Alumni & étudiants | Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées

J’ai l’immense privilège de compter parmi les étudiants de la Promo 7 du Master Management Stratégique des Services et Établissements pour Personnes Âgées.

Au-delà de la qualité indéniable de l’enseignement et de ses enseignants, j’ai rencontré des collègues de promo inoubliables. Nous avons, ensemble, traversé toutes les épreuves, au sens propre comme au sens figuré.
Le soutien et l’amitié sont, selon moi, les maîtres mots de cette magnifique année réussie. De profils professionnels et d’âges divers, nous avons su créer la cohésion nécessaire à la bonne marche de nos études.
Derrière l’amitié et les fous rires, il y a un travail certain, qui a récompensé chacun de nous pour son investissement et a permis, in fine, d’accéder à son souhait professionnel ou simplement à faire reconnaitre officiellement une expérience acquise. Travail, Bienveillance et Amitié au programme de cette formation.

Mon master Management stratégique des services et établissement pour personnes âgées m'a permis de réaliser le souhait professionnel que je portais en moi depuis plus de 15 ans.
Cette formation m’a donné l’opportunité de reprendre mes études tout en restant professionnellement active. Après cette année de formation, forte de mes acquis, diplôme en poche, j’ai eu le plaisir d’intégrer l’Association ADEF RESIDENCES, en premier lieu pour un stage de 2 mois, puis, dans la foulée pour prendre la direction de l’Ehpad. Cette reconversion professionnelle, choisie, à 50 ans passés m’a littéralement dopée.

Comme il me plait de le dire : « Je m’éclate dans mon nouveau métier de Directrice d’Ehpad ».

Mon Master Management stratégique des services et des établissements pour personnes âgées m'a avant tout permis de donner du sens à mes actions quotidiennes en tant que directrice d'EHPAD. Notamment grâce à la diversité et la qualité des intervenants nous apportant les connaissances qui sont incontournables pour répondre aux attentes de nos aînés.

Après une première carrière de près de 30 ans en tant qu’enseignante à l’Éducation Nationale, j’ai ressenti le besoin de changer de métier pour travailler au service des personnes âgées. 

Le Master 2 MSSEPA, par la diversité de ses modules et la qualité de ses enseignements, m’a permis de réussir cette reconversion. J’avais découvert le monde des services et établissements pour personnes âgées en accompagnant mes parents dans leur perte d’autonomie. 

Grâce à la formation, j’ai pu valoriser cette expérience personnelle d’aidante en gagnant une distance professionnelle nécessaire pour appréhender les enjeux du secteur et acquérir des compétences théoriques et techniques parfois très éloignées de mon premier métier. 

Les cours, le travail personnel de recherche, la variété des échanges, l’entraide au sein de la promo 7, ont fait la grande richesse de cette année. 

En parallèle des semaines très denses de formation, les stages puis les CDD en EHPAD, en résidence autonomie et en service d’aide à domicile ont été autant d’occasions d’affiner le profil du poste que je souhaitais occuper. 

Depuis un an, je travaille avec enthousiasme pour l’association Habitat et Humanisme Ile-de-France comme coordinatrice d’une résidence intergénérationnelle comprenant un dispositif d’habitat inclusif pour séniors, ou habitat API. Ce type de projets novateurs constitue une alternative d’avenir entre le domicile et l’établissement et je suis heureuse et fière de travailler à son développement, à la fois concrètement sur le terrain et en tant que conseil auprès des porteurs de projets, des financeurs et des acteurs institutionnels.

[…] Notre parcours dans cette formation a été bien plus qu'une simple quête de connaissances. Les différents enseignements avaient vocation à nous sensibiliser, à nous faire réfléchir, à nous questionner sans cesse car nous avons choisi un domaine où la compassion, l'empathie et la gestion humaine jouent un rôle essentiel. Les différents modules, les discussions en classe, ou encore nos stages ont largement contribué à façonner notre compréhension des besoins spécifiques des personnes âgées et des défis complexes auxquels le secteur est confronté. 
Aujourd'hui, nous ne célébrons pas seulement l'obtention d'un diplôme, nous célébrons aussi notre engagement envers un secteur. Un secteur qui demande de la sensibilité, de l'innovation et du dévouement. Aucun de mes camarades n’était là sans raison. Aucun n’a choisi de démissionner d’un poste de fonctionnaire, de mettre entre parenthèse sa vie professionnelle ou familiale à 30, 40 ou 50 ans, sans raison. Le choix de s’inscrire en MSSEPA est soumis à un besoin intime, complexe, un besoin de s’engager, de donner du sens, d’agir. Et une des forces du MSEPA, c’est l’écoute accordée à notre individualité, où la volonté des Responsables était de nous accompagner, de nous faire évoluer, dans le respect de nos parcours, de nos expériences, sans chercher à nous faire rentrer dans une sorte de moule « dépersonnalisant » qui gommerait nos richesses individuelles. […]

Je m’épanouis dans mon poste actuel stratégique rattaché à la direction générale. 
 

