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Mémoires | MBA Management des ressources humaines

83 Resultat(s)

  • Tania DESFOSSEZ, Emeline GEORGES, Patricia POUSSARD

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • Région Grand Est - Direction de la Transition Energétique, Ecologique et de l'Environnement? Carsat Normandie? GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Priminter - Solev)
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Ce mémoire est né d’une conviction : le travail à temps partagé recèle un potentiel de développement encore inexploité". Ainsi démarre l’écrit de ces...
  • Hugues BLERIOT, Caroline DESMET, Yann LAPEYRONNIE, Stéphanie MILLOZ-BORGES

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • BNP Paribas Cardif, Sessile, NATUP, Ineo Défense
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Comment définir la performance des équipes au travail ? Quel rôle ont les fonctions RH et managériale dans cette performance ? Voilà les questions...
  • Nathalie BOURBON, Isabelle HOFFMANN, Stéphanie VERDIER, Catarina VIANA GARCIA

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • Groupe de distribution Les Mousquetaires, KTO Télévision, MAIF
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Stratégie
    Le DRH doit jouer un rôle "de premier ordre" dans la gestion des projets de transformations. C’est ce qu’affirme le mémoire réalisé par ces quatre...
  • Samir BENGELLOUN, Fathallah CHAREF, Nicolas FAYOL, Karim HAMEL, Elodie NUYTTENS

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • L'Oréal, Intermarché & Netto, Toyota, KH CONSEILS
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Ressources humaines
    Constat du mémoire : la banalisation du fait religieux dans les organisations, mais surtout l’incertitude du cadre législatif et règlementaire posent...
  • Audrey CARPENTIER, Christophe MARTIN, Laure MEZIERE

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • Moët Hennessy, Logeo Seine, AXA Corporate Solutions
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Comprendre à la fois la notion de performance des salariés et le rôle que peut jouer un service de ressources humaines : c’est l’objet de ce mémoire,...
  • Benoit COVAIN, Estelle FOUCHER, Emilie SIMON

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • Esprit-RH, GA Smart Building, Société Générale Factoring
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    Le pilotage de l’engagement est un sujet central pour les organisations, "et ce même si ces dernières n’en ont pas toujours conscience". À partir de...
  • Céline DRAGOEV, Joanna Andżelika KOPEĆ, Hélène REMOND, Suzette SULTAN, Virginie ZWERTVAEGHER

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • EPP Group in the European Parliament, Retout & Associés, AMSAM, AG2R LA MONDIALE
    Domaine du mémoire
    • Management
    Le quotidien du manager de proximité n’est pas évident : entre "le marteau et l’enclume", il n’est souvent pas reconnu ou soutenu par sa direction. À...
  • Sabine DUMONT, Solenne MERCIER, Véronique PAOLANTONI, Sophie VERMEULEN

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • KRYS GROUP, MRH Ressource Humaine, Méthode TMA France
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Direction d'entreprise et administration générale
    • Management
    Dans ce mémoire, les quatre étudiants commencent par poser la notion de résilience. Pour être résilient, il faut selon le texte plusieurs points de...
  • Nathalie ASSIBAT, Béatrice BLANCHE, Emmanuel JANVIER, Clément MONNIER

    Promotion : 2014

    Entreprise
    • BVA, La Renaissance Sanitaire - Etablissements La Musse, Groupe BPCE, Groupe Profession Spectacle
    Domaine du mémoire
    • Management
    Face aux difficultés qu’ils rencontrent, pourquoi les managers de proximité s’engagent-ils ? Et surtout, comment rendre cette fonction attractive ? Le...
  • Virginia ALBARRACIN, Christophe HAUTBOURG, Laurent LEVRARD, Céline MARTIN

    Promotion : 2014

    Entreprise
    • RATP, PLANETE CSCA, Suez Eau France, Chubb Fire & Security (APi Group)
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    Comment fonctionne le dialogue social en France et comment établir une stratégie le mettant au service de la performance de l’entreprise ? Ce sont les...

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Frédérique Bastid 
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