Programme | Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (MSEPA)

Stratégie et pilotage120 heures - 17 jours

Ce module permet de piloter la performance d’une structure sur le plan financier, budgétaire, organisationnel et en termes de ressources humaines, tout en anticipant les enjeux et évolutions à venir (investissements, évolutions de l’offre...).

• Évaluation et qualité
• Stratégie des organisations
• Pilotage financier des services et établissements
• Pilotage de la performance 
• Gestion opérationnelle des structures et droit des usagers

Management en environnement complexe120 heures - 17 jours

Ce module forme les futurs managers et dirigeants à exercer leur fonction au sein d’organisations impliquant de multiples parties prenantes : équipes pluriprofessionnelles, publics accompagnés et familles, aidants, tutelles, financiers, acteurs du territoire et plateformes de services santé, élus, partenaires sociaux… Ce module vise à travailler la posture du manager et fournit outils et méthodes.

• Management et leadership 
• Négociation
• Pilotage des ressources humaines 
• Conduite du changement
• Communication avec les parties prenantes 
• Gestion de crise

Environnement et prospective du secteur du Grand Age et de la vulnérabilité65 heures - 10 jours

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement en prenant en compte les transformations économiques, juridiques, technologiques, sociales..

• Politiques sociales de l’autonomie 
• Organisation, gouvernance et régulation du secteur 
• Développement durable et enjeux numériques
• Prospective du secteur gérontologique : cycle de conférences

Accompagnement des personnes vulnérables80 heures – 11 jours

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement du public âgé ou vulnérable et de ses spécificités, toujours dans l’optique de faire évoluer l’offre de services au plus près des besoins et aspirations en termes de Bien Vieillir. 

• Ethique, Accompagnement et Management 
• Transitions démographique/épidémiologique et vulnérabilités 
• Approche clinique de la personne âgée 
• Sociologie du vieillissement

Mémoire professionnel

Couvrant des thématiques actuelles de management rencontrées sur le terrain, le mémoire professionnel articule les enseignements de la formation avec une enquête auprès des acteurs concernés et donne lieu à une réflexion de dimension stratégique sous la forme d’une adaptation de la structure et des équipes au problème étudié. Ce mémoire donne lieu à une soutenance.

Stage

Pour les personnes qui ne sont pas en poste de direction dans le secteur gérontologique, un stage sera réalisé pendant la formation (durée de 2 mois minimum).