J’ai aussi la chance de participer à la transformation de l’offre médico-sociale au sein du secteur du handicap. 

Votre formation m’a permis d’acquérir des connaissances et de nouvelles grilles d’analyse sociologique.

Après avoir travaillé une quinzaine d’années dans les secteurs de la grande distribution puis celui de la pharmacie, j’ai enchaîné par une expérience en mission humanitaire de trois années au Cambodge. A mon retour en France, j’ai été amené à me questionner sur mes aspirations humaines et orientations professionnelles. 
J’ai pu réfléchir et me conforter dans ce choix de reconversion dans le médico-social notamment grâce à un ami qui m’a accueilli en stage de direction dans son établissement accueillant des personnes âgées. Ce fut un moment de découverte privilégié et décisif. 

Dans la foulée de ce stage, j’ai intégré la première promotion du Master 2 « Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées » (nous inaugurions ce nouveau Master !) proposé par l’université Paris Dauphine et l’IRTS Montrouge Neuilly-sur-Marne. Cette formation à la fois théorique, complète et opérationnelle avec une période de stage en Ehpad très enrichissante m’a permis de comprendre et d’appréhender les enjeux et le contexte du secteur des personnes âgées. La grande qualité des intervenants, la variété et le profil des parcours de vie des camarades de promotion furent particulièrement formateurs et instructifs. D’ailleurs, je me réfère aujourd’hui aux cours dispensés dans le cadre de mes activités professionnelles ! 

A l’issue du Master 2 MSSEPA, j’ai intégré l’association France terre d’asile d’abord en contrôle de gestion (fonction qui correspond à ma formation initiale), puis en direction d’établissement. En 2020, j’ai rejoint une Fondation qui gère une cinquantaine d’établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires éparpillés en France (dont une dizaine d’Ehpad en gestion propre), et compte environ 2 800 salariés : d’abord en tant que Responsable du contrôle de gestion, puis Directeur financier adjoint. 

Avec le recul, cette reconversion professionnelle dans le secteur des personnes âgées, a permis de trouver un sens et une vocation dans mon travail, et a certainement contribué à impulser et à favoriser mon évolution professionnelle.

Après un parcours professionnel dans l’enseignement puis au sein d’une grande mutuelle de la fonction publique, j’ai eu l’opportunité de devenir directrice adjointe d’une clinique et d’un Ehpad mutualiste. 

Il me semblait essentiel de valider ce parcours par une formation diplômante. Je voulais me spécialiser dans le domaine de la gérontologie. J’ai été enthousiasmée de découvrir l’existence du master M2SEPA, et donc un diplôme dédié au secteur du grand Âge. Le rythme d’une semaine de formation par mois était particulièrement compatible avec l’exercice de mon poste même si l’année a été intense (...)

L’atout majeur de cette formation repose pour moi sur l’éthique de l’accompagnement des personnes âgées qu’il permet de questionner tout au long du parcours. Il permet aux futur.es directeur.rices de se positionner avec engagement entre contraintes réglementaires et souci constant du respect des droits des personnes âgées trop souvent mis à mal. Il apporte une réelle culture générale de ce métier qui permet ensuite d’aborder sa complexité et ses enjeux. 

Après le master j’ai rejoint la Croix rouge, dans un premier temps à la direction d’un Ehpad, en cohérence avec mon projet de me confronter au terrain de manière très opérationnelle. Aujourd’hui je suis directrice d’un pôle gérontologique toujours à la Croix-rouge qui offre tout le panel des prises en charge et donne aux personnes âgées la possibilité de vivre là où elles le souhaitent : un Ehpad, des services à domicile et un Ehpad à domicile. Il n’y a pas de hasard, c’était le sujet de mon mémoire.