83 Resultat(s)
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Anne DUIGOU, Bertrand GUILLET, Christine MAUCOURT, Johnny LEAOU, Samra MULIC
Promotion : 2014
Entreprise- CPME NORMANDIE, NAVAL GROUP, Osallia, Direction de l'Enseignement Protestant, Chubb France, filiale du groupe UTC
Mémoire
Le changement de la culture d’entrepriseDomaine du mémoire"La place de la culture" est un "élément nécessaire à la stratégie et à sa mise en oeuvre", pointe ce mémoire, qui s’intéresse au rôle de "chaque...- Sciences Sociales
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Florence BONNARD, Aleksandra HABRAT, Nicolas JARRY
Promotion : 2014
Entreprise- Réussir Son Oral, EDF, Alstom
Mémoire
Le sentiment d'appartenance dans les équipes à distanceDomaine du mémoireDévelopper un sentiment d’appartenance malgré la distance, voilà l’objet de ce mémoire, qui se penche sur la notion même d’équipe, la question clef du...- Sciences Sociales
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Timothée WEILL, Paul DE VENDEGIES, Gabrielle Costa DE BEAUREGARD, Laurent D'ARJUZON, Natacha MARTIN
Promotion : 2013
Entreprise- Resilience care, Novandie - Andros UF, Région Île-de-France, Aurea Software
Mémoire
La gestion des "survivants" et la crise organisationnelleDomaine du mémoireDans le cadre de plans de départs volontaires, on parle souvent de ceux qui partent, mais quid de ceux qui restent ? "Personne ne sort indemne de ces...- Management
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Magalie GARNIER, Axel GODET, Emmanuelle JOVANI
Promotion : 2013
Entreprise- UCPA, Gîtes de France, Médiamétrie
Mémoire
Mise en place d'une démarche RSEDomaine du mémoireQuel est le rôle des RH dans une politique RSE et quels sont les impacts de la RSE sur la fonction RH ? Voilà les questions que se posent ces trois...- Développement durable, RSE
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Kenza FARAJ, Sébastien FRANCOIS, Corinne POUZET, Jean-Baptiste QUENTIN
Promotion : 2013
Entreprise- Groupe Audeo, MLB In., Advanced Comfort Systems France SAS
Mémoire
La vocation est-elle un concept porteur pour la fonction RH ?Domaine du mémoirePour ces quatre étudiants, la réponse à cette question est oui : "ce concept répond aux principaux enjeux auxquels la fonction RH doit faire face". Le...- Ressources humaines
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Isabelle BILLIG-LECLERC DE HAUTECLOCQUE, Vivien BRAURE, Yves PENNERA, Malak SAYHI
Promotion : 2013
Entreprise- Histoires de Talents, AMF, Daimler Truck AG? Veolia Water Technologies
Mémoire
Les universités d'entrepriseDomaine du mémoireLa question que se pose le mémoire : quelle est la contribution des universités d’entreprise à la transformation des organisations ? Pour les quatre...- Enseignement, formation
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Sophia CHAMPENOIS, Catherine DUBOIS, Gaëlle MARCANTEI, Patricia TERRAL
Promotion : 2013
Entreprise- PARIS HABITAT - OPH, Bon Marché, CARCDSF
Mémoire
Les DRH face à la perte de sens au travailDomaine du mémoireCe mémoire s’interroge sur la notion de perte de sens pour les ressources humaines. Après s’être penchées sur la notion-même de sens au travail, les...- Ressources humaines
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Cécilia CLERWALL, Aurélie JANOT, Anne-Sophie PAYEN, Khalid SAMAKA
Promotion : 2013
Entreprise- CoachHub, SYNLAB, Holcim
Domaine du mémoireQuelles sont les conditions de réussite de cette relation et quel est l’impact de la prise en compte des enjeux RH dans cette réussite ? C’est la...- Ressources humaines
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Nicolas LEPERCQ, Sarah LE VOT-JOUVRAY, Chrystèle SAUVIAC, Jean-Louis ROUSSEL
Promotion : 2012
Entreprise- Ignition Program, AXA Tech Anjac Health & Beauty
Mémoire
Le tutorat d'héritageDomaine du mémoirePermettre la pérennisation des compétences à travers le tutorat d’héritage, c’est l’idée que propose ce mémoire. Pour être efficace, celui-ci doit...- Ressources humaines
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Stéphanie CARBONNELL, Audrey DUSSOL, Sandrine HERES, Tantély RAKOTOALIVONY
Promotion : 2012
Entreprise- ISG Luxury, Icade, SIMT
Mémoire
GRH et agilité de l'entrepriseDomaine du mémoireObjectif du mémoire : analyser les politiques et pratiques RH permettant d’accompagner une organisation agile. Après s’être penchés sur la définition...- Ressources humaines
Frédérique Bastid
contact.mbarh@dauphine.psl.eu
06 12 73 44 79
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