Certificat Relations sociales

Au sein de la fonction RH, et dans un contexte législatif et conventionnel très développé, la gestion des relations sociales est une activité à part entière. Que l’on sorte tout frais émoulu d’une formation en Ressources Humaines ou que l’on soit en fonction dans une Direction RH structurée : la nécessité d’un approfondissement des mécanismes de pilotage des relations sociales apparait comme une évidence.
En effet, le fonctionnement institutionnel très élaboré des Instances Représentatives du Personnel, la connaissance des liens entre droit du travail et relations sociales, l'animation des instances, ainsi que la négociation objective avec des organisations syndicales, ne s’improvisent pas. On anime ces fameuses relations sociales dans l’entreprise, avec certes une part d’expérience, mais plus sûrement avec une solide expertise sur les fondamentaux de la fonction.
Dauphine Executive Education a créé le Certificat Relations sociales afin de répondre aux demandes des :

• Etudiants et professionnels RH généralistes désireux de piloter les relations sociales, d’approfondir le cadre juridique des relations sociales et l'animation des instances.
• Des professionnels RH, spécialistes des relations sociales, qui souhaitent compléter leur expertise dans ce domaine. 

Ce certificat est animé par des professionnels experts en relations sociales.