Certificat Relations sociales

Au sein de la fonction RH, et dans un contexte législatif et conventionnel très développé, la gestion des relations sociales est une activité à part entière. Que l’on sorte tout frais émoulu d’une formation en Ressources Humaines ou que l’on soit en fonction dans une Direction RH structurée : la nécessité d’un approfondissement des mécanismes de pilotage des relations sociales apparait comme une évidence. 

En effet, le fonctionnement institutionnel très élaboré des Instances Représentatives du Personnel, la connaissance des liens entre droit du travail et relations sociales, l'animation des instances, ainsi que ainsi que la capacité à établir un dialogue social de qualité avec des organisations syndicales, ne s’improvisent pas. On anime ces fameuses relations sociales dans l’entreprise, avec certes une part d’expérience, mais plus sûrement avec une solide expertise sur les fondamentaux de la fonction.