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Mémoires | MBA Management des ressources humaines

91 Resultat(s)

  • Aurélie GUILLOU, Sorana PINTOIU, Baptiste POLAUD

    Promotion : 2020

    Entreprise
    • BforBank, Dassault Aviation
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Ressources humaines
    • Management
    Comprendre l’intelligence collective, composée d’une multitude d’intelligences individuelles, à travers des entretiens et une étude de terrain, c’est...
  • Christine FARGIER, Malika IZZOKI, Alexandra LAUNAY, Sandra VENTUREIRA, Barbara VIGNAUD

    Promotion : 2019

    Entreprise
    • EY FSO Advisory, Air Liquide, Université Gustave Eiffel - ESIEE PARIS, LinKommit Conseil & Coaching, BNP Paribas Leasing Solutions
    Domaine du mémoire
    • Management
    "Un véritable enjeu de survie pour de nombreuses organisations". c’est ainsi que les cinq étudiantes décrivent le changement, dans le cadre de leur...
  • Cédric ALEXIS, Stéphanie BALIKWISHA, Aurélie JUILLET, Emilie ROUXEL

    Promotion : 2019

    Entreprise
    • Faurecia, SUPRATEC, TotalEnergies
    Domaine du mémoire
    • Ingénierie, technologies
    • Ressources humaines
    • Si, Data, IA
    L’une des innovations majeures du XXe et du XXIse siècle : l’intelligence artificielle. Les ressources humaines, elles aussi, bénéficient de ces...
  • Manuella GUEHO, Ségolène LUCAS, Sandrine MEUX, Véronique PETIN-DENANT

    Promotion : 2019

    Entreprise
    • KOBA, COLONNA, Ajinomoto Foods Europe, Oasys Dirigeants
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    L’intrapreneuriat, une "recette miracle" pour "stimuler l’innovation", voire "transformer l’organisation toute entière" ? C’est la question soulevée...
  • Claire BELLIER, Caroline DE LA PORTE-TONNELLIER, Stéphanie KWOLEK-FREYNET, Stéphanie PRIEUR-ROCHE

    Promotion : 2019

    Entreprise
    • SNCF Voyageurs, Dalkia, Société Générale
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    Les causes du désenchantement apparent des managers dans les entreprises actuelles : voilà ce que cherche à déterminer ce mémoire. À travers une...
  • Brahim BOUABBAS, Cécilia CARON, Delphine PRIETO

    Promotion : 2019

    Entreprise
    • Service du commissariat des armées, Linkurious, Les Petites Canailles - Crèches et Ecoles Bilingues
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Face à l’émergence du travail par projet en équipe, souvent virtuelle, la question de l’instauration de la confiance instantanée, entre les différents...
  • Franck CHERON, Marie-Elodie LAURENT, Olivier NARO, Sébastien RINGUET

    Promotion : 2018

    Entreprise
    • Deloitte France, L-Commerce - Entité du mouvement E.LECLERC, Bridgestone EMIA
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Si, Data, IA
    "Le big data est une formidable opportunité pour les directions des ressources humaines de se repositionner sur des rôles stratégiques tournés vers...
  • Claire ATTAR, Sophie CHOMMAUX, Pascal CLOAREC, Sandrine MAHIER

    Promotion : 2018

    Entreprise
    • APEC - Pôle Ingénierie et Solutions RH, Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine-et-Marne, TEREOS, Habitat et Humanisme
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Face à l’émergence de nouveaux statuts, aux côtés du très classique salariat, les ressources humaines doivent s’adapter. Le DRH a néanmoins "un rôle...
  • Elendil BERDUBEAU, Elvire BOURGEAULT, Marie-Ange CANINO

    Promotion : 2018

    Entreprise
    • Avison Young, Catalina France
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    Le constat de départ du mémoire : la culture d’entreprise est clef dans le cadre d’un changement organisationnel. "Dans le cadre d’opérations de...
  • Bruna DE MORALES TELLIER, Michèle PORTERIE, Fatoumata SISSOKO, Pierre STREICHER

    Promotion : 2018

    Entreprise
    • E. Leclerc - Siplec International Ltd., Groupe SIG France, Primagaz France, First Stop Ayme
    Domaine du mémoire
    • Marketing & communication
    • Ressources humaines
    "L’image d’une entreprise peut-elle avoir une incidence déterminante dans le choix des candidats à un poste ?" C’est la question que se sont posé les...

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