Faites de la QVCT un levier durable de performance et d'engagement

Les transformations du travail imposent aux organisations de repenser leurs pratiques managériales, leur fonctionnement collectif et les conditions dans lesquelles les collaborateurs exercent leur activité. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) constitue aujourd'hui un levier d'action pour accompagner ces évolutions, renforcer l'engagement des équipes et soutenir la performance durable.
Dauphine Executive Education conçoit des formations sur mesure permettant aux entreprises de développer une culture managériale adaptée à leurs enjeux, en s'appuyant sur les apports de la recherche et l'expérience de praticiens reconnus.
Notre vision va au-delà des idéologies : l'éthique et la responsabilité sociale des entreprises sont devenues incontournables. Repenser le management et renforcer la QVCT constituent de réels facteurs d’attractivité, d’engagement, de rétention des talents et de compétitivité à l’heure de la montée des incertitudes et des replis sur soi.
Le Certificat Qualité de vie au travail et management propose une réflexion approfondie et des actions adaptées aux nouvelles aspirations sociales, aux évolutions des modèles de management et des technologies, ainsi qu'à la montée en puissance du télétravail.
Il propose également une approche pluridisciplinaire, systémique et contextuelle, au-delà d’une lecture strictement juridique ou d’une simple boîte à outils, pour vous aider à créer un environnement collectif conciliant l’économique et le social.

Objectifs du Certificat Qualité de vie au travail et management
Le Certificat Qualité de vie au travail et management vise à nourrir la réflexivité managériale et susciter le développement d’actions pertinentes, faisables et acceptables en matière de qualité de vie au travail, distanciées du vernis de la « coolitude » et du babyfoot. A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Public de cette formation

Le Certificat Qualité de vie au travail et management s’adresse à des membres de comités de direction et de comités exécutifs, à des managers, à des cadres de la fonction RH ou de la fonction RSE, à des représentants du personnel (CSE, DS, RSS), à des directeurs d’établissement ou encore à des responsables d’équipes qui ont besoin d’intégrer la QVT comme boussole.
Partenaire du Certificat QVCT et management
AlterAlliance est depuis 12 ans le partenaire d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, tant dans secteur privé que public. Le cabinet intervient sur les plans individuel, collectif et organisationnel. Il accompagne aussi bien les dirigeants, les représentants du personnel, ou des managers intermédiaires. Les interventions d'AlterAlliance s’organisent sur trois pôles :
- Etudes (enquêtes, diagnostics),
- Conseil (co-création de plans d’actions, à partir d’une compréhension partagée de la situation),
- Formation (notamment à l’aide de la méthode du co-développement).
AlterAlliance fédère une équipe d’une dizaine d’intervenants expérimentés, aux profils variés et habitués à travailler ensemble. Notre ambition quotidienne est de réconcilier la santé et la performance en sensibilisant l’ensemble des acteurs aux enjeux de RPS et de QVT et aux moyens d’agir sur eux.
Focus sur
Presse
Le 26 juin 2025
Managers formés à la QVCT : un meilleur accompagnement des équipes.
Former les managers à la QVCT, c’est concilier performance et bien-être des équipes. Un article à lire sur Village de la Justice.
Presse
Le 23 octobre 2024
La formation continue pour accompagner les nouveaux défis des métiers RH
Comment la fonction RH accompagne les multiples transformations de l'entreprise ? Un article à lire sur Focus RH.
Management
Le 10 juillet 2023
L'après-Covid : comment remobiliser le collectif ?
Les Cahiers du DRH, numéro réalisé sous la direction de Bruno Lefebvre du Cabinet AlterAlliance, partenaire du Certificat QVT et management.
Sarah Boularas
contact.qvct@dauphine.psl.eu
06 12 73 73 98





