Certificat Relations sociales

Les relations sociales constituent aujourd'hui un levier du management stratégique des Ressources Humaines.

Trois défis majeurs du dialogue social :

• Accompagner les transformations et sécuriser les changements, notamment à l’ère de l’IA
• Préserver un climat social de confiance en anticipant les risques et les tensions
• Faire du dialogue social un levier de performance durable, d'engagement et de responsabilité sociale

Pour répondre à ces enjeux, Dauphine Executive Education a créé le Certificat Relations sociales. Depuis plus de 15 ans ce programme est destiné aux entreprises souhaitant développer les compétences des partenaires du dialogue social.

Cette formation s'adresse à la fois :

• Aux élus et représentants du personnel, acteurs clés du dialogue social dans les périodes de transformation ;
• Aux responsables RH et responsables des relations sociales, amenés à piloter le dialogue social et à accompagner les évolutions de leur organisation.

Au-delà de la maîtrise du droit social, le programme développe une approche stratégique et opérationnelle des relations sociales, intégrant les enjeux de négociation, de conduite du changement, de gouvernance et de transformation des organisations.