Présentation de la formation
Le parcours Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées en formation continue vise à former les managers et dirigeants d’établissements ou services à domicile : des résidences pour personnes âgées ou vulnérables plus ou moins médicalisées aux structures innovantes.
La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée ou vulnérable, la qualité et la performance globale des organisations, tout en développant une réflexion sur la pratique de direction. Elle permet d’acquérir les compétences pour accompagner l’innovation dans le secteur du Grand Age, pour promouvoir l’autonomie des personnes vulnérables quel que soit leur domicile.
Modalités pratiques
- Durée
- 55 jours sur 11 mois
- Période
- D'octobre année n à décembre année n+1
- Date de démarrage
- Le lundi 6 octobre 2025
- Date limite de candidature
- Le lundi 29 septembre 2025
- Rythme
- 1 semaine par mois
- Tarif net de taxes
- 9 000 €
- Lieu(x)
- • Dauphine - PSL • Pôle Léonard de Vinci (La Défense) • IRTS Île-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne (site de Montrouge)
- Diplôme ou certificat délivré
- Le Master "Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées" est un diplôme national (DN) de niveau Bac+5 délivré au nom de l'Etat et bénéficiant de sa garantie. Il délivre le grade de Master.
Financement
Eligible au CPF.
Objectifs du diplôme
Le parcours intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction. Le Master vise à :
- Développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
- Donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
- Doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
- Articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement (dans une vision stratégique et prospective) et les capacités de pilotage d’une structure
- Permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche
Public
- Les titulaires de M1 qui souhaitent se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier
- Les cadres en poste souhaitant - afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs - être titulaires d’un diplôme de niveau I
- Des cadres en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
Débouchés
Les emplois visés à l’issue de la formation concernent les fonctions d’encadrement supérieur (directeur, directeur adjoint) d’établissements (EHPA, EHPAD…), de services y compris d’aide et de soins à domicile et de résidences services et la responsabilité de la coordination de réseaux.
100% des étudiants de la promotion actuelle sont satisfaits de la formation
Ce que le Master leur a apporté
Un bon mélange de théorie et de pratique avec des intervenants de qualité
Après 6 mois de formation à Dauphine-PSL, je ne peux que recommander le Master 2 Management stratégique des services & établissement pour personnes âgées. Les cours et les professeurs sont d'excellente qualité. La formation se démarque des autres au niveau de l'ambiance, des valeurs fortes inculquées et visibles telles que la solidarité et l'entraide, ainsi que le soutien constant de nos intervenants.
Cette formation est un bon mélange de théorie et de pratique avec des intervenants de qualité. Sans nul doute, le Master 2 Management stratégique des services & établissement pour personnes âgées complétera de la plus belle des manières mon parcours professionnel opérationnel dans les services aux personnes âgées.
Je recommande vivement cette formation.
Christophe Dhuicq
En reconversion
Une connaissance approfondie du secteur et de sa règlementation
Le Master Management stratégique des services & établissements pour personnes âgées me permet de mieux appréhender la personne âgée et ses problématiques tout en m’apportant une connaissance approfondie du secteur et de sa règlementation. On y trouve un enseignement de grande qualité dispensé par un professorat hétéroclite issu à la fois du monde universitaire et professionnel. La diversité des profils qui constituent le groupe d’étudiants offre une grande richesse dans les échanges et un précieux partage d’expériences.
Marie B.
Cadre administrative en reconversion
Le Master Management stratégique des services & établissements pour personnes âgées est une formation complète et dense, qui a du sens et donne du sens.
Stéphanie L.
En reconversion
Partenaire
IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
L’Institut Régional de Travail Social (IRTS) a pour mission la formation et le perfectionnement des travailleurs sociaux français ou étrangers et de leurs cadres, ainsi que la conduite de recherches-action, expertises, dans le champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. Reconnue d’utilité publique par un décret ministériel du 17 Janvier 1978, l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne forme à tous les métiers du social : éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, éducateur technique spécialisé, aide médico-psychologique.
L’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne propose par ailleurs depuis plus de 20 ans une offre de formations supérieures pour répondre à une demande toujours plus forte de formations de cadres de l’action sociale et médico-sociale souhaitant être titulaires de niveaux I et II, reconnus et conformes au décret de 2007 sur la formation des directeurs des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
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Séverine Porteret
Université Paris Dauphine-PSL
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Véronique Juniet
IRTS
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