Découvrez notre offre de formation continue en management des ressources humaines
pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
Le management des ressources humaines joue un rôle crucial au sein des entreprises, s'inscrivant au cœur des stratégies et des politiques organisationnelles. Il accompagne les diverses transformations auxquelles les organisations sont confrontées, qu'elles soient technologiques, socio-culturelles, juridiques, organisationnelles ou stratégiques. Son objectif est d'attirer, développer, mobiliser et fidéliser les profils compétents, tout en renforçant la qualité de vie au travail et en assurant la performance et le développement durable de l'entreprise. Le métier des ressources humaines devient ainsi indispensable pour répondre aux enjeux contemporains et futurs de l'évolution du monde du travail. .
Face aux crises sanitaires, climatiques, économiques et aux multiples défis auxquels les organisations font face, les experts en ressources humaines ont une responsabilité essentielle. Ils doivent articuler l'économique et le social tout en garantissant la satisfaction et l'engagement de toutes les parties prenantes, y compris les collaborateurs. Cela nécessite une grande capacité d'anticipation, d'analyse et d'élaboration de politiques et pratiques pertinentes et acceptables.
Nos programmes de formation rh comprennent des modules spécialisés en gestion des ressources humaines, en dialogue social, en communication interne ainsi qu'en gestion administrative et du personnel. Nous mettons également l'accent sur les conditions de travail et les obligations légales liées à la gestion RH. La formation continue est essentielle pour permettre aux responsables des ressources humaines de développer les compétences nécessaires pour s'adapter aux évolutions constantes du métier de la fonction RH une bonne gestion du personnel.
Nos formations rh de haut niveau développent ces aptitudes, de manière globale (MBA RH) ou en se focalisant sur certains objets de l’expertise RH et sociale (Master Négociations et relations sociales, Parcours coaching individuel et collectif, Certificats Leadership & management, Gestion des conflits et confiance et management).
Les objectifs de nos formations RH
Acquérir une vision stratégique et pragmatique du management des ressources humaines, des relations sociales et de défis auxquels sont confrontés les collectifs humains
Décrypter et accompagner les évolutions socio-économiques, technologiques et les nouveaux rapports sociaux dans le monde contemporain
Affirmer la dimension stratégique de sa fonction en travaillant en groupe sur des cas réels et des projets d’innovation sociale
Nos formations en RH à destination des responsables des ressources humaines pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion et au dialogue social
| MBA | |
|---|---|
| Executive Master | |
| Master | |
| Certificat |
Nos Alumni racontent
Au sujet du MBA Management des ressources humaines
Après une dizaine d'années dans le marketing, j'ai eu la chance de pouvoir changer de métier dans la même organisation et de découvrir les ressources humaines. [...]
J'ai commencé le cursus deux mois avant d'accoucher de mes filles jumelles avec une question en tête : vais-je réussir à arriver jusqu'au bout ? Et j'y suis parvenue grâce à entourage solidaire et confiant.
Le cursus [...] pousse à la curiosité et à comprendre le fonctionnement des organisations, et avant toute chose, il positionne les ressources humaines comme une fonction clés, déterminante dans toute société. Après 18 mois de cours, je suis devenue beaucoup plus exigeante sur mes ambitions professionnelles et j'ai pu trouver un poste avec davantage de responsabilités.
Aujourd'hui, [...] j'ai énormément de plaisir à discuter avec les personnes de la promotion 12 avec qui je suis restée en contact.
Estelle Foucher
Alumna du MBA Management des ressources humaines
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Actualités et événements RH
Conférence
mardi 14 mai 2024
de 18h00 à 20h00Scale up : comment structurer sans rigidifier ?
Conférence-Workshop organisé par la Chaire Confiance, Coopération et Management, à l'Université Paris Dauphine.
Presse
Le 21 mars 2024
Quand les entreprises laissent partir leurs salariés pour mieux les retenir
Intervention de Fabien Blanchot, responsable du MBA RH, dans un article du Monde rédigé par Charlotte Bozonnet (réservé aux abonnés).
Communiqué de Presse
Le 19 février 2024
L'Observatoire B2V et Dauphine - PSL : certificat "mémoire des entreprises"
Communiqué de presse, L'Observatoire B2V des Mémoires et Dauphine - PSL s'associent pour un certificat valorisant la mémoire des entreprises
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Dauphine-PSL est membre fondateur de l'Université PSL (Paris Sciences & Lettres), qui réunit des établissements de renom, dont l’Ecole normale supérieure, l’Ecole nationale supérieure des mines de Paris (MINES Paris), le Collège de France, l'École Pratique des Hautes Études, etc.
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Dauphine-PSL est à la fois université et Grand Etablissement membre de la Conférence des Grandes Ecoles. C'est la seule université accréditée EQUIS (European Quality Improvement System).
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