Intervenants | Executive Master Médiation et management d’entreprise

Stephen Bensimon

Philosophe, normalien. Directeur & Directeur pédagogique de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) de l’Institut Catholique de Paris (ICP).

Responsable d’enseignements en Plaidoirie, Rhétorique, Négociation et Médiation à IFOMENE, et Sciences Po Paris, direction de la formation continue. Co-auteur d’Art et techniques de la médiation. Médiateur (AME / FFCM). Expert APM (médiation et entreprises).

Fabien Blanchot

Professeur des Universités à l'Université Paris Dauphine-PSL

Fabien Blanchot est responsable du MBA Management des ressources humaines, co-responsable du Master mention Management des ressources humaines, co-directeur de la chaire Confiance et Management créée en 2016 en partenariat avec le groupe MAIF, co-directeur du Certificat Confiance et Management, responsable du MBA International Paris (IP) Liban et coordinateur des MBA IP de l’Université Paris Dauphine-PSL (Algérie, Liban, Maroc, Océan Indien, Sénégal, Tunisie).
Ses recherches et ses publications portent sur les rapprochements d’entreprises, sur la dynamique des coopérations inter-firmes et sur le management, notamment le management interculturel et le management par la confiance.

Il est par ailleurs administrateur de la Fondation Paris Dauphine-PSL et rédacteur en chef adjoint de la revue académique Management International. Il a exercé de nombreuses responsabilités de pilotage à l’Université Paris Dauphine-PSL, dont celle de vice-président de l’université. Fabien Blanchot est ancien auditeur de l’Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie (IHEST, promotion 2017-2018). Il est Chevalier (promotion 2011) et Officier (promotion 2017) dans l’Ordre des Palmes Académiques.

Martine Bourry d'Antin

Avocate au Barreau de Paris

Ancien Membre du Conseil de l’Ordre. Médiatrice judiciaire et conventionnel référencé AME (Association des Médiateurs Européens), CNMA (Centre National de Médiation des Avocats) et auprès de la Cour d’Appel de Paris.
Enseignante à l’IFOMENE de l'Institut Catholique de Paris (DU2 et Master).
Responsable de la Commission MARD et MEDIATION du Barreau de Paris. Co-Responsable de l’EIMA (Ecole Internationale des Modes Alternatifs de Règlement des Litiges) du Barreau de Paris. Co-auteur des ouvrages « Art et Techniques de la négociation » et « Art et Techniques de la Médiation », éditions Lexis-Nexis.

Nathalie Bouscasse

Consultante et formatrice en Management, RH, coach de dirigeants et managers

Nathalie a construit son expertise, sa posture de coach et de formatrice conseil à partir de 4 expériences : responsable RH dans l'industrie et les services, consultante et formatrice en RH/Management et conduite du changement, manager d'équipe de consultants, management/leadership et conduite du changement, directrice de l'expertise d'une unité conseil et formation des projets intra entreprise.
Elle intervient régulièrement pour Dauphine Executive Education, dans le cadre de programmes de Management.

Xavier Cazemajour

Yves Cornu

Léonore Cousin

Médiatrice et co-médiatrice en médiation conventionnelle et médiation judiciaire

Formatrice en médiation, communication et gestion des situations difficiles. Analyse des pratiques professionnelles et travail collaboratif. Enseignante à l'ICP-Ifomene en DU1 et DU2. Animatrice en Analyse des pratiques professionnelles. Diplômée en sociologie (Paris V), communication (CELSA) et Médiation (ICP-Ifomene).
Anciennement responsable communication, gestion des crises et des publics sensibles en entreprise (secteurs innovation, ingénierie, web, santé).

Georges Decocq

Professeur à l’université Paris Dauphine-PSL et directeur du Centre de Recherche Droit Dauphine (CR2D)

Georges Decocq est professeur de droit des affaires à l’Université Paris Dauphine-PSL. Il enseigne notamment en droit des contrats d’affaires et en droit de la concurrence.
Il est directeur du M1 Droit dans la même université. Et il co-dirige le master 2, 122-Responsabilité sociétale des entreprises -RSE-ESG. Ses recherches portent sur trois thèmes.
Il étudie l’impact du progrès technique sur le droit des affaires, la gestion et la résorption de la crise économique et financière par le droit des affaires et la promotion des libertés fondamentales et de l’éthique au sein du droit des affaires.

En outre, il est directeur de l’Ecole Droit Dauphine (E2D) et de la mention Droit depuis 2015 et membre de deux conseils UFR à Dauphine-PSL. Il assure en parallèle des missions d’arbitrage, de conseil en règlement amiable des conflits.

Guido De Palma

Docteur en Business Administration (EDBA-Ex PhD), Professeur Honoraire ENISE-Centrale Lyon

Guido De Palma est un expert en socioéconomie de l'entreprise, industrie 4.0, management de l’innovation, management de projets et management d’équipe. De formation initiale juridique, après un Master en management global, il est diplômé d’un Executive Doctorate de l’Université Paris Dauphine-PSL.

