Alumni & étudiants | MBA Management des ressources humaines

• Présidente CCC, accompagnement personnel et collectif, conférencière, parcours de DRH Groupe, Membre du corps professoral du MBA RH
• Professeur en sciences des organisations, directeur du MBA RH, directeur scientifique Chaire Confiance, Coopération et Management, Université Paris Dauphine - PSL

• Professeur en sciences des organisations, Directeur du MBA RH, Directeur scientifique Chaire Confiance, Coopération et Management, à l'Université Paris Dauphine - PSL.

• Inspecteur général, ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative.

• Membre du Comex d’Icade, en charge des ressources humaines et de l’environnement de travail

• Directeur Général Adjoint, en charge des Ressources humaines, de l’Environnement du travail, de l’Organisation et de l’Expérience collaborateur, Malakoff Humanis

• Auteur, conférencier et guide touristique

• Directrice des Ressources Humaines France et Europe, Chez Sodexo

• Directeur des Ressources Humaines, NATUP

• Directrice des Ressources Humaines, IB Cegos

• Professeur en sciences des organisations, Université Paris Dauphine - PSL

• Directeur des ressources humaines, Colisée France

• Directrice des Ressources Humaines, Communication et RSE, TSG Group

• Sociologue, conseil, formateur, conférencier et coach

• VP Talent Organization Learning D&I, Groupe SEB

• Directeur des Ressources Humaines, Toyota Motor Manufacturing France

• 1ère DRH lauréat du Trophée du DRH de l'année, il y a 20 ans, en 2004

• Directeur de mission, Expert & Facilitateur en Mobilité Internationale

Après 20 ans d’expérience professionnelle [...] je me questionnais sur ma deuxième partie de carrière et souhaitais affiner mon projet dans le management des RH.
Le MBA RH de Dauphine-PSL m’a permis d'élargir ma connaissance de tout le spectre RH en étudiant en profondeur des domaines d’expertise que je n’avais parfois fait qu’effleurer, découvrir d’autres politiques et cultures d’entreprises, prendre du recul sur ma pratique et la partager avec des pairs venus d’autres univers [...]. 
La qualité et la complémentarité des intervenants, le partage d’expériences avec les camarades de promotion, la learning expedition à Montréal, le co-développement autour d’analyses de cas concrets et le coaching individuel ont été de précieux appuis, ainsi que les multiples coopérations induites par les travaux de groupe. C’est dense, c’est intense, c’est une chance !

Entrer dans cette grande aventure de 21 mois en formation continue, c’est un défi personnel exigeant. Concilier vie professionnelle, vie estudiantine et vie privée est un challenge à relever qui permet d’apprendre sur soi et de se mesurer à la difficulté en sortant de sa zone de confort.

Après 21 mois passés au sein du MBA, je me connais mieux, j’ai tutoyé mes limites. Cela a accru la confiance en moi. Je me sens prêt à relever des défis professionnels avec plus d’assurance car je sais à quel point je me suis investi dans cette formation.

[...] Au-delà des acquisitions techniques et des concepts, j’avais besoin de comprendre les enjeux stratégiques d’une entreprise, la complexité des organisations, améliorer ma compréhension de l’autre, confronter mes opinions et mes pensées…
Ce fut une véritable clé de voûte dans l’évolution de ma carrière professionnelle. La qualité des intervenants, la richesse des contenus, les amis de la promo 15 et 14... [...] La mise en pratique des concepts, les échanges et la résolution de cas pratique complexes m’ont permis de prendre de la hauteur.
Humainement, j’ai également appris beaucoup : travail d’équipe, écoute active, bienveillance, capacité d’analyse, prise de décision, leadership…
Pour résumer, ce fut une aventure incroyable : personnelle, familiale, professionnelle et humaine. Je la conseille à toute personne désireuse de grandir.

Plus qu’un enseignement riche et ouvert et qu’un élargissement de compétences, le MBA Management des RH m’a permis d’appréhender plus précisément les problématiques actuelles et les enjeux à venir des politiques de Ressources Humaines.
La qualité des interventions, tant académiques que professionnelles, autour de problématiques très variées, permettent un moment de prise de recul et d’ouverture d’esprit pour se projeter vers de nouvelles perspectives.
Ce que je retiens également, c’est l’aventure humaine, cette occasion unique de travailler avec des personnes ayant des parcours, des points de vue et des sensibilités très divers, et qui donnait lieu à des partages d’expérience et des échanges particulièrement riches et passionnants.

Le MBA Management des ressources humaines a été pour moi l’occasion d’un grand virage au sein de mon entreprise. Grâce aux cours de grande qualité dispensés, aux travaux de groupe, au coaching et aux conférences, la prise de recul sur mon poste a été quasi immédiate. J’ai proposé à ma direction la création d’un nouveau poste en accord avec les besoins de l’entreprise et mes aspirations personnelles de développement de politique ressources humaines.

