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Formation Continue
Photo de professionnels en réunion représentant le Master Négociations & relations sociales en formation continue avec Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)Photo de professionnels en réunion représentant le Master Négociations & relations sociales en formation continue avec Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)Photo de professionnels en réunion représentant le Master Négociations & relations sociales en formation continue avec Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)

Programme | Master Négociations & relations sociales

Points forts

Module 1 : La négociation sociale

  • Principe, méthode et acteurs de la négociation
  • Conciliation et gestion de fin de conflit
  • Ethique et personnalité du négociateur

Module 2 : La théorie des organisations

  • Théorie des organisations d'entreprise
  • Organisations des services de l'Etat, des sociétés et entreprises dans le monde
  • Relations sociales et organisation

Module 3 : Les nouveaux terrains et nouvelles frontières de la négociation collective

  • Contexte économique
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : articulation entre accords de méthodes et plan de sauvegarde
  • Gestion de la diversité
  • Questions de santé et de bien-être
     

Module 4 : Les relations sociales, dimension globale et mondiale

  • Différents modes de relations sociales dans le monde
  • Relations sociales des groupes français à l'étranger
  • Organisations syndicales dans la dimension mondiale

Module 5 : Les acteurs dans les échanges de relations sociales

  • Théorie des organisations syndicales et la place des IRP
  • Outils respectifs dans le jeu du dialogue social
  • Evolution du militantisme

Module 6 : Les héritages historiques et acteurs des relations sociales

  • Repères historiques de la négociation à partir du syndicalisme et du patronat
  • Evolution de la théorie de négociation sociale
  • Négociation collective : bilans et réalités diverses
  • Relations sociales informelles : réseaux, tribus, collectifs

Module 7 : Conception, architecture et modes de construction des relations sociales

  • Conventions et accords collectifs : les 3 âges
  • Genèse : de la page blanche d'origine à l'accord finalisé
  • Processus de construction d'un projet, d'un accord, d'une négociation

Modalités pédagogiques

Conférences et débats

Les conférences et débats constituent un espace de réflexion théorique, d'échanges sur des pratiques. Elles participent à la construction du mémoire professionnel.
 

Mémoire

Le mémoire porte prioritairement sur l’étude d’un conflit récent, avec un élargissement à la dimension européenne. Il est tutoré par l'équipe pédagogique. Le mémoire est rédigé en binôme professionnel RH/professionnel d’une organisation syndicale.

Responsable de la formation

Soazig Sarazain

CEO cabinet VOXNEGO – Négociation – Relations sociales

Après avoir exercé en tant qu’avocate, Soazig SARAZAIN a occupé différentes fonctions au sein de l’Etablissement français du sang, de l’ANPE puis de Pôle emploi, où elle a occupé le poste de responsable des relations sociales. Elle est ensuite devenue Directrice des affaires sociales de l’Union des transports publics urbains et ferroviaire avant de créer son propre cabinet de conseil en négociation et dialogue social.
Elle dirige le Master Négociation et Relations Sociales de Paris Dauphine-PSL ainsi que les certificats inter ou intra entreprise sur les relations sociales. Elle dispense également des cours sur les Conflits collectifs en master II à l’Université La Catholique de Lille ainsi que des cours sur le dialogue social auprès du CNAM.


Contact


Stéphanie Dolley
06 17 99 44 66
stephanie.dolley@dauphine.psl.eu