Un contexte, un besoin de formation
Accompagner aujourd’hui en coaching un dirigeant ou un manager face à ses problématiques et enjeux professionnels spécifiques nécessite de mobiliser des approches et outils opérationnels novateurs.
Les leaders d’organisation recherchent des coachs expérimentés et qualifiés, dont la posture et les apports faciliteront la relation de confiance et leur progression professionnelle, dans des contextes en mutation constante.
Présentation de la formation
Le Certificat Management & Coaching - Executive Coaching individuel est adossé à l' Executive Master et Diplôme d'Université Management & coaching (accessibles en formation continue).
Cette formation qualifiante est focalisée sur l'acquisition de savoir-faire de haut niveau : la maitrise immédiate de méthodes et d’outils opérationnels issus principalement de l’approche cognitive et comportementale. Ce référentiel constitue une nouvelle référence internationale majeure et scientifiquement validée de l’accompagnement.
Co-construit avec le cabinet Chrysippe, ce certificat est sélectif. Il offre à ses participants, en groupe restreint, une occasion unique de se doter de solides méthodes d’accompagnement, de s’entraîner à la pratique de l'executive coaching.
A l’issue de la formation, les participants seront capables d’élaborer et de commercialiser une offre d’executive coaching adaptée aux besoins des dirigeants et managers et d’animer, en entreprise, des prestations dans le respect de la culture de l’entreprise impliquée, des valeurs des individus et de la déontologie du coaching.
Modalités pratiques
Les enseignements du Certificat Management & Coaching - Executive Coaching individuel sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 13 jours
- Période
- A Paris ou à distance : de janvier à juillet
- Date de démarrage
- Le mardi 14 janvier 2025
- Date limite de candidature
- Consulter la page d'admission
- Tarif net de taxes
- 6 800 €
- Lieu(x)
- Au choix
• Paris* : Université Paris Dauphine-PSL (75116) & Pôle Léonard de Vinci (La Défense)
• A distance
- Délais limites de candidature
- Consulter la page admission
- *Pour la formation en présentiel
- Possibilité de suivre les différentes journées de formation en présentiel ou à distance, selon des modalités prévues par l'université.
Événements
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Financement
Le Certificat permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.
Le certificat a pour objectif de former à la pratique du coaching de dirigeants et managers, en tant que coach interne ou externe.
Objectifs du certificat
- Acquérir posture, connaissances opérationnelles fondamentales, méthodes et techniques nécessaires à la pratique de l'executive coaching de dirigeants et managers au sein d'organisations privées ou publiques.
- Maîtriser les phases-clés de l’executive coaching : conduite de l’entretien tripartite, analyse de la demande et du contexte du dirigeant / manager, identification de difficultés et objectifs opérationnels adaptés au cadre et aux enjeux du leader, développement des modes de fonctionnement, évaluation et pérennisation des résultats.
- Connaître les concepts de l’approche systémique et cognitivo-comportementale pour proposer et mettre en place un coaching de dirigeant / manager centré sur ces techniques.
- Savoir mobiliser la méthode centrée solutions, les forces, valeurs et outils innovants (R&D) en coaching individuel (psychologie constructiviste : stoïcisme, TCC, TCC 3e vague, systémie).
- Comprendre les apports de l'executive coaching en contextes de transformation/crise/développement.
- Savoir développer les enjeux propres au leader dans l’accompagnement d’executive coaching.
- Savoir analyser et opérationnaliser la demande pour construire et commercialiser une offre d’executive coaching adaptée aux besoins, dans le respect de la déontologie du coaching et des valeurs du client.
- Connaître, comprendre et vivre ses valeurs, motivations et capacités de coach et trouver le point où elles s’harmonisent. Expérimenter sur soi les outils de l'executive coaching afin d’être le porteur authentique du changement insufflé.
