Présentation de la formation
Au sein de la fonction RH, et dans un contexte législatif et conventionnel très développé, la gestion des relations sociales est une activité à part entière. Que l’on sorte tout frais émoulu d’une formation en Ressources Humaines ou que l’on soit en fonction dans une Direction RH structurée : la nécessité d’un approfondissement des mécanismes de pilotage des relations sociales apparait comme une évidence.
En effet, le fonctionnement institutionnel très élaboré des Instances Représentatives du Personnel, la connaissance des liens entre droit du travail et relations sociales, l'animation des instances, ainsi que la négociation objective avec des organisations syndicales, ne s’improvisent pas. On anime ces fameuses relations sociales dans l’entreprise, avec certes une part d’expérience, mais plus sûrement avec une solide expertise sur les fondamentaux de la fonction.
Dauphine Executive Education a créé le Certificat Relations sociales afin de répondre aux demandes des :
- Etudiants et professionnels RH généralistes désireux de piloter les relations sociales, d’approfondir le cadre juridique des relations sociales et l'animation des instances.
- Des professionnels RH, spécialistes des relations sociales, qui souhaitent compléter leur expertise dans ce domaine.
Ce certificat est animé par des professionnels experts en relations sociales.
Modalités pratiques
Les cours du Certificat Relations sociales sont organisés de manière à permettre aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels.
- Durée
- 10 jours
- Date de démarrage
- janvier 2025
- Rythme
- 5 sessions de 2 jours par mois, les lundis et mardis
- Tarif net de taxes
- 5 800 €
- Lieu(x)
- Pôle Léonard de Vinci - Campus La Défense
- Diplôme ou certificat délivré
- Certificat Relations sociales
- Langue
- La formation est dispensée en français (des supports en anglais pourront être utilisés)
Financement
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Ce programme permet d'obtenir un bloc de compétences du DGE-GM « Management des ressources humaines », éligible au CPF.
![Les objectifs du Certificat Pilotage de la transformation digitale de l'Université Paris Dauphine-PSL Un groupe de professionnels engage la discussion gaiement, illustrant l'atteinte des objectifs des cursus de Dauphine Executive Education formation continue de l'Université Paris Dauphine-PSL](/fileadmin_exed/mediatheque/site/Toutes-formations/Objectifs-Dauphine-Executive-Education-Formation-Continue-Universite-Paris-PSL-600x399px.jpg)
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de la négociation sociale
- Comprendre les rôles et les obligations des différentes instances de représentation du personnel
- Apprendre, animer, participer et présider une instance représentative
- Maîtriser les problématiques et les enjeux liés à la gestion des relations sociales
Public
![Public de professionnels du progrmme de formation continue de Dauphine Executive Education, Université Paris Dauphine-PSL Bonshommes rouges illustrant le public. Un professionnelle de la supply chain travaille avec une tablette dans un entrepôt rempli de cartons. Dauphine Executive Education, formation continue de l'Université Paris Dauphine-PSL](/fileadmin_exed/_processed_/d/4/csm_Public-Formation-Continue-Paris-Dauphine-Executive-Education-PSL-picto-rouge-164x207px_b568e8ee7c.png)
Cette formation s'adresse aux :
- Professionnels RH généralistes souhaitant piloter les relations sociales, approfondir le cadre juridique des relations sociales et animer des instances
- Professionnels RH spécialistes des relations sociales souhaitant compléter leur expertise dans ce domaine
- Cadres Syndicaux souhaitant prendre des responsabilités au sein de leur organisation, dans le cadre d’un groupe, d’une fédération ou d’une confédération
Focus sur
Executive Education
Le 06 mai 2024
Transition écologique : "Agir localement, [...], c’est agir tout court"
Dans une tribune au « Monde », les chercheurs Fabien Blanchot, Pierre Maclouf et Laurence Servel décortiquent les actions de terrain.
Conférence
Le 05 mai 2024
Scale up : comment structurer sans rigidifier ?
Conférence-Workshop organisé par la Chaire Confiance, Coopération et Management, à l'Université Paris Dauphine.
Presse
Le 21 mars 2024
Quand les entreprises laissent partir leurs salariés pour mieux les retenir
Intervention de Fabien Blanchot, responsable du MBA RH, dans un article du Monde rédigé par Charlotte Bozonnet (réservé aux abonnés).
Stéphanie Dolley
06 17 99 44 66
contact.certificat-rs@dauphine.psl.eu