Formation Continue

Programme | Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées

Stratégie et pilotage120 heures - 17 jours

Ce module permet de piloter la performance d’une structure sur le plan financier, budgétaire, organisationnel et en termes de ressources humaines, tout en anticipant les enjeux et évolutions à venir (investissements, évolutions de l’offre...).

  • Évaluation et qualité
  • Stratégie des organisations
  • Pilotage financier des services et établissements
  • Pilotage de la performance 
  • Gestion opérationnelle des structures et droit des usagers

Management en environnement complexe120 heures - 17 jours

Ce module forme les futurs managers et dirigeants à exercer leur fonction au sein d’organisations impliquant de multiples parties prenantes : équipes pluriprofessionnelles, publics accompagnés et familles, aidants, tutelles, financiers, acteurs du territoire et plateformes de services santé, élus, partenaires sociaux… Ce module vise à travailler la posture du manager et fournit outils et méthodes.

  • Management et leadership 
  • Négociation
  • Pilotage des ressources humaines 
  • Conduite du changement
  • Communication avec les parties prenantes 
  • Gestion de crise

Environnement et prospective du secteur du Grand Age et de la vulnérabilité65 heures - 10 jours

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement en prenant en compte les transformations économiques, juridiques, technologiques, sociales..

  • Politiques sociales de l’autonomie 
  • Organisation, gouvernance et régulation du secteur 
  • Développement durable et enjeux numériques
  • Prospective du secteur gérontologique : cycle de conférences

Accompagnement des personnes vulnérables80 heures – 11 jours

Il s’agit de développer la compréhension de l’environnement du public âgé ou vulnérable et de ses spécificités, toujours dans l’optique de faire évoluer l’offre de services au plus près des besoins et aspirations en termes de Bien Vieillir. 

  • Ethique, Accompagnement et Management 
  • Transitions démographique/épidémiologique et vulnérabilités 
  • Approche clinique de la personne âgée 
  • Sociologie du vieillissement

Mémoire professionnel

Couvrant des thématiques actuelles de management rencontrées sur le terrain, le mémoire professionnel articule les enseignements de la formation avec une enquête auprès des acteurs concernés et donne lieu à une réflexion de dimension stratégique sous la forme d’une adaptation de la structure et des équipes au problème étudié. Ce mémoire donne lieu à une soutenance.

Stage

Pour les personnes qui ne sont pas en poste de direction dans le secteur gérontologique, un stage sera réalisé pendant la formation (durée de 2 mois minimum).

Modalités pédagogiques

Enseignement interactif

Les méthodes pédagogiques privilégient l’enseignement interactif en s’appuyant sur de nombreux cas et sur l’expérience des participants. Les cas seront soit théoriques, soit apportés par les intervenants ayant une expérience dans le secteur de l’offre de services aux personnes âgées. Les échanges entre les membres du groupe seront encouragés dans le cadre des enseignements, mais également dans la réalisation de travaux en collectif.

Tutorat

Un tutorat de mémoire accompagnera le travail d’initiation à la recherche à visée professionnelle, dans lequel sont utilisés les analyses et outils apportés par la formation.

Conférences

Les conférences seront organisées conjointement par l’Université Paris Dauphine-PSL et l’IRTS. Elles se dérouleront alternativement sur l’un et l’autre site.

Réseau santé de l'Université Paris Dauphine-PSL

Le Master 2 Management stratégique des services & établissements pour personnes âgées fait partie du pôle de formation et de cherche axé sur la santé de l’Université Paris Dauphine-PSL.

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Responsables & intervenants

Alain Bonnami

Responsable de formation NiV. 7, IRTS Île de France Montrouge-Neuilly-sur-Marne

Ses domaines d’interventions et enseignements sont : les politiques sanitaires et sociales, la sociologie des organisations appliquées aux ESSMS et la méthodologie de la recherche.
Alain Bonnami est l'auteur de "Le pair-aidant : un nouvel acteur du travail social ? Nouveaux enjeux, nouvelle approche du soutien et de l’accompagnement", ESF, 2019.

Photo de Sandrine Dufour-Kippelen intervenante en formation continue, Dauphine Executive Education

Sandrine Dufour-Kippelen

Maître de conférences en économie à l'Université Paris Dauphine-PSL

Domaine de recherche au Pôle Santé Dauphine-PSL : économie du vieillissement et de la dépendance.
Enseignements : économie du vieillissement, statistique, économétrie appliquée, méthodologie de la recherche.
Responsabilités de deux parcours de la Mention Economie & gestion de la santé :
Master 2 Économie & gestion des organisations des secteurs sanitaire et médico-social en formation initiale et en apprentissage
Master 2 Management stratégique des structures et établissements pour personnes âgées en formation continue

  • Claire-Marie Bellery

    Directrice de mission à la Direction de l'audit et des finances Caisse nationale de l’Assurance Maladie

  • Christine Bon

    Sociologue, consultante indépendante, formatrice

  • Isabelle Bourgeois

    Sociologue PhD

  • Pascal Champvert

    Président de l’Association des Directeurs au service des Personnes Agées (AD-PA), Directeur de trois établissements et deux Services à domicile dans le Val de Marne

  • Aline Choquet

    Consultante formatrice, Cabinet TLC, cabinet spécialisé en Organisation, Prévention des Risques et Management

  • Marine Dagorn

    Chercheuse en sciences des organisations et du management à l’EHESP et attachée de recherche à l’Université Paris Dauphine-PSL

  • Dr Laure Bonnet

    Médecin Anesthésiste Réanimatrice Hôpital Princesse Grâce Monaco

  • Dr Jane Muret

    Cheffe de service Anesthésie Réanimation Douleur Institut Curie, Paris

  • Guillaume Dreyfuss

    Directeur Transformation Solutions – Associé chez Silamir

  • Alice Dupuy

    Juriste, docteur en droit de la santé et chargée d’enseignements à l’Université Paris Dauphine-PSL

  • Michel Foudriat

    Sociologue, consultant dans le secteur social et médico-social et enseignant à l'UPEC

  • Rémi Gallou

    Chargé de recherche à l'unité de recherche sur le vieillissement de la CNAV

  • Nicolas Garnier

    Expert Médico social à l’Anap

  • Leonard Gourbier

    Maître de conférences

  • Arnaud Have

    Directeur conseil WELIOM / La Poste Santé et Autonomie

  • Laure Jouatel

    Directrice médicale médico-social LNA Santé. Co-pilote de la Démarche SENS

  • Christophe Le Paih

    Direction de l’action sociale – retraite complémentaire à Malakoff-Humanis

  • Ollivia de la Vallière

    Professeur contractuel - Université Paris Dauphine-PSL

  • Guilhem Poulenat

    Consultant, YMAGO Conseil, chargé d’enseignements à l’Université Paris Dauphine-PSL

  • Fanny Renuy

    Consultante secteur médico-social et sanitaire

  • Sorithi Sa

    Directeur adjoint d’EHPAD, juriste en droit de l'action sociale et médico-sociale

  • Pauline Sassard

    Cheffe de projet à l’agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux

  • Laetitia Tibourtine

    Direction des relations du travail – FEHAP

  • Valentine Trepied

    Sociologue, docteure de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) et de l’Institut National d’Etudes Démographiques (INED)

Nous contacter

Séverine Porteret
Université Paris Dauphine-PSL
01 44 05 42 96 
contact.master-mssepa@dauphine.psl.eu

 

Véronique Juniet
IRTS 
01 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu