Certificat Executive Coaching - Programme

Maîtriser les méthodes de coaching individuel et d'accompagnement de dirigeants et managers

Démarrage : 18/01/2027
Date limite de candidature : 01/01/2027
Lieu : Au choix • Paris : Tour Europlaza (La Défense) • A distance

7 000 €Net de taxes

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Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation www.moncompteformation.gouv.fr

Le Certificat permet d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.

Certificat Executive Coaching

13 jours

Analyser et opérationnaliser une demande de coaching individuel
Maîtriser la démarche et la posture de l’Executive coach auprès des managers et dirigeants
Conduire les différentes étapes d’un Executive coaching, de l’entretien initial à l’évaluation des résultats
Accompagner les enjeux du leadership : prise de décision, changement, performance, situations critiques, communication et efficience personnelle
Mobiliser les approches cognitives et comportementales du coaching et leurs principaux outils
Identifier et développer les valeurs, forces, compétences et ressources de la personne accompagnée
Intégrer des outils et l’IA dans les pratiques de coaching et le suivi des résultats
Concevoir et commercialiser une offre de coaching différenciante, notamment à travers des ateliers, conférences et un hackathon

Modalités pédagogiques

Modalités pédagogiques
- Programme fortement opérationnel, centré sur la pratique : méthodologie, techniques et outils, tout en associant un apport théorique sur les grands concepts, intégrant les récentes innovations en coaching individuel. Transferts de savoir faire opérationnels et entraînements à la pratique. Mise en application en situation réelle au service d’un apprentissage interactif et expérientiel du coaching : retours d’expérience, études de cas, jeux de rôle et simulations systématiquement débriefés.
- Ateliers de co-développement professionnel.
- Tutorat individuel à distance : accompagnement tout au long de la formation

Michael Pichat
Maître de conférences en psychologie et dirigeant du Cabinet Chrysippe-R&D
Michael Pichat est le fondateur du Cabinet Chrysippe-R&D, spécialisé en psychologie appliquée au management, coaching ainsi qu'à l'intelligence artificielle. Coach et superviseur de coachs, il co-dirige les programmes Management & Coaching. Parmi ses spécialités académiques, figurent la psychologie stoïcienne, le coaching cognitif et comportemental et la neuropsychologie de l'IA.
David Abonneau
Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine - PSL
Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Dauphine - PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe Management & Organisation, David Abonneau, enseigne la GRH (gestion des ressources humaines), le management et le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L3 au M2) et continue (co-responsable de l’Executive Master Management et Coaching, enseignant pour l’Executive MBA Dauphine - PSL notamment à l’international). Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation. Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA Constructys, les organisations professionnelles du BTP et des organismes de formation tels que les compagnons du devoir.