Le parcours Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées est structuré autour de 5 piliers fondamentaux.
La durée de chaque enseignement semestriel est de 18 à 24 heures.
Module 1 : L’environnement et la prospective du secteur gérontologique
- Approches socio historiques des politiques sociales
- Organisation, gouvernance et régulation du secteur
- Comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
- Cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique
Module 2 : Connaissance et accompagnement des personnes âgées
- Démographie et épidémiologie
- Approche clinique de la personne âgée
- Sociologie du vieillissement
- Accompagnement éthique
Module 3 : Stratégie et pilotage
- Stratégie des organisations
- Aspects réglementaires de la gestion des structures
- Pilotage financier des services et établissements
- Pilotage et contrôle de gestion
- Evaluation et qualité
Module 4 : Être manager
- Management et leadership
- Gestion de la négociation
- Gestion des ressources humaines
- Conduite du changement
- Gestion et communication de crise
Mémoire professionnel
Stage
Pour les personnes qui ne sont pas en poste de direction dans le secteur gérontologique, un stage sera réalisé pendant la formation (durée de 2 mois minimum).
Modalités pédagogiques
Enseignement interactif
Les méthodes pédagogiques privilégient l’enseignement interactif en s’appuyant sur de nombreux cas et sur l’expérience des participants. Les cas seront soit théoriques, soit apportés par les intervenants ayant une expérience dans le secteur de l’offre de services aux personnes âgées. Les échanges entre les membres du groupe seront encouragés dans le cadre des enseignements, mais également dans la réalisation de travaux en collectif.
Tutorat
Un tutorat de mémoire accompagnera le travail d’initiation à la recherche à visée professionnelle, dans lequel sont utilisés les analyses et outils apportés par la formation.
Conférences
Les conférences seront organisées conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et l’IRTS. Elles se dérouleront alternativement sur l’un et l’autre site.
Réseau santé de l'Université Paris Dauphine-PSL
Le Master 2 Management stratégique des services & établissements pour personnes âgées fait partie du pôle de formation et de cherche axé sur la santé de l’Université Paris Dauphine-PSL.
Responsables & intervenants
L’équipe d’enseignants du Master Management stratégique des services & établissements pour personnes âgées (en formation continue) est composée d’universitaires, d’enseignants de l’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne et de professionnels en responsabilité, experts de leurs sujets.
Alain Bonnami
Responsable de formation NiV. 7, IRTS Île de France Montrouge-Neuilly-sur-Marne
Ses domaines d’interventions et enseignements sont : les politiques sanitaires et sociales, la sociologie des organisations appliquées aux ESSMS et la méthodologie de la recherche.
Alain Bonnami est l'auteur de "Le pair-aidant : un nouvel acteur du travail social ? Nouveaux enjeux, nouvelle approche du soutien et de l’accompagnement", ESF, 2019.
Sandrine Dufour-Kippelen
Maître de conférences en économie à l'Université Paris Dauphine-PSL
Domaine de recherche au Pôle Santé Dauphine-PSL : économie du vieillissement et de la dépendance.
Enseignements : économie du vieillissement, statistique, économétrie appliquée, méthodologie de la recherche.
Responsabilités de deux parcours de la Mention Economie & gestion de la santé :
Master 2 Économie & gestion des organisations des secteurs sanitaire et médico-social en formation initiale et en apprentissage
Master 2 Management stratégique des structures et établissements pour personnes âgées en formation continue
Christine Bon
Sociologue, consultante indépendante, formatrice
Alain Bonnami
Responsable de formation NiV. 7, IRTS Île de France Montrouge-Neuilly-sur-Marne
Pierre Brasseur
Sociologue de la santé, du handicap et de la sexualité, chercheur associé à Pacte
Pascal Champvert
Président de l’Association des Directeurs au service des Personnes Agées (AD-PA), Directeur de trois établissements et deux Services à domicile dans le Val de Marne
Aline Choquet
Consultante formatrice, Cabinet TLC, cabinet spécialisé en Organisation, Prévention des Risques et Management
Sandrine Dufour-Kippelen
Maître de conférences en économie à l'Université Paris Dauphine-PSL
Alice Dupuy
Juriste, docteur en droit de la santé et chargée d’enseignements à l’Université Paris Dauphine-PSL
Michel Foudriat
Sociologue, consultant dans le secteur social et médico-social et enseignant à l'UPEC
Rémi Gallou
Chargé de recherche à l'unité de recherche sur le vieillissement de la CNAV
Leonard Gourbier
Maître de conférences
Eric Lajarge
Directeur délégué à la stratégie, Cerema
Christophe Le Paih
Direction de l’action sociale – retraite complémentaire à Malakoff-Humanis
Ollivia de la Vallière
Professeur associé de l'Université Paris Dauphine-PSL
Guilhem Poulenat
Consultant, YMAGO Conseil, chargé d’enseignements à l’Université Paris Dauphine-PSL
Sorithi Sa
Directeur adjoint d’EHPAD, juriste en droit de l'action sociale et médico-sociale
Pauline Sassard
Cheffe de projet à l’agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux
Cécile Schneider
Psychosociologue, Formatrice
Laetitia Tibourtine
Direction des relations du travail – FEHAP
Valentine Trepied
Sociologue, docteure de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) et de l’Institut National d’Etudes Démographiques (INED)
Marc Vignal
Psychosociologue consultant, chargé d’étude et formateur dans le domaine médico-social
Véronique Weber
Directrice d’EHPAD – Association Le Moulin Vert
Séverine Porteret
Université Paris Dauphine-PSL
06 17 99 75 22
contact.mssepa@dauphine.fr
Véronique Juniet
IRTS
01 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu