Formation Continue

Programme | Certificat Qualité de vie au travail et management

BLOC 1 - Repères sur le management et la QVCT dans un contexte de transformations3,5j

Séminaire de rentrée
Management et gouvernance : vers de nouveaux modèles orientés QVT ?
QVT, QVCT, RPS et bien-être : définitions, déterminants, effets et approches du diagnostic
Passer de la prévention des risques psychosociaux au développement de la qualité de vie au travail

BLOC 2 - Leviers de la QVT et dynamiques d’engagement4j

GRH, expérience collaborateurs et QVT
Organisation du travail, temps de travail et QVT
Leadership, culture et QVT
Management de soi, confiance et QVT

BLOC 3 - Processus d’amélioration de la QVT3,5j

Comprendre et gérer le changement organisationnel
Élaborer ou faire évoluer un accord collectif dédié à la QVT
Accompagner des projets concrets d’amélioration de la QVT (dossiers d’application)
Se nourrir de retours d’expériences d’entreprise : témoignages de praticiens et décideurs RH, tables rondes, tutorat des dossiers d’application
Soutenances des dossiers d’application

Modalités pédagogiques

Picto rouge sur fond blanc symbolisant l'Université Paris Dauphine PSL et Dauphine Executive Education (formation continue)

Le Certificat Qualité de vie au travail et management est animé par une équipe pluridisciplinaire, éclairée des sciences de gestion et de management, enrichie de références en psychosociologie et sociologie, qui propose aux participants des grilles de lecture nouvelles, des démarches et des outils de diagnostic plus collaboratifs, des travaux pratiques et conférences d’experts visant à savoir piloter et manager autrement.

Modalités d'évaluation

La validation du parcours de formation nécessite :

La participation assidue aux modules organisés en présentiel.
La réalisation d’un rapport professionnel (dossier d’application) et d’une soutenance intégrant des éléments de diagnostic QVT et d’organisation, un plan de préconisations prenant appui sur les enseignements (note minimale de 10/20). Ce travail pourra être mené sur l’entreprise même du participant.

Co-responsables du Certificat QVCT et management

Le Certificat Qualité de vie au travail et management est dirigé par des enseignants-chercheurs en management de l’Université Paris Dauphine-PSL, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire d'AlterAlliance, qui, depuis plus de 10 ans, accompagne les organisations et leurs dirigeants dans la conduite du changement, les diagnostics et démarches QVT et le coaching d’organisation.

Fabien Blanchot

Professeur des Universités à l'Université Paris Dauphine-PSL

Fabien Blanchot est responsable du MBA Management des ressources humaines, co-responsable du Master mention Management des ressources humaines, co-directeur de la Chaire Confiance, coopération et management créée en 2016 en partenariat avec le groupe MAIF, co-directeur du Certificat Confiance et Management, responsable du MBA International Paris (IP) Liban et coordinateur des MBA IP de l’Université Paris Dauphine-PSL (Algérie, Liban, Maroc, Océan Indien, Sénégal, Tunisie).
Ses recherches et ses publications portent sur les rapprochements d’entreprises, sur la dynamique des coopérations inter-firmes et sur le management, notamment le management interculturel et le management par la confiance.

Il est par ailleurs administrateur de la Fondation Paris Dauphine-PSL et rédacteur en chef adjoint de la revue académique Management International. Il a exercé de nombreuses responsabilités de pilotage à l’Université Paris Dauphine-PSL, dont celle de vice-président de l’université. Fabien Blanchot est ancien auditeur de l’Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie (IHEST, promotion 2017-2018). Il est Chevalier (promotion 2011) et Officier (promotion 2017) dans l’Ordre des Palmes Académiques.

Sarah Saint-Michel

Maître de conférences à l'Université Paris Dauphine-PSL

Intervenants

Gregor Bouville
Maître de Conférences Habilité à Diriger des Recherches (HDR)
Catherine Chouard
Economiste et fondatrice de Catherine Chouard Conseil
Philippe Darantière
Directeur du cabinet Res-EuroConseil
Mathieu Detchessahar
Professeur des universités à l'Université de Nantes
Bruno Lefebvre
Associé fondateur du Cabinet Alteralliance, Psychologue clinicien, Conseil d’entreprises et de cabinets d’avocats, Coach de managers et dirigeants
François Pichault
Docteur en sociologie, professeur titulaire à HEC-Liège/Université de Liège (Belgique)
Pierre-Yves Sanséau
Professeur à Grenoble Ecole de Management et chercheur au sein du Global Leadership Advancement Center à San Jose State University (Californie)
Gilles Verrier
Directeur général, Identité RH
Romain Zerbib
Enseignant-chercheur HDR au Lara/ICD BS et chercheur associé à la chaire ESSEC de l’Innovation Managériale et de l’Excellence Opérationnelle (IMEO)