Après 15 ans d'expérience professionnelle à des fonctions RH dont 10 au sein d'un groupe familial à forte culture, j'ai souhaité intégrer le MBA RH de Dauphine Executive Education afin de prendre de la hauteur sur mes pratiques et enrichir ma vision de la fonction.
La diversité des profils de la promotion, la qualité des enseignants et la dynamique de partage instaurée par le corps professoral ont contribué à atteindre et dépasser mes attentes. Mais ces 18 mois ont avant tout été l'occasion de vivre une belle aventure humaine, où la convivialité, l'entraide, l'esprit de promotion et l'amitié ont transformé les efforts et l'investissement personnel en réel plaisir.
Aujourd'hui, cette dynamique de partage et d'échange qui se poursuit en dehors des frontières de Dauphine-PSL représente une réelle richesse.

Après une dizaine d'années dans le marketing, j'ai eu la chance de pouvoir changer de métier dans la même organisation et de découvrir les ressources humaines. [...]
J'ai commencé le cursus deux mois avant d'accoucher de mes filles jumelles avec une question en tête : vais-je réussir à arriver jusqu'au bout ? Et j'y suis parvenue grâce à entourage solidaire et confiant.
Le cursus [...] pousse à la curiosité et à comprendre le fonctionnement des organisations, et avant toute chose, il positionne les ressources humaines comme une fonction clés, déterminante dans toute société. Après 18 mois de cours, je suis devenue beaucoup plus exigeante sur mes ambitions professionnelles et j'ai pu trouver un poste avec davantage de responsabilités.
Aujourd'hui, [...] j'ai énormément de plaisir à discuter avec les personnes de la promotion 12 avec qui je suis restée en contact.

Mes objectifs étaient très clairs : favoriser un partage d’expériences, consolider l’ensemble des connaissances acquises dans le cadre de mes fonctions et en développer de nouvelles, orienter ma carrière vers d’autres horizons.
L’ensemble de ces objectifs a été atteint, et notamment le dernier puisque j’ai changé de poste en toute fin de formation.
Si je devais résumer en quelques lignes ces presque deux ans de formation… La convivialité [...] le dévouement et l’écoute du personnel administratif [...], le sérieux des interventions et des séminaires, la qualité des intervenants et la richesse du programme…
[...] Une formation continue est un réel challenge pour un professionnel. Et le MBA RH , à travers son organisation et ses programmes, permet sans difficulté (ou presque) de concilier enrichissement des connaissances, vie professionnelle et vie personnelle.

[...] La richesse de ce type de formation réside dans l’échange et l’interactivité qui se créent pendant les cours et dans les groupes de travail. Le cours de droit du travail peut se transformer en séance de débats quand des juristes participent à la formation. 
[...] On crée aussi un réseau RH toujours mobilisable des années après la formation. 
Après le diplôme, je me suis orienté sur un poste de RRH dans une division de DHL très exigeante en termes de relations sociales et de connaissances juridiques. Après seulement 3 mois, on me proposait le poste de DRH Ile-de-France sur un périmètre de 1200 personnes. [...] L’excellent module sur la gestion des relations sociales m’a sauvé plusieurs fois la vie dans ces moments-là.
Aujourd’hui, je gère une région de 1000 personnes dans un contexte de conduite du changement et de développement des ressources.
Participer au MBA RH de Dauphine-PSL est sans doute la meilleure décision de ma carrière.

Le MBA RH de Dauphine-PSL a été une expérience exceptionnelle dont je retiens l’excellence des apports théoriques et pratiques des intervenants qui nous permettent de développer une vision authentique, vaste et actuelle.

Le programme est très bien conçu, il est équilibré, se déroule sur 18 mois et permet de poursuivre sa carrière. Il favorise la dynamique d’échanges entre participants d’horizons divers, ce qui constitue un atout...

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[...] Il me fallait pour cela un espace vivant, sans prétention, dynamique, généraliste où l’on travaille en groupe. Dauphine-PSL a été pour moi cet espace où j’ai pu respirer l’air des cimes et écouter les avis des enseignants mais aussi et surtout des DRH en poste, portant les valeurs de leur fonction.

[...] Il y a une atmosphère particulière qui vous donne envie de devenir meilleur avec les autres et pour les autres. Le MBA RH...

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Le MBA RH de Dauphine-PSL favorise l’ouverture d’esprit, l’humilité et replace l’humain, l’intelligence collective et la socio-dynamique au cœur de tout projet de transformation de l’entreprise, ce qui est utile pour un DRH comme pour un manager.
Les enseignants de très haut niveau qui interviennent dans ce cursus nous challengent pour déconstruire et reconstruire notre vision sur de nombreux sujets, à réinventer des paradigmes et à nous remettre en question en permanence. [...]
J’envisage à court terme d’évoluer vers une fonction de DRH adjointe au sein de mon entreprise car le MBA RH de Dauphine-PSL m’a apporté ce dont j’avais besoin pour ma nouvelle orientation professionnelle au-delà de mes espérances.

