Présentation de la formation
Le Certificat Coaching & Management - Executive Coaching est adossé à l'Executive Master et au Diplôme d'Université Coaching & Management (accessibles en formation continue).
Accompagner aujourd’hui en coaching un dirigeant ou un manager face à ses problématiques et enjeux professionnels spécifiques, nécessite de mobiliser des approches et outils opérationnels novateurs. Les leaders d’organisation recherchent des coachs expérimentés et qualifiés, dont la posture et les apports faciliteront la relation de confiance et leur progression professionnelle, dans des contextes en mutation constante.
Cette formation certifiante et renommée est focalisée sur l'acquisition de savoir-faire de haut niveau : la maitrise immédiate de méthodes et d’outils opérationnels issus principalement de l’approche cognitive et comportementale. Ce référentiel constitue une nouvelle référence internationale majeure et scientifiquement validée de l’accompagnement.
Co-construit avec le cabinet Chrysippe, ce parcours est sélectif. Il offre à ses participants, en groupe restreint, une occasion unique de se doter de solides méthodes d’accompagnement, de s’entraîner à la pratique et de développer une offre d’”executive coaching” adaptée aux besoins.
La formation est dispensée, au choix, à Paris, à Lyon ou à distance.
Objectifs du certificat
A l’issue de la formation, les participants seront capables d’élaborer, de commercialiser et d’animer, en entreprise, des prestations d’executive coaching auprès de dirigeants et de managers, dans le respect de la culture de l’entreprise impliquée, des valeurs des individus et de la déontologie du coaching.
- Acquérir la posture, les connaissances opérationnelles fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching de dirigeants et managers au sein d'organisations privées ou publiques.
- Maîtriser les différentes phases-clés de l’executive coaching : conduite de l’entretien tripartite, analyse de la demande et du contexte du dirigeant / manager, identification d’objectifs opérationnels adaptés au cadre et au enjeux du leader, travail des difficultés et des enjeux propres au dirigeant / manager en lien avec les objectifs retenus, développement des modes de fonctionnement, évaluation et pérennisation des résultats.
- Comprendre les apports du coaching en contextes de transformation, de crise ou de projets de développement.
- Etre en capacité de proposer et mettre en place un coaching de dirigeant ou manager en privilégiant l’approche systémique et cognitivo-comportementale.
- S’entraîner et pratiquer de façon intensive les différents outils abordés pour un apprentissage opérationnel.
- Intégrer les dernières avancées en sciences humaines et sociales applicables au coaching, issues de l’activité de recherche et de développement du cabinet Chrysippe.
- En tant que coach interne ou externe, construire une offre d’executive coaching adaptée aux besoins, dans le respect de la déontologie du coaching et des valeurs du client.
- Faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et Chrysippe.
Public
Le Certificat Coaching & Management - Executive Coaching est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité :
- Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement
- Managers désireux de développer leurs compétences d’encadrement sous l'angle du manager-coach
- Directeurs ou Responsables du développement des Ressources Humaines
- Professionnels de l'accompagnement désirant développer une activité d'executive coaching et se doter d’un solide référentiel théorico-pratique
Débouchés
- Coach et accompagnateur professionnel de dirigeants, cadres et managers en entreprise, en interne ou en externe.
- Consultant, en interne ou en externe, en intégration des nouvelles pratiques managériales au sein des organisations.
Modalités pratiques
Les enseignements du Certificat Coaching & Management - parcours Executive Coaching sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 13 jours
- Période
- • Lyon et à distance : mai-juillet
• Paris : décembre-mai
+ certification en septembre
- Date de démarrage
- • Lyon et à distance : 25 mai 2021
• Paris : 6 décembre 2021
- Rythme
- 1 session de 3-5 jours chaque mois, principalement les jeudis, vendredis et samedis (+ certains mardis et mercredis)
- Tarif
- 5 500 €
- Lieu(x)
- Au choix
• Paris : Université Paris Dauphine-PSL (75116)
• Lyon : Cabinet Chrysippe
• A distance
- Dates limites de candidature
- • Lyon et à distance : avril 2021
• Paris : novembre 2021
Nos autres formations "Coaching & Management"
Faciliter la conduite du changement, permettre les innovations managériales et développer les pratiques effectives du coaching dans les organisations. 3 spécialités (Executive coaching individuel, Coaching d’équipe, Coaching d'organisation) et 2 diplômes Bac+5.
Executive Master & Diplôme d'UniversitéCoaching & Management
La formation certifiante de 13 jours pour accompagner et maîtriser la transformation stratégique et managériale de l'entreprise au service de la performance et du sens.
CertificatCoaching d'organisation
La formation certifiante de 13 jours au coaching d'équipe par les approches systémique et cognitivo-comportementale et à la pratique des méthodes du coaching pour accompagner les équipes dans leur organisation en mutation.
CertificatCoaching d'équipe en entreprise
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
