Présentation de la formation
Face aux bouleversements liés à la transition écologique, aux mutations technologiques liées à l'IA et à l'évolution des modèles économiques, le dialogue social et la négociation collective sont des leviers stratégiques pour les entreprises et syndicats. Ils ne se limitent pas à l'adaptation aux changements : ils permettent de les anticiper, les structurer et construire des trajectoires collectives soutenables.
Dans un monde du travail en transformation, le Master Négociations et Relations Sociales s'impose comme une référence académique et professionnelle. Depuis 17 ans, il forme des négociateurs capables d'appréhender les nouvelles dynamiques du dialogue social, qu'il s'agisse de l'impact de l'intelligence artificielle, de la transition énergétique ou de l'évolution des formes de dialogue social, national et transnational.
Fondé sur une approche unique, ce master réunit des professionnels des ressources humaines, des managers et des représentants du personnel et des syndicats, favorisant une confrontation des points de vue essentielle pour maîtriser les enjeux des relations sociales. Cette formation transforme celles et ceux qui la suivent. Ses diplômés en ressortent préparés, engagés et porteurs d'une vision renouvelée du dialogue social et de la négociation collective.
Les atouts du Master Négociations et relations sociales de Dauphine
- Une pédagogie fondée sur la mixité RH/syndicats, unique en son genre
- Des intervenants reconnus : enseignants-chercheurs, DRH, syndicalistes, médiateurs, etc.
- Une approche concrète : études de cas, simulations, projets collectifs, mémoire d'analyse
- Un réseau actif d’anciens participants issus de secteurs variés Un diplôme reconnu par l’Université Paris Dauphine – PSL, gage d’excellence académique et de reconnaissance professionnelle
Les modalités pratiques du Master
- Durée
- 45 jours
- Période
- Novembre à février N+1
- Date de démarrage
- Le lundi 24 novembre 2025
- Date limite de candidature
- Le vendredi 24 octobre 2025
- Rythme
- 1 session de 2 à 3 jours par mois, essentiellement les mardis, mercredis et jeudis.
- Tarif net de taxes
- 15 400 €
- Lieu(x)
- Tour Europlaza, La Défense
- Diplôme ou certificat délivré
- Le Master Négociations et relations sociales est un Diplôme de Grand Établissement (DGE) conférant le grade de Master en Management des Ressources Humaines.
Financement

Le Master Négociations & relations sociales permet d'utiliser son CPF sur l'un des blocs de compétences du DGE-GM « Management des ressources humaines », bloc éligible au CPF.

Objectifs de la formation
Faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble :
- Positionner le rôle du négociateur dans la vie des organisations
- Conduire les négociations sociales et animer les instances de dialogue social dans le respect de la règlementation
- Décrypter les évolutions socio-économiques, technologiques et les nouveaux rapports sociaux
- Faire de la négociation un levier de transformation en Gpec, RSE, QVT, diversités
- Intégrer les relations sociales et le rôle des acteurs dans la conduite du changement
- Savoir mener des diagnostics sociaux partagés et dynamiser le fonctionnement des IRP
- Acquérir une vision stratégique et pratique des négociations sociales
- Négocier, prévenir les tensions et gérer les situations sociales à risques
- Communiquer par l’écoute active de différents publics et pratiquer la médiation

À qui s’adresse le Master Négociations et Relations sociales ?

Professionnels des RH
Le Master s’adresse aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent renforcer leur posture stratégique dans le champ des relations sociales. Il est particulièrement adapté aux :
- Responsables ou directeurs des ressources humaines
- Juristes en droit social
- Chargé·es de relations sociales ou de dialogue social
- Consultant·es RH spécialisés dans la transformation sociale
Professionnels des organisations syndicales
Le programme est conçu pour les militant·es et responsables syndicaux souhaitant acquérir des compétences en négociation, en analyse stratégique et en communication sociale. Il s’adresse notamment aux :
- Délégué·es syndicaux·ales
- Représentant·es du personnel
- Membres de bureau ou de commissions syndicales
- Futur·es responsables nationaux·ales ou régionaux·ales
Autres publics
Selon les profils et projets professionnels, le Master peut également accueillir :
- Cadres d’organisations professionnelles
- Médiateurs sociaux
- Acteurs associatifs impliqués dans les questions de dialogue social
Les prérequis pour suivre ce Master
La formation s’adresse aux professionnels en charge des relations sociales, qu’ils soient issus des ressources humaines ou d’organisations syndicales, disposant d’un Bac+4 ou niveau équivalent avec un minimum de 4 ans d'expérience en ressources humaines et / ou relations sociales.
Quels débouchés après le Master Négociations et Relations sociales?

Pour les professionnels RH
Le Master permet de progresser vers des postes à responsabilité dans la gestion des relations sociales :
- Directeur·trice des relations sociales
- Responsable du dialogue social
- Consultant·e expert·e en stratégie sociale DRH avec une forte dimension relations collectives
Pour les professionnels syndicaux
Ce diplôme constitue une étape structurante dans un parcours syndical ou professionnel :
- Coordination ou pilotage syndical
- Responsabilités nationales ou confédérales
- Fonctions dans des instances paritaires ou consultatives
- Rôles de conseil, de formation ou de médiation
Pour les autres profils
Les débouchés sont variés selon l’expérience et le projet :
- Médiateur social ou institutionnel
- Chargé·e de mission en dialogue social dans des ONG, institutions ou associations
- Formateur·rice ou intervenant·e en accompagnement des relations sociales
Les témoignages, après le master
Focus sur
Presse
Le 28 avril 2025
IA et fonction RH : ne pas oublier les managers dans la transformation
La fonction RH a su, par le passé, tirer profit de la digitalisation, ce qui laisse présager de sa capacité à s’adapter à la nouvelle donne
Conférence
mardi 14 janvier 2025
de 18h30 à 20h00Les travailleurs invisibles, 5 ans après le confinement
Les travailleurs invisibles, 5 ans après le confinement : comment le hors-travail structure le travail ?
Replay
Le 19 décembre 2024
Dialogue social environnemental : où en sommes-nous ?
Replay du webinaire présenté par Ingrid Kandelman, Responsable des Programmes de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat).
Conférence
Le 07 février 2024
Que sait-on du travail ? Le débat
Santé au travail, dialogue social, choix managériaux. Un état de la situation en France.

Contact
Stéphanie Dolley
06 17 99 44 66
contact.master-nrs@dauphine.psl.eu