Public
Le Certificat Management & Coaching - Executive Coaching est un programme de formation continue destiné aux professionnels en activité :
- Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement
- Managers et cadres internationaux désireux de développer leurs compétences d’encadrement sous l'angle du manager-coach dans un contexte international et interculturel
- Directeurs ou Responsables du développement des Ressources Humaines
- Professionnels de l'accompagnement désirant développer une activité d'executive coaching et se doter d’un solide référentiel théorico-pratique
Atouts du Certificat Executive Coaching individuel
- Flexibilité - A Paris ou en distanciel.
- Priorité à la pratique - Apprentissage opérationnel intensif des différents outils abordés.
- Perspective à 360° de la pratique de l’executive coaching, avec des professionnels aguerris du coaching et de la conduite du changement organisationnel.
- Outils innovants et avancées en sciences humaines et sociales - Formation à l’utilisation d’outils innovants et intégration des derniers concepts en executive coaching issus de l’activité de R&D du Cabinet Chrysippe (réalité virtuelle, bio feed-back, biais cognitifs...).
- Professional branding - Devenir un acteur reconnu du changement organisationnel et faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et Chrysippe. Intégrer le réseau de cadres dirigeants de Dauphine-PSL et bénéficier de la marque de certification d’une grande université en management.
- Développement commercial - 2 jours intenses de "coachathon" en sous-groupes supervisés de création d’offres commerciales innovantes en réponse à des enjeux et problématiques de grands groupes internationaux partenaires.
Débouchés
- Coach et accompagnateur professionnel de dirigeants, cadres et managers en entreprise, en interne ou en externe.
- Consultant, en interne ou en externe, en intégration des nouvelles pratiques managériales au sein des organisations.
Nos autres formations certifiantes en Management et Coaching
Ces certificats sont rattachés à l'Executive Master Management & Coaching et peuvent être suivis entièrement à Paris (Dauphine-PSL, 75116 & Pôle Léonard de Vinci, La Défense) ou à distance, au choix.
Ils donnent lieu à l'obtention d'un certificat délivré conjointement par l'Université Paris Dauphine-PSL et le Cabinet Chrysippe.
La formation pour manager la performance et l'accomplissement des collaborateurs.
CertificatExecutive Leader Coach
La formation pour accompagner les équipes dans leur organisation en mutation.
CertificatCoaching d'équipe en entreprise
La formation pour accompagner et maîtriser la transformation stratégique et managériale de l'entreprise au service de la performance.
CertificatCoaching d'organisation
Doter les managers, issus de différents contextes nationaux et internationaux, d’outils opérationnels afin de coacher performance et accomplissement professionnel des collaborateurs.
Parcours internationalLeader Coach
Partenaire
Cette formation est co-dirigée par le Cabinet Chrysippe, R&D en Sciences Humaines et Sociales.
Chrysippe, c'est avant tout une équipe porteuse d'une vision novatrice des applications de la psychologie.
Fondamentalement ancré dans une approche constructiviste, Chrysippe développe des prestations, accompagnements et outils qui se veulent innovants, opérationnels, accessibles et scientifiquement validés. Le Cabinet travaille actuellement, entre autres, à l’intégration des nouvelles technologies (réalité virtuelle, capteurs physiologiques, data visualisation) au diagnostic et à l’accompagnement des individus.
Composé de psychologues et de chercheurs hétéroclites et passionnés, le Cabinet Chrysippe regroupe trois pôles d'activité :
- Le pôle « R&D en Sciences Humaines et Sociales » : sciences cognitives, modélisation mathématique et informatique, épistémologie.
- Le pôle « pro » : formation des professionnels de l’accompagnement et prestations de coaching à destination des managers & équipes.
- Le pôle « particulier » : accompagnement psychologique, bilan psychologique et développement personnel en face-à-face, en visio-conférence ou en e-learning.
Contact
Carine Lecomte
06 16 81 98 58
Isabelle RAULT
06 24 86 67 97
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