Mémoires de nos Alumni - Formation Professionnelle RH & Management

91 Resultat(s)

Noémie BONNAY, Marie KUNTZ-HUET, Emilie MURA

Promotion : 2018
Entreprise

Skill and You, Cegedim Insurance Solutions, Lyf Pay
Mémoire
Le Bonheur au travail : Utopie et nécessité, inspiration danoise
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Management
Est-il possible de transposer le modèle danois, reposant sur "la confiance, le sens et la liberté d’être soi" en France ? Telle est la question des...
Frédéric BALLETTI, Jean-Christophe BORONIEC, Caroline GUERRA, Coraline LE ROUX

Promotion : 2017
Entreprise

Malakoff Humanis, RATP Cap Île-de-France, Cerballiance
Mémoire
Le dialogue social dans tous ses états
Domaine du mémoire
- Sciences Sociales
- Ressources humaines
Bâtir de concert l’entreprise de demain, à partir de ”relations sociales partenariales”. Cela est possible, et cela passera par le dialogue, la...
Philippe ARAUJO, Stéphane BALANGER, Julien GOUDET, Laurence LE GOUGUEC

Promotion : 2017
Entreprise

Aéroports de Lyon, Ouest France, ADDITI, LLG COACHING ET CONSEIL
Mémoire
Les facteurs clés de succès du management à distance ?
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Management
Face au défi croissant des équipes dispersées fonctionnant à distance, ce mémoire s’interroge sur les conditions de réussite d’un management à...
Bruno COSTEL, Cécile SQUIBAN

Promotion : 2017
Entreprise

Rubix, Crédit Agricole du Finistère
Mémoire
L’intrapreneuriat dans les grandes organisations
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Entrepreneuriat
- Management
"Un levier de transformation, un incubateur d’innovation et même un accélérateur de changement", c’est ainsi que ce mémoire décrit l’intrapreneuriat,...
Anne-Sophie ATTIA, Marco DALLA PALMA, Carole LEGROS BRADOL, Flore DE SOULTRAIT

Promotion : 2017
Entreprise

Pôle emploi, Guerlain, Cairn.info, Cadres en Mission - Portage Salarial
Mémoire
Management par la confiance et performances
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Management
La confiance, un levier de performance ? Voilà l’objet du travail de ces quatre étudiants, qui ont cherché à mesurer cette performance, mais aussi à...
Pierre-Yves COURTEL, Matthias FLOTTES, Elisabeth HARDOUIN, Biljana KOSTIC

Promotion : 2017
Entreprise

Sitel Group, DOCALI, EXCO PARIS ACE, SETEC
Mémoire
Le pouvoir d'influence du DRH
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Management
- Stratégie
Pourquoi le DRH ne participe-t-il pas davantage à l’élaboration de la stratégie de son entreprise ? C’est la question posée par ce mémoire, qui...
Samir BENGELLOUN, Fathallah CHAREF, Nicolas FAYOL, Karim HAMEL, Elodie NUYTTENS

Promotion : 2016
Entreprise

L'Oréal, Intermarché & Netto, Toyota, KH CONSEILS
Mémoire
Le fait religieux dans les organisations
Domaine du mémoire
- Sciences Sociales
- Ressources humaines
Constat du mémoire : la banalisation du fait religieux dans les organisations, mais surtout l’incertitude du cadre législatif et règlementaire posent...
Nathalie BOURBON, Isabelle HOFFMANN, Stéphanie VERDIER, Catarina VIANA GARCIA

Promotion : 2016
Entreprise

Groupe de distribution Les Mousquetaires, KTO Télévision, MAIF
Mémoire
Le DRH stratège dans le cadre de transformation : mythe ou réalité ?
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
- Stratégie
Le DRH doit jouer un rôle "de premier ordre" dans la gestion des projets de transformations. C’est ce qu’affirme le mémoire réalisé par ces quatre...
Hugues BLERIOT, Caroline DESMET, Yann LAPEYRONNIE, Stéphanie MILLOZ-BORGES

Promotion : 2016
Entreprise

BNP Paribas Cardif, Sessile, NATUP, Ineo Défense
Mémoire
La performance des équipes de travail
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Comment définir la performance des équipes au travail ? Quel rôle ont les fonctions RH et managériale dans cette performance ? Voilà les questions...
Tania DESFOSSEZ, Emeline GEORGES, Patricia POUSSARD

Promotion : 2016
Entreprise

Région Grand Est - Direction de la Transition Energétique, Ecologique et de l'Environnement? Carsat Normandie? GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Priminter - Solev)
Mémoire
Le travail à temps partagé, outil de flexibilité et/ou de fidélisation ?
Domaine du mémoire
- Ressources humaines
Ce mémoire est né d’une conviction : le travail à temps partagé recèle un potentiel de développement encore inexploité". Ainsi démarre l’écrit de ces...