Un programme innovant, flexible et reconnu, qui transforme votre posture, développe vos compétences et vous connecte à un réseau d’excellence.
Démarrage : 23/11/2026
Date limite de candidature : 03/11/2026
Lieu : Tour Europlaza (La Défense) • A distance
15 000 €Net de taxes
5 sur 5 étoilesTaux de satisfaction
Dernière promotion
1 session de 3 à 8 jours par mois
L’Executive Master et le Diplôme d'Université (DU) permettent chacun d'obtenir un bloc de compétences du Diplôme de Grand Etablissement (DGE) grade de master Management et Organisation, éligible au CPF.
15 000€ | 38 jours sur 10 mois
12 500€ | 25 jours sur 10 mois
Les 3 spécialités de l’offre Management & Coaching permettent d’acquérir les postures, méthodes et outils essentiels du coaching et du management, adaptés aux enjeux actuels des organisations. L’Executive Master comprend deux spécialités au choix ; le Diplôme d’Université comprend une spécialité au choix.
La formation permet notamment de :
Analyse et cadrage de la demande de coaching
Objectif : Acquérir posture, connaissances opérationnelles fondamentales, méthodes et techniques nécessaires à la pratique de l'executive coaching de dirigeants et managers au sein d'organisations privées ou publiques.
Objectif : Acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching d’équipe au sein des organisations privée ou publiques.
Objectif : Acquérir la posture, les outils et les méthodes nécessaires à la conduite intégrale d’un coaching d’organisation.
Face aux transformations technologiques, organisationnelles et humaines, les managers sont appelés à faire évoluer leurs pratiques et leur posture de leadership.
L'Executive Master Management & coaching apporte les clés pour comprendre les nouvelles dynamiques des organisations, accompagner le changement et mobiliser durablement les équipes. À la croisée du management, du coaching et des sciences comportementales, il aborde les grands enjeux contemporains : intelligence artificielle et prise de décision, biais cognitifs, engagement des collaborateurs, interculturalité et nouvelles formes de leadership.
Accompagner les transformations suppose d’abord de comprendre ce qui façonne les comportements, les relations et les dynamiques au sein des organisations. Ce Diplôme d’Université permet d’acquérir les fondamentaux du coaching individuel, d’équipe et d’organisation, tout en développant une lecture approfondie des enjeux contemporains du management. Les participants apprennent à analyser les situations, à construire un diagnostic et à mobiliser des approches adaptées aux individus comme aux collectifs. Constructivisme, biais cognitifs, interculturalité, intelligence artificielle et nouvelles formes d’organisation du travail enrichissent cette approche pour mieux appréhender la complexité des transformations actuelles.
Programme fortement opérationnel, centré sur l’application immédiate : méthodologie, techniques et outils, tout en associant un apport théorique sur les grands concepts, intégrant les récentes innovations en management.
Transferts de savoir faire opérationnels et entraînements à la pratique. Mise en application en situation réelle au service d’un apprentissage interactif et expérientiel du management moderne et de demain : retours d’expérience, études de cas, jeux de rôle et simulations systématiquement débriefés.
Mise en situation professionnelle – 42 heures / 6 jours
Selon la spécialité suivie, la mise en situation professionnelle porte sur :
Evaluation (13 heures sur 4 jours)
Toujours centrés sur l'innovation, les programmes Management & Coaching forment à l'utilisation de technologies disruptives avec des intelligences artificielles conversationnelles mobilisées comme assistants permettant aux coachés et collaborateurs d'approfondir les démarches travaillées avec leur coach ou manager.
Maître de conférences en psychologie et dirigeant du Cabinet Chrysippe-R&D
Michael Pichat est le fondateur du Cabinet Chrysippe-R&D, spécialisé en psychologie appliquée au management, coaching ainsi qu'à l'intelligence artificielle. Coach et superviseur de coachs, il co-dirige les programmes Management & Coaching. Parmi ses spécialités académiques, figurent la psychologie stoïcienne, le coaching cognitif et comportemental et la neuropsychologie de l'IA.
Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine - PSL
Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Dauphine - PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe Management & Organisation, David Abonneau, enseigne la GRH (gestion des ressources humaines), le management et le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L3 au M2) et continue (co-responsable de l’Executive Master Management et Coaching, enseignant pour l’Executive MBA Dauphine - PSL notamment à l’international). Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation. Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA Constructys, les organisations professionnelles du BTP et des organismes de formation tels que les compagnons du devoir.
Professeure des universités en management organisationnel et stratégique, Université Paris Dauphine-PSL
Senior consultante talent management, coach de managers, dirigeants, équipes et organisations
Manager RH
Coach de managers et dirigeants à l'international
Consultant, Ancien directeur commercial à l’international.
Maître de conférences en sciences de gestion et théorie des organisations, Université Paris Dauphine-PSL
Maître de conférences, Université Paris Dauphine-PSL
Consultante sénior, coach de managers et dirigeants
Psychologue du travail, psychologue clinicienne, coach de managers et dirigeants
Coach de dirigeants et d'organisations, Médiatrice, Ingénieure de Formation, Responsable du Cercle Alumni
Consultante, former Head of learning and development à international.
COO d'une organisation internationale, consultante sénior en GRH et coach internationale de dirigeants et d'équipes
Senior consultant en stratégie
Carine Lecomte
06 16 81 98 58
contact.management-coaching@dauphine.psl.eu
Isabelle Rault
06 24 86 67 97
contact.management-coaching@dauphine.psl.eu