Il est responsable d’un réseau éducatif privé et siège au conseil de la formation continue de Paris Dauphine où il est également directeur d’un D.U. en Management parcours entrepreneur social et vice-président du Center of Engagement Management Research.
Il est Professeur Honoraire à l’ENISE Centrale Lyon et délégué de tutelle du réseau éducatif CMND.
Il a revêtu pendant sa carrière des responsabilités de direction dans plusieurs entreprises du secteur industriel.

Agnès Drean Lepage

Directrice Rémunération Globale

Diplômée d’un double Master RH au CELSA et à l’Université de sciences politiques de Florence, Agnès dispose de plus de près de 25 années d’expérience opérationnelle en tant que C&B chez IBM, puis chez Dassault Systèmes en Asie (4 années en Chine) et en France. Elle a travaillé en tant que consultante pendant 8 ans dans les équipes de Conseil RH de Diot Siaci sur les problématiques de Rémunération, d'avantages sociaux, et plus récemment chez ANYWR dans les équipes de Mobilité internationale.
Agnès est en charge de nombreux projets pédagogiques à l'Université et au sein de réseaux professionnels et intervient régulièrement à Dauphine pour différents certificats et Masters en RH.
Elle continue à développer de nouveaux projets à la frontière de la formation et du conseil, mêlant son expérience internationale et ses intérêts à la fois personnels et professionnels en matière de RSE.

Laurent Drugeon

Avocat, médiateur spécialiste d'analyse systémique, formateur en Médiation à l’EDAGO (École des Avocats du Grand Ouest) et président de l'association ARMEGO.

Avocat-médiateur spécialiste d’analyse systémique. Formateur en Médiation à l’EDAGO (École des Avocats du Grand Ouest).
Président de l’association ARMEGO.

Kenneth Fox

Médiateur, professeur et directeur du Conflict Studies at Hamline University

Tenured full Professor of Business, the founding University Director of Conflict Studies at Hamline University, and a Senior Fellow of the Dispute Resolution Institute at the Mitchell | Hamline School of Law in Minnesota, USA.
Professor Fox has worked in practice areas related to mediation, negotiation, and organizational conflict management throughout the United States. Internationally, he has taught, directed, or worked on numerous negotiation, mediation, and conflict transformation projects, courses, and seminars in 20 countries, including more than 12 years working with Middle Eastern (Israeli, Palestinian, Jordanian, and Lebanese) communities on four U.S. Department of State-funded civil society (peacebuilding) projects. Since 2007, he has annually taught graduate conflict courses at IFOMENE (L’Institut Catholique de Paris).

Luc Heimendinger

Médiateur – Coach – Superviseur – Formateur – Fondateur d’Avatar Conseil (Genève)

Médiateur – Coach – Superviseur – Formateur – Fondateur d’Avatar Conseil (Genève)

Sèdjro Hountohotegbe

Professeur de droit et directeur de programme à la faculté de droit de l'Université de Sherbrooke (Canada)

Professeur de Droit et directeur des programmes de 2ème cycle en Prévention et Règlement des Différends (PRD) à la faculté de Droit de l’Université de Sherbrooke (Canada).

Hubert Landier

Docteur d’Etat en sciences économiques, vice-président de l’Institut international de l’audit social (IAS)

Hubert Landier est docteur d’Etat en sciences économiques, vice-président de l’Institut international de l’audit social (IAS) et professeur émérite à l’Académie du travail et des relations sociales de la Fédération de Russie, membre de l’Institut Psychanalyse et Management et membre actif du CIRET (Cetnre international de recherches et d’études transdisciplinaires).

Pierre Laniray

Maître de conférences en sciences de gestion et théorie des organisations, Université Paris Dauphine-PSL

Les recherches de Pierre Laniray s'intéressent à la numérisation des pratiques de travail, et l'influence de ce phénomène sur la construction, la consolidation et l'évolution des identités professionnelles.
Il est membre du Groupe de recherche Research Group on Collaborative Spaces (RGCS), qui traite des communautés et mouvements collaboratifs en lien avec les nouvelles pratiques de travail (i.e. pluriactifs, travailleurs nomades, télétravailleurs, intrapreneurs, etc.)

Shabname Monnot

Avocate, médiatrice et formatrice

Juriste conseil d’entreprise, titulaire du DESS de droit des affaires du Centre du droit de l’Entreprise de l’Université de Montpellier.
Avocate au Barreau de Paris, avec une activité centrée sur la formation et la pratique de médiation dans la gestion des tensions collectives et individuelles. Et également dans les conflits au sein des organisations sur les problématiques vécus par les salariés tout au long de l'évolution de leur carrière professionnelle.
Elle a développé la médiation en droit social, en droit de la famille et en droit commercial. Elle est médiatrice judiciaire près des Cours d’Appel de Paris et de Versailles.
Elle est aussi responsable de la Commission Discrimination du Barreau de Paris. Enseignante à l’ICP -Ifomène.

