83 Resultat(s)
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Gilles EXBRAYAT, Nathalie FISTEBERG, Ronan FOUESNANT
Promotion : 2010
Entreprise- Marelli EPT Strasbourg
Mémoire
Le système d’information des ressources humaines (SIRH)Domaine du mémoireComprendre les besoins et l’utilisation des solutions informatiques tournées vers le secteur RH, mais aussi ce qu’elles peuvent apporter à celui-ci,...- Informatique
- Ingénierie, technologies
- Ressources humaines
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Aurélie BOUTREUX, Thierry COMA, Stéphanie GIBERGUES, Jean-Jacques TRIPIER
Promotion : 2010
Entreprise- Ma Thérapie, Aéma Groupe, Agence française de développement, Caluire Sporting Club
Mémoire
GRH et intergénérationnelDomaine du mémoireLes rapports et échanges entre générations au travail sont le sujet de ce mémoire. Parmi les principaux enjeux que les quatre étudiants listent pour...- Sciences Sociales
- Ressources humaines
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Ambre ALFONSO, Sophie BONNAIRE LAFONT, Didier FITTE-DUVAL, Antoine PARRAD, Virginie SCHOUMACHER
Promotion : 2009
Entreprise- Syndex, Nestlé, Groupe Monplaisir, Caisse d'épargne, Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes
Mémoire
La diversité ethniqueDomaine du mémoire"Confrontées à la réalité terrain, au vécu des managers d’équipe ethniquement diverses, les théories sur les difficultés et les richesses de la...- Sciences Sociales
- Ressources humaines
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Gaël GARREAU, Aurélie LEZER, Patrick PERES, Delphine ROY-BOULESTIN, Stéphanie SERENI
Promotion : 2009
Entreprise- Assemblée nationale, Sanofi, Asten Santé, Eli Lilly & Cie, Pernod Ricard
Mémoire
L’aménagement de l’espace de travailDomaine du mémoireLe mémoire invite à plus de flexibilité sur les espaces de travail, "de sorte que l’entreprise soit en mesure de s’adapter avec le maximum de...- Ressources humaines
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Céline BASTIEN, Virginie DECOURVAL, Sophie GAUTHIER, Dominique GEOFFROY-TERRYN, Anne Dominique THILLOY
Promotion : 2009
Entreprise- BioSerenity, D'RH Conseil, Talent Singulier
Mémoire
Emploi des salariés âgésDomaine du mémoireLe mémoire s’intéresse à la présence de salariés "âgés, vieillissants, seniors", dans les organisations, et à comment ces dernières gèrent ces...- Sciences Sociales
- Ressources humaines
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Michael ASHWORTH, Michel BAKUS, Jérôme DUBOIS, Christophe ROPERCH, Olivier RUTHARDT
Promotion : 2009
Entreprise- Michael Ashworth Associates, Business at Work, Edmond de Rothschild, Malakoff Humanis
Mémoire
Quelles finalités pour l’évaluation des salariés dans l’entreprise ?Domaine du mémoireComment bien évaluer les salariés dans une entreprise ? C'est la question posée par ce mémoire. "L’essentiel du débat se situe entre l’objectif...- Ressources humaines
- Management
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Sandrine AGNOLA, Claire GYSEL, Karine NOUVEL, Karine THIERY
Promotion : 2008
Entreprise- Groupe Hospitalier Les Cheminots, Caisse centrale de la MSA, SPIE
Mémoire
Comment attirer les collaborateurs dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre ?Domaine du mémoireAnalyser les difficultés pour recruter dans les secteurs de la construction, l’hôtellerie-restauration, l’informatique et la santé, c’est l’objectif...- Sciences Sociales
- Ressources humaines
- Management
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Karine LE PUT, Hélène SENEQUE, Delphine TOUATI
Promotion : 2008
Entreprise- Bayer, AXA France
Mémoire
Le DRH "manager" : Quelle réalité ?Domaine du mémoireQuels sont les dilemmes, difficultés et défis du DRH manager ? C’est la question à laquelle ces trois étudiantes tentent de répondre. À l’issue de...- Ressources humaines
- Management
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Corinne DESCOURS, Caroline SONIGO, Pierre KOELSCH, Mohamed MOKRANI
Promotion : 2008
Entreprise- LIGHT Consultants, Saint-Gobain, Coca-Cola European Partners, KONE
Domaine du mémoireLe réseau internet est "une source et un canal de transfert de l’information", mais aussi un "centre de décisions permettant d’interconnecter une...- Informatique
- Sciences Sociales
- Ressources humaines
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Nadine ANDRIATORAKA, Juliette BRUNELOT, Ségolène du COUEDIC, Sophie GUERDIN
Promotion : 2007
Entreprise- Schindler, MySkillFactory, Danone, Mayenne Habitat
Mémoire
Du management des compétences au management des talentsDomaine du mémoire"Contrairement à ce que le titre de notre mémoire pouvait laisser penser, nous avons compris que le management par les compétences ne tend pas à...- Ressources humaines
- Management
Frédérique Bastid
contact.mbarh@dauphine.psl.eu
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