Certificat Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et management

Trois défis majeurs pour les organisations

• Accompagner les transformations organisationnelles en conciliant performance économique, évolution des modes de travail, innovations technologiques et qualité du travail.
• Développer un management capable de favoriser durablement l'engagement, la coopération, la santé au travail et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte marqué par de nouvelles attentes des collaborateurs.
• Faire de la QVCT un véritable levier de performance durable, en l'intégrant aux politiques de management, de ressources humaines, de dialogue social et de responsabilité sociale.

Le certificat propose une approche pluridisciplinaire et systémique de la QVCT, en articulant management, organisation du travail, dialogue social, santé au travail et performance collective. Il permet de comprendre les évolutions du travail, d'intégrer les nouvelles aspirations des collaborateurs, de prendre en compte les impacts des transformations numériques et organisationnelles ainsi que les nouvelles formes de travail, notamment le télétravail.

Au-delà d'une approche strictement réglementaire ou d'une simple boîte à outils, le programme vise à nourrir la réflexivité managériale et susciter le développement d’actions pertinentes, faisables et acceptables en matière de qualité de vie au travail, distanciées du vernis de la « coolitude » et du babyfoot.

Pour répondre à ces enjeux, Dauphine Executive Education a développé le Certificat QVCT et Management, un programme qui associe les apports les plus récents de la recherche en management à l'expérience de praticiens reconnus