Présentation de la formation
Avec 3 spécialités — Executive coaching individuel, Coaching d’équipe et Coaching d'organisation — et 2 types de diplôme de niveau Bac+5, l’Executive Master et le Diplôme d'Université "Management & Coaching" constituent une offre riche et modulaire de formations avant-gardistes en coaching avec un ancrage dans le management.
Ces programmes permettent d’acquérir la posture, les connaissances fondamentales, ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à l’articulation des innovations managériales contemporaines à la pratique du coaching — en tant que telle ou intégrée à sa propre pratique de manager — au service du développement des équipes, managers, dirigeants et organisations.
Un contexte, un besoin de formation
Dans nos organisations en mutation et adaptation permanentes, le développement d’accompagnements sur-mesure, centrés sur les besoins individuels et collectifs, permet de préparer l’avenir, d’oser des changements déterminants.
Savoir piloter et manager dans l’incertain, accompagner les transformations tout en donnant du sens, en combinant innovations-vision stratégique-valorisation du capital humain, sont autant de nécessités menant aux techniques du coaching.
La formation la plus riche et modulaire en coaching avec un ancrage dans le management
Choisissez votre type de programme et une ou plusieurs spécialités pour obtenir votre formation Coaching & Management sur-mesure.
| Type | Tronc commun | Spécialités | Supervision | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Executive Master | Innovations pour le développement et le management des individus & des organisations | + | Deux spécialités au choix |
| + |
|
| Diplôme d'université | Une spécialité au choix |
Objectifs des diplômes
- Comprendre les évolutions économiques, technologiques et managériales des organisations contemporaines
- Décrypter ces enjeux, et les innovations stratégiques et managériales qui en découlent, dans une approche systémique et multi-dimensionnelle
- Comprendre la finalité, les fondements du coaching dans les contextes en mutation
- Acquérir une posture de coach et des méthodologies de coaching issues de l’approche systémique et cognitivo-comportementale
- Permettre la mise en place des principales innovations managériales et humanistes contemporaines à l’aide des techniques du coaching
- S’entraîner en groupes de pairs de façon innovante
- Accompagner le développement de l’efficience des dirigeants, managers, équipes, et plus largement des organisations
Public
L'Executive Master Management et Coaching s'adressent tous deux aux :
- Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement désireux d’acquérir ou d’approfondir les techniques du coaching et de l’innovation managériale au sein des organisations privées ou publiques.
- Cadres, managers et professionnels des RH désireux d’intégrer les innovations managériales et la posture de coach à leur pratique d’encadrement, afin de la développer.
- Professionnels aguerris désirant, après une période significative d’exercice d’une activité non liée à l’accompagnement, se reconvertir dans une activité de coaching ou de conseil et, dès lors, de se doter d’un solide référentiel théorico-pratique pour ce faire.
Débouchés
- Coach et accompagnateur professionnel d’équipe en entreprise, en interne ou en externe.
- Coach et accompagnateur professionnel de dirigeants, cadres dirigeants et managers en entreprise, en interne ou en externe.
- Consultant, en interne ou en externe, en intégration des nouvelles pratiques managériales au sein des organisations.
- Manager et professionnel RH intégrant les innovations managériales à leur pratique d’encadrement et de développement de l’organisation.
Modalités pratiques
Les cours de l'Executive Master Management et Coaching sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 38 jours sur 10 mois
- Période
- Cours de novembre année n à mai année n+1 puis soutenance en septembre année n+1
- Date de démarrage
- 23 novembre 2022
- Rythme
- 1 session de 3-6 jours par mois
- Tarif
- 13 400 €
- Lieu(x)
- Pôle Léonard de Vinci (La Défense) & Université Paris Dauphine-PSL (Paris 75116).
Possibilité de suivre les différentes journées de formation en présentiel ou à distance, selon des modalités prévues par l'université.
- Diplôme ou certificat délivré
- L’Executive Master Management & Coaching est un Diplôme d'Université (DU) de niveau BAC+5 validé par le conseil d'administration de l'Université Paris Dauphine-PSL.
- Tarifs | Durées
- • Executive Master : 13 400€ | 38 jours
• Diplôme d'Université : 10 500€ | 25 jours sur 10 mois
Événement
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
L’Executive Master et le Diplôme d'Université (DU) permettent chacun d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement (DGE) grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.
Formations qualifiantes en
Management et Coaching
Chacune des spécialités de coaching proposées ici dans le cadre de l'Executive Master Management et Coaching peut également être suivie de manière indépendante et ainsi donner lieu à l'obtention d'un certificat délivré conjointement par l'Université Paris Dauphine-PSL et le Cabinet Chrysippe.
Ces certificats peuvent être suivis entièrement à Paris (Dauphine-PSL, 75116 & Pôle Léonard de Vinci, La Défense), à Lyon (Chrysippe, 69001) ou à distance, au choix.
La formation certifiante de 13 jours au coaching d'équipe par les approches systémique et cognitivo-comportementale et à la pratique des méthodes du coaching pour accompagner les équipes dans leur organisation en mutation.
CertificatCoaching d'équipe en entreprise
La formation certifiante de 13 jours pour maîtriser les méthodes de coaching individuel et d'accompagnement de dirigeants et managers.
CertificatExecutive Coaching individuel
La formation certifiante de 13 jours pour accompagner et maîtriser la transformation stratégique et managériale de l'entreprise au service de la performance et du sens.
CertificatCoaching d'organisation
Focus sur
Webinaire
vendredi 14 avril 2023
de 12h30 à 13h30La Bio connaît-elle un plafond de verre ?
Intervention de Pierrick De Ronne, Président de Biocoop - Alumni de Dauphine Executive Education
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
Isabelle RAULT
06 24 86 67 97
isabelle.rault@dauphine.psl.eu