Mémoires | MBA Management des ressources humaines

Mémoire
Management de la santé mentale au travail : en quoi la fonction RH est-elle un cas particulier ?

Mémoire
Justice et objectivité dans la gestion des talents : le rôle du manager dans ce processus

Mémoire
Souffrance des managers intermédiaires : quelles sources structurelles et quel soutien organisationnel, en particulier des organisations affichant un fort engagement RSE ?

Mémoire
Justice perçue au travail : comment concilier l'individualisation de la rémunération et l'équité organisationnelle ?

Mémoire
Capital humain et design organisationnel : déterminants de croissance durable ?

Mémoire
Global Workforce et fragmentation du travail : comment les Directions des Ressources Humaines peuvent-elles engager les travailleurs non-salariés ?

Mémoire
Quels sont les facteurs qui impactent la performance des seniors dans l'entreprise ?

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La fonction RH peut-elle construire un processus d’évaluation perçu comme juste dans l’organisation ?

Mémoire
Quelle est la perception des dirigeants / fondateurs de start-up à l'égard de la dimension RH ?

Mémoire
Face aux mutations du travail liées au numérique, par qui et comment est assuré l’accompagnement des salariés et quelle est la responsabilité des différentes parties prenantes ?