Hubert Myon

Acteur, Médiateur et Formateur en intelligence relationnelle et émotionnelle

Diplômé de l’ESSCA, il a travaillé pendant 10 ans au sein de grands groupes (LVMH, M6) sur des missions de Business Development et des projets d’études comportementales et sociologiques.
Fort de son expérience de manager et des enjeux organisationnels et économiques, il décide donner un nouveau souffle à sa carrière en utilisant tous ses atouts et s’établit comme médiateur, formateur–coach et acteur. Il a ainsi enrichi ses compétences avec une formation de comédien professionnel, un Master « Management et Médiation d’entreprise » (ICP) avec une spécialisation en négociation, et un certificat de Coach en Intelligence Emotionnelle.
Il intervient aujourd’hui comme accompagnateur auprès des entreprises ou institutions sur son domaine d’expertise spécifique : le développement de l’audace pour la cohésion et le lien social (intelligence collective et émotionnelle). Il a à cœur de tenir ce fil rouge entre émotions et communication pour permettre à chacun de s’investir au profit de l’esprit d’équipe et de la performance.
Ses champs d’action concernent la prise d’initiatives, le leadership (Charisme et art oratoire) et la coopération (dynamique collective et gestion des conflits).

Eric Pouliquen

Avocat associé spécialiste en Droit du Travail - Cabinet Willway Avocats

Eric Pouliquen a successivement exercé à partir de 1988, en tant que conseil juridique, puis d'avocat, au sein de cabinets tels que : Baker & Mc Kenzie, Fidal, Landwell et Lamy Lexel, avant de créer son propre cabinet : Willway Avocats (en 2001).

Il est titulaire du DJCE de l'Université de Rennes (1986), et d'un Master en Droit de l'Université d'Exeter (1987). Il est ancien auditeur de l'IHEMI - ex INHESJ (2008) et de l'INTEFP (2004).

Bertrand Robert

Président d'Argillos, cabinet de management de crise et techniques d’anticipation

Bertrand ROBERT est le Président d’Argillos, un cabinet de management de crise et de techniques d’anticipation. Ses travaux portent notamment sur la recherche appliquée des phénomènes de surprise, de confiance, des techniques d’anticipation, des dimensions cachées du management de crise. IEP Paris et ESSEC.
Il est également co-auteur de l’ouvrage « La communication de crise » (Mac Graw Hill).

Fahimeh Robiolle

Ancienne ingénieure du CEA et chargée de cours en négociation, gestion de conflits et leadership à l'ESSEC

Fahimeh ROBIOLLE est une ancienne ingénieure du CEA (Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives). Elle est également chargée de cours dans les domaines de la négociation, de la gestion des conflits et du leadership à l'ESSEC, aux universités : Sorbonne-Nouvelle, Cergy-Pontoise, Cergy Gennevilliers, Nantes, Téhéran et Kaboul ; et à l'Ecole de Guerre.

Elle conduit des programmes de leadership, notamment pour des femmes leaders afghanes, pour une participation accrue dans la gouvernance et le processus de paix.
Elle est également vice-présidente du Club France-Afghanistan.

Soazig Sarazain

CEO cabinet VOXNEGO – Négociation – Relations sociales

Après avoir exercé en tant qu’avocate, Soazig SARAZAIN a occupé différentes fonctions au sein de l’Etablissement français du sang, de l’ANPE puis de Pôle emploi, où elle a occupé le poste de responsable des relations sociales. Elle est ensuite devenue Directrice des affaires sociales de l’Union des transports publics urbains et ferroviaire avant de créer son propre cabinet de conseil en négociation et dialogue social.
Elle dirige le Master Négociation et Relations Sociales de Paris Dauphine-PSL ainsi que les certificats inter ou intra entreprise sur les relations sociales. Elle dispense également des cours sur les Conflits collectifs en master II à l’Université La Catholique de Lille ainsi que des cours sur le dialogue social auprès du CNAM.

Laurence Villeneuve

Directrice du DU1 de l’Ifomene, Médiatrice judicaire auprès de la Cour d'Appel, Consultante et Formatrice

Laurence Villeneuve est Présidente de Mékong Plus, Vice-présidente de W4 et membre du CA d'Insertoit, et de plusieurs fondations.
25 ans dans le monde économique, elle est diplômée de médiation de l'Ifomène, de ADR Clinic Law school, d'un DEA de droit et d'un DESS de gestion RH et Auditrice de l'IHEDN.

Hela Yousfi

Maître de Conférences habilitée à Diriger des Recherches, Université Paris Dauphine-PSL

Ses travaux de recherche et ses publications portent sur la dimension socioculturelle du fonctionnement des organisations/institutions et les enjeux culturels des coopérations internationales. Elle s’intéresse également à l’histoire du management et aux dynamiques organisationnelles des mouvements sociaux. Elle collabore à la chaire "management, diversités et cohésions sociales" de Dauphine-PSL et est maitre de conférence. Elle est co-responsable du MBA International Paris à Tunis et dirige le parcours management dans les pays du sud au sein du Master management et organisations de Dauphine.
Elle est rédactrice en chef associée de la revue "Management international".

Publication : Yousfi, H. 2017.UGTT, Une Passion Eunisienne: enquête sur les Syndicalistes en Révolution (2011-2014). Edition Karthala/MedAli (2015) (traduit en 2017). Trade Unions and Arab Revolutions, the Tunisian case UGTT, Routledge.