôme, trois spécialités : construisez le parcours adapté à votre projet professionnel.

TypeTronc communSpécialitésSupervision
Executive
Master
Innovations pour le développement et le management des individus & des organisations + Deux spécialités
au choix
  1. Executive Coaching
    Accompagnement individuel de dirigeants et managers
  2. Coaching d’Équipe
    Approches systémique et cognitivo-comportementale
  3. Coaching d'Organisation
    Accompagner la transformation stratégique et managériale de l'entreprise
+
  • Mémoire professionnel
  • Pratique en situation professionnelle
Diplôme
d'université
Une spécialité
au choix

Présentation de l'Executive Master Management & Coaching

Avec 3 spécialités — Executive coaching individuel, Coaching d’équipe et Coaching d'organisationet 2 types de diplôme de niveau Bac+5, l’Executive Master et le Diplôme d'Université Management & Coaching constituent une offre riche et modulaire de formations avant-gardistes en coaching avec un ancrage dans le management.

Ces programmes permettent d’acquérir la posture, les connaissances fondamentales, ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à l’articulation des innovations managériales contemporaines à la pratique du coaching en tant que telle ou intégrée à sa propre pratique de manager au service du développement des équipes, managers, dirigeants et organisations.

La dernière promotion en chiffres :  Taux de réussite : 100% / Taux de satisfaction : 86%

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les transformations économiques, technologiques et managériales pour anticiper les enjeux des organisations en mutation. 
  • Adopter une posture de coach agile et innovant, fondée sur les approches systémiques et cognitivo-comportementales. 
  • Déployer les leviers du coaching pour accompagner les nouvelles pratiques managériales et humanistes. 
  • Booster l’efficience des leaders, équipes et organisations grâce à des mises en pratique concrètes et collaboratives.

Pourquoi suivre l’Executive Master Management et Coaching ?

  1. Un réseau d'influence

    Rejoignez une communauté active de managers, coachs et décideurs.

  2. Une approche résolument innovante

    Coaching systémique, IA, psychologie appliquée et hackathon business.

  3. Un format pensé pour les professionnels

    Présentiel ou distanciel, suivez le rythme qui vous convient.

  4. Un accompagnement sur-mesure

    Un tutorat actif et personnalisé tout au long du parcours.

Moins d'un an après la formation

96%

recommandent la formation

100%

déclarent que cette formation leur a permis d'accroître leur performance individuelle

93%

déclarent que cette formation leur a permis d'accroître leur valeur sur le marché du travail

Accélérez votre impact et votre efficience

  • Coachs

    Développez une pratique structurée et enrichissez votre expertise avec des approches systémiques et cognitivo-comportementales.

  • Managers & RH

    Intégrez la posture et les outils du coaching à vos pratiques de management et d'accompagnement.

  • Consultants

    Élargissez vos interventions aux problématiques de transformation managériale, collective et organisationnelle.

  • Organisations

    Développez des professionnels capables d'accompagner les transformations, les équipes et les managers.

Ils témoignent de leur parcours

Découvrir tous les témoignages

  • Rita Seebaly Executive and Team Coach , Emotional Intelligence Certified Coach & Assessor

    Ce diplôme a constitué un véritable tournant dans mon évolution professionnelle en tant que coach exécutif. L’intégration de l’approche cognitivo-comportementale dans mes séances d’accompagnement a renforcé de manière significative l’efficacité des interventions et la satisfaction des coachés, en leur permettant notamment d’identifier et de se...

    Lire la suite

  • Sabr Abou IBRAHIMI Fondatrice/directrice de cabinet de conseil

    Le Certificat Executive Coaching de l'Université Paris Dauphine – PSL & Chrysippe a marqué un tournant dans mon évolution professionnelle. Il m’a permis de structurer ma posture de coach, d’approfondir ma capacité d’écoute active et de questionnement stratégique, et de mieux accompagner les dirigeants dans des environnements complexes. J’y ai...

    Lire la suite

Débouchés de l'EM Management & Coaching

L’Executive Master Management & Coaching ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles à fort impact, au croisement du leadership, de l'accompagnement et de l’innovation managériale.

À l’issue de la formation, les participants pourront évoluer vers des fonctions stratégiques en coaching et management telles que :

  • Coach professionnel en entreprise (interne ou externe), spécialisé dans l’accompagnement des équipes et des dynamiques collectives. 
  • Coach de dirigeantset managers, pour soutenir le leadership et la performance dans des contextes complexes et en mutation. 
  • Consultant en transformation managériale, en charge d’intégrer les nouvelles pratiques et postures au cœur des organisations. 
  • Manager ou professionnel RH acteur du changement, intégrant les outils du coaching pour renforcer l’engagement, l’agilité et la cohésion.
Etudiants qui discutent des débouchés des formations continue

Procédure de candidature

  1. Pré-requis

    Sauf dérogation, les candidats à la formation doivent justifier d'une solide expérience managériale ou de direction d'entreprise, RH, de conseil ou d'accompagnement.

    • niveau de diplôme Bac +4
    • responsabilités managériales de plus de 5 ans en entreprise
    • viabilité et cohérence entre le projet professionnel et le projet de formation
  2. Candidature

    Le candidat doit candidater sur le portail en ligne, les documents suivants seront requis : 

    • un CV
    • une lettre de motivation
    • la copie de ses diplômes 

    Sur la plateforme MyCandidature, vous devez créer un compte puis candidatuer pour l'Executive Master Management & Coaching :

    Diplôme : Choisir “Master - Dauphine Executive Education” 

    Mention/Domaine : Choisir “Management & Coaching" 

    Vous pouvez alors cliquer sur “Executive Master Management & Coaching”.

    Candidater en ligne

    Les candidatures à l’Executive Master et au Diplôme d’Université sont ouvertes jusqu’au 23 octobre 2026.

  3. Procédure de sélection

    Un jury de sélection se réunira pour statuer sur les dossiers de candidature.

    Un entretien complémentaire peut être demandé.

Public de la formation executive coaching

L'Executive Master Management et Coaching s'adressent tous deux aux : 

  • Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement désireux d’acquérir ou d’approfondir les techniques du coaching et de l’innovation managériale au sein des organisations privées ou publiques. 
  • Cadres, managers et professionnels des RH désireux d’intégrer les innovations managériales et la posture de coach à leur pratique d’encadrement, afin de la développer. 
  • Professionnels aguerris désirant, après une période significative d’exercice d’une activité non liée à l’accompagnement, se reconvertir dans une activité de coaching ou de conseil et, dès lors, de se doter d’un solide référentiel théorico-pratique pour ce faire.

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