Formation Continue
Photographie de professionnels discutant debout dans un couloir d'une entreprises symbolisant l'Executive Master Médiation et management d'entreprise en formation continue de Dauphine Executive Education en partenariat avec l'ICP et IfomenePhotographie de professionnels discutant debout dans un couloir d'une entreprises symbolisant l'Executive Master Médiation et management d'entreprise en formation continue de Dauphine Executive Education en partenariat avec l'ICP et IfomenePhotographie de professionnels discutant debout dans un couloir d'une entreprises symbolisant l'Executive Master Médiation et management d'entreprise en formation continue de Dauphine Executive Education en partenariat avec l'ICP et Ifomene

Programme | Executive Master Médiation et management d’entreprise

Programme

UE 1 - Les risques juridiques inhérents aux organisations : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques28 heures

  • Cadre légal, préconisation des MARD (Modes Amiables de Règlements des Différends) 
  • Les risques juridiques spécifiques au droit du travail : santé, risques psychosociaux, ruptures du contrat, discriminations, relations sociales... 
  • Conflits et droit social : enjeux actuels et évolutions jurisprudentielles

UE 2 - Management d'entreprises : stratégies de gestion et nouvelles conflictualités56 heures

  • Evolutions contemporaines des gouvernances d’entreprise, des modèles de management et des stratégies RH
  • Approches culturelles et sociologiques des entreprises contemporaines : valeurs, styles managériaux, logiques d’équipe, et stratégies d’adaptation
  • Développement des organisations : évolutions, perspectives en management et leadership
  • Management RH, indicateurs sociaux et repérages des situations potentiellement conflictuelles
  • Mieux se connaître dans son style de communicant, personnalité grâce au DISC
  • Nouvelles formes d’organisation et de prévention des conflits dans les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire
  • Nouvelles conflictualités, RPS et personnalités difficiles
  • Team Building : particularités et enjeux de la vie en équipe

UE 3 - Relations d'affaires, relations contractuelles : approfondir la maitrise des risques21 heures

  • Fonctionnements contractuels des entreprises : risques sur le plan civil et pénal  
  • Méthodologie et techniques de la compliance en entreprise, RSE, déontologie et éthique 

UE 4 - Conduite du changement et management de crise : prévenir, accompagner, communiquer49 heures

  • Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles : conditions de réussites et retours d'expérience  
  • Accompagnement et conduite du changement : approches individuelles et collectives 
  • Le management de la transformation à l'ère du digital
  • Communication de crise : management et mise en œuvre 
  • L'intérêt de la médiation dans la gestion de crise : analyse du conflit, gestion des relations par la médiation 
  • Intelligence collective

UE 5 - Médiation d'entreprise : posture, cadre méthodologique, approche systémique84 heures

  • Éthique et déontologie : savoir-être du médiateur 
  • Médiation en entreprise : posture, cadre structuré, méthodologie de gestion de relations  
  • Les compétences en communication du médiateur : un tiers de confiance pour chacun et à chaque étape
  • Médiations interculturelles et discriminations  
  • Systémie de la médiation : pour une modélisation des systèmes complexes 
  • Médiation raisonnéee et médiation
  • Médiation de projet
  • « ADR », Restorative Law et Transformative Mediation aux USA (en ligne)
  • Justice participative et culture intégrative de règlement des différends au Canada

UE 6 - Négociation d’entreprises : méthodes, outils, conditions de réussite42 heures

  • Théorie et pratique de la négociation collaborative
  • Stratégies de négociations difficiles et construction de consensus : du diagnostic à l'accord 
  • Négociation internationale avec une équipe anglo-saxone 

EU 7 - Ateliers de travail21 heures

  • Se présenter comme médiateur : développer sa communication digitale pour une offre dédiée, distanciel,… 
  • Option : pratiquer l’anglais de la médiation 

Soutenance de mémoire

  • Conférences et Grands témoins, pratiques de la médiation et spécificités sectorielles et culturelles 

Modalités pédagogiques et d'évaluation


Contact


IFOMENE - Institut Catholique de Paris 
Emma Franconville (Renseignements et inscription) 
01 86 46 15 97 
etudes.ifomene@icp.fr

Dauphine Executive Education
Sarah Boularas (Renseignements)
contact.mediation-management@dauphine.psl.eu