Formation Continue

Inscription | Certificat Recrutement : stratégies et pratiques avancées

Procédure d'admission

Prérequis

Toute personne amenée à participer à un processus de recrutement et désireuse de professionnaliser ses méthodes.
Avoir une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou être diplômé en GRH, droit social, psychologie ou sociologie du travail.

Sélection des candidats

Sur dossier
Pièces à joindre : CV

En cliquant sur « Déposer ma candidature », vous allez être redirigé vers la plateforme MyCandidature.

Après avoir créé un compte et rempli la première étape de votre dossier, pour trouver le Certificat Recrutement : stratégies et pratiques avancées :
- Diplôme : Choisissez « Certificat – Dauphine Executive Education »
- Mention/Domaine : Choisissez « Management, Ressources humaines »
Vous pouvez alors cliquer sur “Certificat Recrutement : stratégies et pratiques avancées”

Déposer ma candidature
Sur entretien
Les candidats sont sélectionnés en fonction de leur expérience, de leur motivation, de leur potentiel d’évolution, ou de leurs enjeux de transformation rencontrés dans leur organisation publique/privée. Un entretien à distance pourra être mis en place si la responsable du programme l’estime nécessaire.

Financement

Différents dispositifs de financement existent selon votre situation. Nous attirons votre attention sur les délais qu'ils mobilisent afin d'anticiper votre candidature.

Individuel et/ou par l'entreprise : 3 semaines avant le démarrage de la formation

Pôle Emploi / OPCO : 2 à 3 mois.

Délais à rallonger d'1 mois en période de vacances estivales, pour traitement par les organismes de financement.
Dans le cas d'un financement mixte, se référer au délai de candidature du dispositif mobilisé le plus long.
Passé ces délais, n'hésitez pas à nous contacter pour savoir s'il est tout de même encore possible de déposer une candidature.