Présentation de la formation
Les métiers de la formation et du développement des compétences sont en forte évolution. Réforme de la formation professionnelle, digitalisation, diversification des modèles économiques des prestataires, nouveaux rapports au savoir et nouvelles façons d’apprendre, font glisser ces métiers de la « gestion de la formation » à l’ingénierie et au pilotage de solutions nouvelles pour développer les compétences, en articulation avec les enjeux stratégiques des organisations.
Par ailleurs, les changements accélérés auxquels sont confrontés les entreprises demandent une convergence renforcée entre les domaines et les process de la RH et ceux de la formation et du développement des compétences, que ce soit du point de vue de l’organisation, de ses objectifs stratégiques et des compétences qui en découlent ou du point de vue des sujets et des collectifs de travail dont les conditions de la mobilité professionnelle à l’interne comme à l’externe peuvent évoluer très rapidement.
L’Excutive Master Management de la formation, expert en politique de formation, assure une maîtrise approfondie des conditions d’exercice du métier, qui situe l’expertise professionnelle au centre d’une quadruple interaction :
- avec les décisions stratégiques et le pilotage des organisations,
- avec la fonction et les processus RH,
- avec les individus et les collectifs,
- avec le réseau des acteurs formation et compétences à l’interne et à l’externe.
Objectifs
Une certification qui répond aux besoins des professionnels d’élargir leur champ d’action à celui de la stratégie et des politiques RH, de la mise en place de solutions innovantes, de développer des compétences en matière d’accompagnement des transformations, de conduite de projet et de négociation avec les parties prenantes
Des compétences cœur de métier développées tout au long du parcours :
- Conception d’une politique de formation et de développement des compétences
- Déploiement des dispositifs de développement des compétences
- Pilotage de projet de développement des compétences
- Déploiement d’une Analyse et préconisations relatives aux problématiques emploi-compétences
Un dispositif pédagogique qui combine apprentissages théoriques, analyse de pratiques, production en mode collaboratif, développement réflexif des compétences.
Modalités pratiques
- Durée
- 43 jours sur 14 mois
- Période
- Avril 2023 à Mai 2024
- Date de démarrage
- Avril 2023
- Rythme
- 14 sessions mensuelles de 3 jours par mois (lundi, mardi, mercredi), excepté une session de 4 jours (lundi, mardi mercredi et jeudi) - 11 sessions en présentiel et 3 à distance
- Tarif
- 14 500 €
- Lieu(x)
- Université Paris Dauphine-PSL (Paris 75116)
- Diplôme ou certificat délivré
- L’Executive Master Management de la formation est un diplôme d’université de niveau Bac +5 . Diplôme de niveau 7
- La formation est dispensée en français
Financement
Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Public
L'Executive Master Management de la formation s’adresse aux professionnels exerçant une activité dans les métiers des ressources humaines, de la formation et des relations sociales qui souhaitent se spécialiser ou se perfectionner dans l’exercice des fonctions de:
- Responsable de formation et du développement des compétences
- Responsables de formation des collectivités locales et territoriales et des administrations.
- Responsables d’organismes de formation publics ou privés.
- Responsables des OPCO.
- Conseil en formation
