Formation RH
Management Ressources Humaines

Vous êtes responsable RH, RRH ou futur DRH ?

Le MBA Management des ressources humaines permet de développer une vision stratégique des ressources humaines et d’accompagner les transformations des organisations. 

Cette formation s’adresse notamment aux : responsables RH, responsables de business units, responsables d’établissement, managers d’équipes ou professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de direction des ressources humaines.

Vous travaillez sur le dialogue social ou les relations sociales ?

Le Master Négociations & relations sociales est dédié aux enjeux de dialogue social, de négociation collective et de relations sociales en entreprise. 

Il s’adresse aux professionnels des relations sociales, des ressources humaines, du management ou aux représentants des organisations syndicales souhaitant renforcer leur expertise dans ces domaines.

Vous êtes manager et souhaitez renforcer votre posture managériale ?

Le Certificat Leadership & management permet de développer les compétences liées au leadership, à la collaboration, à la gestion des conflits et au management des équipes. 

Ce programme est conçu pour les professionnels souhaitant renforcer leur posture managériale dans un contexte de transformation des organisations.

Vous cherchez une formation RH courte et ciblée ?

Plusieurs certificats permettent de développer rapidement des compétences sur des thématiques RH spécifiques dans un format compatible avec une activité professionnelle. 

Dauphine Executive Education propose notamment des formations en relations sociales, compensation & benefits, gestion des conflits, qualité de vie au travail, confiance & management ou encore IA & dialogue social.

Opter pour une formation continue RH, c’est développer des compétences stratégiques en recrutement, management, transformation des organisations et conduite du changement. Face aux évolutions du travail, les professionnels RH jouent un rôle central dans la performance et l’adaptation des entreprises.

Les programmes de Dauphine Executive Education apportent une vision concrète et opérationnelle pour faire évoluer sa carrière ou se repositionner dans la fonction RH.

Oui, les formations RH proposées par Dauphine Executive Education sont spécifiquement conçues pour les professionnels en activité. Elles s’adressent à des cadres ou responsables RH, des managers, des juristes ou consultants qui souhaitent renforcer leur expertise, valider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions de direction. 

À l’issue de la formation, les participants peuvent accéder à des postes à responsabilités : DRH, directeur des relations sociales, HRBP, consultant senior, etc.

Les formations RH à Dauphine sont pensées pour s’adapter à la vie professionnelle. Les formats proposés permettent de concilier montée en compétences et activité en entreprise. 

Le rythme est généralement de quelques jours par mois (vendredi et samedi ou en semaine), avec des modules répartis sur plusieurs mois. Certaines périodes intensives sont planifiées à l’avance, pour favoriser l’immersion sans perturber l’emploi du temps. Le détail du rythme est précisé dans chaque page formation, à consulter selon votre programme cible. 

Des ressources en ligne, des études de cas et des travaux en groupe enrichissent l’apprentissage entre les sessions. Cela permet une mise en pratique immédiate dans le contexte professionnel.

Plusieurs solutions de financement sont accessibles aux professionnels en formation continue. Les programmes RH de Dauphine Executive Education peuvent être financés via : 

• le Compte Personnel de Formation (CPF).
• le plan de développement des compétences de l’entreprise.
• un financement personnel.
• ou via une prise en charge par un OPCO. 

Dauphine accompagne chaque candidat dans la recherche de financement, avec un service dédié pour vous aider à construire votre dossier. Pour en savoir plus, consultez la page dédiée au financement des formations.