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Mémoires | MBA Management des ressources humaines

87 Resultat(s)

  • Anne-Sophie ATTIA, Marco DALLA PALMA, Carole LEGROS BRADOL, Flore DE SOULTRAIT

    Promotion : 2017

    Entreprise
    • Pôle emploi, Guerlain, Cairn.info, Cadres en Mission - Portage Salarial
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    La confiance, un levier de performance ? Voilà l’objet du travail de ces quatre étudiants, qui ont cherché à mesurer cette performance, mais aussi à...
  • Pierre-Yves COURTEL, Matthias FLOTTES, Elisabeth HARDOUIN, Biljana KOSTIC

    Promotion : 2017

    Entreprise
    • Sitel Group, DOCALI, EXCO PARIS ACE, SETEC
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    • Stratégie
    Pourquoi le DRH ne participe-t-il pas davantage à l’élaboration de la stratégie de son entreprise ? C’est la question posée par ce mémoire, qui...
  • Samir BENGELLOUN, Fathallah CHAREF, Nicolas FAYOL, Karim HAMEL, Elodie NUYTTENS

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • L'Oréal, Intermarché & Netto, Toyota, KH CONSEILS
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Ressources humaines
    Constat du mémoire : la banalisation du fait religieux dans les organisations, mais surtout l’incertitude du cadre législatif et règlementaire posent...
  • Nathalie BOURBON, Isabelle HOFFMANN, Stéphanie VERDIER, Catarina VIANA GARCIA

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • Groupe de distribution Les Mousquetaires, KTO Télévision, MAIF
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Stratégie
    Le DRH doit jouer un rôle "de premier ordre" dans la gestion des projets de transformations. C’est ce qu’affirme le mémoire réalisé par ces quatre...
  • Hugues BLERIOT, Caroline DESMET, Yann LAPEYRONNIE, Stéphanie MILLOZ-BORGES

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • BNP Paribas Cardif, Sessile, NATUP, Ineo Défense
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Comment définir la performance des équipes au travail ? Quel rôle ont les fonctions RH et managériale dans cette performance ? Voilà les questions...
  • Tania DESFOSSEZ, Emeline GEORGES, Patricia POUSSARD

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • Région Grand Est - Direction de la Transition Energétique, Ecologique et de l'Environnement? Carsat Normandie? GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Priminter - Solev)
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Ce mémoire est né d’une conviction : le travail à temps partagé recèle un potentiel de développement encore inexploité". Ainsi démarre l’écrit de ces...
  • Amélie BON DALBY, Clément DELESPAUL, Laurence LAJOINIE-GNANSIA, Jérôme LAMBERT

    Promotion : 2016

    Entreprise
    • Kintsugi RH, Expertise France SAS
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    Ces quatre étudiants se sont penchés sur la difficile question du burnout, pour analyser ses déterminants et "leur influence pour les principales...
  • Sabine DUMONT, Solenne MERCIER, Véronique PAOLANTONI, Sophie VERMEULEN

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • KRYS GROUP, MRH Ressource Humaine, Méthode TMA France
    Domaine du mémoire
    • Sciences Sociales
    • Direction d'entreprise et administration générale
    • Management
    Dans ce mémoire, les quatre étudiants commencent par poser la notion de résilience. Pour être résilient, il faut selon le texte plusieurs points de...
  • Céline DRAGOEV, Joanna Andżelika KOPEĆ, Hélène REMOND, Suzette SULTAN, Virginie ZWERTVAEGHER

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • EPP Group in the European Parliament, Retout & Associés, AMSAM, AG2R LA MONDIALE
    Domaine du mémoire
    • Management
    Le quotidien du manager de proximité n’est pas évident : entre "le marteau et l’enclume", il n’est souvent pas reconnu ou soutenu par sa direction. À...
  • Benoit COVAIN, Estelle FOUCHER, Emilie SIMON

    Promotion : 2015

    Entreprise
    • Esprit-RH, GA Smart Building, Société Générale Factoring
    Domaine du mémoire
    • Ressources humaines
    • Management
    Le pilotage de l’engagement est un sujet central pour les organisations, "et ce même si ces dernières n’en ont pas toujours conscience". À partir de...

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