[...] Ce MBA RH m’a semblé bien en ligne avec la réalité de l’entreprise : travail quasi-systématique en petits groupes, multi-sujets à gérer en parallèle, et maniement de concepts pour les mettre au service d’une réalité opérationnelle ou stratégique. [...] Le MBA RH est probablement un des meilleurs « révélateurs RH » de France car il offre à chacun de vrais modes de relecture de son vécu et, dans le même temps, une puissante force de projection vers l’avant, vers un projet RH qu’il faut déjà avoir bien mûri. On ne peut en effet s’embarquer dans ce programme sans une forte conviction et motivation pour ces 20 mois d’effort car, soyons bien clairs, l’investissement personnel est significatif. C’est là aussi un gage de qualité de la marque Dauphine-PSL : on y travaille sérieusement… et on se rejouit ensuite de pouvoir s’appuyer sur cela pour prendre avec enthousiasme les challenges nouveaux que ne manque pas de vous présenter le monde professionnel.

J'ai fait le MBA à la demande de ma hiérarchie, dans le but de préparer ma prise de fonction de DRH.
Ces deux années ont été d'une richesse incroyable en termes d'échanges tant avec les professeurs qu'avec les collègues de promotion. Les enseignements dispensés m'ont permis d'acquérir une véritable dimension globale du fonctionnement de mon entreprise et de son environnement. [...]
Ces presque deux années d'efforts intenses m'ont ouvert l'esprit, m'ont permis de remettre en route une mécanique intellectuelle habituée, du fait du rythme de l'entreprise, à réflechir à court terme, permis d'acquérir une véritable dimension stratégique. Elles ont surtout contribué à développer une confiance nouvelle en mes compétences, mes idées et mes jugements qui font que j'ai aujourd'hui une vraie place de business partenaire et de conseiller auprès du CODIR de mon entreprise et de mon PDG.
Le MBA est une expérience intellectuelle mais surtout une expérience de vie que je ne saurais trop conseiller à tout DRH pour trouver sa place !

Après 10 ans d’expérience RH, formatée par le mode de fonctionnement des grandes entreprises, je souhaitais sortir des réflexions et méthodes convenues et surtout penser autrement la RH et son positionnement dans l’entreprise.
Rapidement, le choix de Dauphine-PSL s’est imposé, je cherchais un cadre universitaire stimulant, propice à la réflexion et ouvrant le champ des possibles. Le cursus présentait de nombreux atouts : des intervenants de qualité, enseignants chercheurs et praticiens, une université de renom en France et à l’étranger, un double diplôme… J’ai ensuite trouvé dans cette formation d’autres choses agréables : la bonne humeur de Fabien, les charmes oubliés du restaurant universitaire, la convivialité, les séances de mentoring, le plaisir de l’écriture… [...]
Les cours sont bien structurés et complets : techniques, empiriques, conceptuels, pratiques ; ils laissent aussi la place aux échanges et aux débats. Le programme est conçu de telle manière qu’il s’intègre parfaitement à notre vie professionnelle et privée. 

• Interventions de professionnels sur des thématiques liées aux RH
• Découverte du fonctionnement des entreprises au Québec
• Découverte de l’histoire, de la géographie et de la gastronomie québécoises

Les étudiants se sont rendus à la Cité de l'Economie, Paris 17^e, pour visiter l'exposition Histoire des crises, ils étaient accompagnés de la promotion 21.

• Rencontres avec des enseignants chercheurs de l’Université d’économie d’état de Saint-Pétersbourg
• Rencontres et visites d’entreprises commerciales et industrielles russes dont GazProm et les Chantiers navals de Saint-Pétersbourg
• Visites des hauts lieux de la culture russe

Les étudiants du MBA RH se sont rendus à un séminaire chez Dalkia, filiale du groupe EDF.

Les étudiants de la promotion 17 ont également fait le déplacement.

En juillet 2018, les étudiants du MBA RH se sont rendus au Palais de la découverte.

Les étudiants de la promotion 16 ont également fait le déplacement.

Premier voyage d'études du MBA RH, organisé en partenariat avec ESG UQAM :

• Intervention de professionnels sur des thématiques liées à la santé au travail et au droit des relations du travail au Québec
• Découverte du fonctionnement des entreprises au Québec
• Découverte de l’histoire, de la géographie et de la gastronomie québécoise au travers de plusieurs virées conviviales dans la ville de Montréal

En juillet 2017, les étudiants du MBA RH se sont rendus à l'usine Guerlain.

Les étudiants de la promotion 15 ont également fait le déplacement.

17 dauphinoises des promotions 11 & 12 du MBA Management RH au départ de la 18ème édition de La Parisienne.

La Parisienne est une événement qui propose une course et un festival de 3 jours, gratuit et ouvert à tous, axé autour de la femme, du sport, de la santé et du bien-être.