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Mémoires | MBA Management des ressources humaines

87 Resultat(s)

Audrey CARPENTIER, Christophe MARTIN, Laure MEZIERE

Promotion : 2015
Entreprise

Moët Hennessy, Logeo Seine, AXA Corporate Solutions
Mémoire
Les salariés sous-performants
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Comprendre à la fois la notion de performance des salariés et le rôle que peut jouer un service de ressources humaines : c’est l’objet de ce mémoire,...
Florence BONNARD, Aleksandra HABRAT, Nicolas JARRY

Promotion : 2014
Entreprise

Réussir Son Oral, EDF, Alstom
Mémoire
Le sentiment d'appartenance dans les équipes à distance
Domaine du mémoire
- Sciences Sociales
Développer un sentiment d’appartenance malgré la distance, voilà l’objet de ce mémoire, qui se penche sur la notion même d’équipe, la question clef du...
Anne DUIGOU, Bertrand GUILLET, Christine MAUCOURT, Johnny LEAOU, Samra MULIC

Promotion : 2014
Entreprise

CPME NORMANDIE, NAVAL GROUP, Osallia, Direction de l'Enseignement Protestant, Chubb France, filiale du groupe UTC
Mémoire
Le changement de la culture d’entreprise
Domaine du mémoire
- Sciences Sociales
"La place de la culture" est un "élément nécessaire à la stratégie et à sa mise en oeuvre", pointe ce mémoire, qui s’intéresse au rôle de "chaque...
Virginia ALBARRACIN, Christophe HAUTBOURG, Laurent LEVRARD, Céline MARTIN

Promotion : 2014
Entreprise

RATP, PLANETE CSCA, Suez Eau France, Chubb Fire & Security (APi Group)
Mémoire
Dialogue social et performance
Domaine du mémoire
- Sciences Sociales
Comment fonctionne le dialogue social en France et comment établir une stratégie le mettant au service de la performance de l’entreprise ? Ce sont les...
Nathalie ASSIBAT, Béatrice BLANCHE, Emmanuel JANVIER, Clément MONNIER

Promotion : 2014
Entreprise

BVA, La Renaissance Sanitaire - Etablissements La Musse, Groupe BPCE, Groupe Profession Spectacle
Mémoire
Les déterminants de l’engagement des managers de proximité
Domaine du mémoire
- Management
Face aux difficultés qu’ils rencontrent, pourquoi les managers de proximité s’engagent-ils ? Et surtout, comment rendre cette fonction attractive ? Le...
Cécilia CLERWALL, Aurélie JANOT, Anne-Sophie PAYEN, Khalid SAMAKA

Promotion : 2013
Entreprise

CoachHub, SYNLAB, Holcim
Mémoire
Donneurs d'ordres - Sous-traitants : quels enjeux et quels rôles de la fonction RH pour une relation durable et performante ?
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Quelles sont les conditions de réussite de cette relation et quel est l’impact de la prise en compte des enjeux RH dans cette réussite ? C’est la...
Sophia CHAMPENOIS, Catherine DUBOIS, Gaëlle MARCANTEI, Patricia TERRAL

Promotion : 2013
Entreprise

PARIS HABITAT - OPH, Bon Marché, CARCDSF
Mémoire
Les DRH face à la perte de sens au travail
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Ce mémoire s’interroge sur la notion de perte de sens pour les ressources humaines. Après s’être penchées sur la notion-même de sens au travail, les...
Isabelle BILLIG-LECLERC DE HAUTECLOCQUE, Vivien BRAURE, Yves PENNERA, Malak SAYHI

Promotion : 2013
Entreprise

Histoires de Talents, AMF, Daimler Truck AG? Veolia Water Technologies
Mémoire
Les universités d'entreprise
Domaine du mémoire
- Enseignement, formation
La question que se pose le mémoire : quelle est la contribution des universités d’entreprise à la transformation des organisations ? Pour les quatre...
Kenza FARAJ, Sébastien FRANCOIS, Corinne POUZET, Jean-Baptiste QUENTIN

Promotion : 2013
Entreprise

Groupe Audeo, MLB In., Advanced Comfort Systems France SAS
Mémoire
La vocation est-elle un concept porteur pour la fonction RH ?
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Pour ces quatre étudiants, la réponse à cette question est oui : "ce concept répond aux principaux enjeux auxquels la fonction RH doit faire face". Le...
Magalie GARNIER, Axel GODET, Emmanuelle JOVANI

Promotion : 2013
Entreprise

UCPA, Gîtes de France, Médiamétrie
Mémoire
Mise en place d'une démarche RSE
Domaine du mémoire
- Développement durable, RSE
Quel est le rôle des RH dans une politique RSE et quels sont les impacts de la RSE sur la fonction RH ? Voilà les questions que se posent ces trois...