93 Resultat(s)
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Nathalie BOURBON, Isabelle HOFFMANN, Stéphanie VERDIER, Catarina VIANA GARCIA
Promotion : 2016
Entreprise- Groupe de distribution Les Mousquetaires, KTO Télévision, MAIF
Mémoire
Le DRH stratège dans le cadre de transformation : mythe ou réalité ?Domaine du mémoireLe DRH doit jouer un rôle "de premier ordre" dans la gestion des projets de transformations. C’est ce qu’affirme le mémoire réalisé par ces quatre...- Ressources humaines
- Stratégie
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Hugues BLERIOT, Caroline DESMET, Yann LAPEYRONNIE, Stéphanie MILLOZ-BORGES
Promotion : 2016
Entreprise- BNP Paribas Cardif, Sessile, NATUP, Ineo Défense
Mémoire
La performance des équipes de travailDomaine du mémoireComment définir la performance des équipes au travail ? Quel rôle ont les fonctions RH et managériale dans cette performance ? Voilà les questions...- Ressources humaines
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Tania DESFOSSEZ, Emeline GEORGES, Patricia POUSSARD
Promotion : 2016
Entreprise- Région Grand Est - Direction de la Transition Energétique, Ecologique et de l'Environnement? Carsat Normandie? GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Priminter - Solev)
Mémoire
Le travail à temps partagé, outil de flexibilité et/ou de fidélisation ?Domaine du mémoireCe mémoire est né d’une conviction : le travail à temps partagé recèle un potentiel de développement encore inexploité". Ainsi démarre l’écrit de ces...- Ressources humaines
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Amélie BON DALBY, Clément DELESPAUL, Laurence LAJOINIE-GNANSIA, Jérôme LAMBERT
Promotion : 2016
Entreprise- Kintsugi RH, Expertise France SAS
Mémoire
Le BurnoutDomaine du mémoireCes quatre étudiants se sont penchés sur la difficile question du burnout, pour analyser ses déterminants et "leur influence pour les principales...- Ressources humaines
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Sabine DUMONT, Solenne MERCIER, Véronique PAOLANTONI, Sophie VERMEULEN
Promotion : 2015
Entreprise- KRYS GROUP, MRH Ressource Humaine, Méthode TMA France
Mémoire
Résilience de l’organisation en période de transformation permanenteDomaine du mémoireDans ce mémoire, les quatre étudiants commencent par poser la notion de résilience. Pour être résilient, il faut selon le texte plusieurs points de...- Sciences Sociales
- Direction d'entreprise et administration générale
- Management
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Céline DRAGOEV, Joanna Andżelika KOPEĆ, Hélène REMOND, Suzette SULTAN, Virginie ZWERTVAEGHER
Promotion : 2015
Entreprise- EPP Group in the European Parliament, Retout & Associés, AMSAM, AG2R LA MONDIALE
Mémoire
Le manager de proximité : un « a-ménageur » ou un « déménageur » ?Domaine du mémoireLe quotidien du manager de proximité n’est pas évident : entre "le marteau et l’enclume", il n’est souvent pas reconnu ou soutenu par sa direction. À...- Management
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Benoit COVAIN, Estelle FOUCHER, Emilie SIMON
Promotion : 2015
Entreprise- Esprit-RH, GA Smart Building, Société Générale Factoring
Mémoire
Le pilotage de l'engagementDomaine du mémoireLe pilotage de l’engagement est un sujet central pour les organisations, "et ce même si ces dernières n’en ont pas toujours conscience". À partir de...- Ressources humaines
- Management
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Audrey CARPENTIER, Christophe MARTIN, Laure MEZIERE
Promotion : 2015
Entreprise- Moët Hennessy, Logeo Seine, AXA Corporate Solutions
Mémoire
Les salariés sous-performantsDomaine du mémoireComprendre à la fois la notion de performance des salariés et le rôle que peut jouer un service de ressources humaines : c’est l’objet de ce mémoire,...- Ressources humaines
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Florence BONNARD, Aleksandra HABRAT, Nicolas JARRY
Promotion : 2014
Entreprise- Réussir Son Oral, EDF, Alstom
Mémoire
Le sentiment d'appartenance dans les équipes à distanceDomaine du mémoireDévelopper un sentiment d’appartenance malgré la distance, voilà l’objet de ce mémoire, qui se penche sur la notion même d’équipe, la question clef du...- Sciences Sociales
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Anne DUIGOU, Bertrand GUILLET, Christine MAUCOURT, Johnny LEAOU, Samra MULIC
Promotion : 2014
Entreprise- CPME NORMANDIE, NAVAL GROUP, Osallia, Direction de l'Enseignement Protestant, Chubb France, filiale du groupe UTC
Mémoire
Le changement de la culture d’entrepriseDomaine du mémoire"La place de la culture" est un "élément nécessaire à la stratégie et à sa mise en oeuvre", pointe ce mémoire, qui s’intéresse au rôle de "chaque...- Sciences Sociales
Frédérique Bastid
contact.mbarh@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79
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