Découvrez notre offre de formation RH
pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
Nos formations rh de haut niveau développent des aptitudes globales (MBA RH) ou se focalisent sur certains objets de l’expertise RH et sociale (Master Négociations et relations sociales, Parcours coaching individuel et collectif, Certificats Leadership & management, Gestion des conflits, Médiation des affaires et confiance et management). Nous formons également vos équipes directement en entreprise avec notre solution de formation sur-mesure, comme le Certificat Relations sociales, qui est dispensé également en intra entreprise.
Nos programmes de formation rh comprennent des modules spécialisés en gestion des ressources humaines, en dialogue social, en communication interne ainsi qu'en gestion administrative et du personnel. Nous mettons également l'accent sur les conditions de travail et les obligations légales liées à la gestion RH. La formation continue représente une opportunité pour les responsables des ressources humaines de répondre aux évolutions constantes du métier de la fonction RH et garantir une bonne gestion du personnel grâce au développement de compétences nécessaires.
Le management des ressources humaines s'inscrit au cœur des stratégies et des politiques organisationnelles au sein des entreprises. Il accompagne les diverses transformations auxquelles les organisations sont confrontées, qu'elles soient technologiques, socio-culturelles, juridiques, organisationnelles ou stratégiques. Son objectif est d'attirer, développer, mobiliser et fidéliser les profils compétents, tout en renforçant la qualité de vie au travail et en assurant la performance et le développement durable de l'entreprise. Le métier des ressources humaines s'avère indispensable pour répondre aux enjeux contemporains et futurs de l'évolution du monde du travail.
Face aux crises sanitaires, climatiques, économiques et aux multiples défis auxquels les organisations font face, les experts en ressources humaines ont une responsabilité essentielle. Ils doivent à la fois articuler l'économique et le social, et garantir la satisfaction et l'engagement de toutes les parties prenantes, y compris les collaborateurs. Ce qui nécessite une grande capacité d'anticipation, d'analyse et d'élaboration de politiques et pratiques pertinentes et acceptables.
Les objectifs de nos formations RH
Acquérir une vision stratégique et pragmatique du management des ressources humaines, des relations sociales et de défis auxquels sont confrontés les collectifs humains
Décrypter et accompagner les évolutions socio-économiques, technologiques et les nouveaux rapports sociaux dans le monde contemporain
Affirmer la dimension stratégique de sa fonction en travaillant en groupe sur des cas réels et des projets d’innovation sociale
Nos formations en RH à destination des responsables des ressources humaines pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion et au dialogue social
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| Master | |
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Evolutions professionnelle
Nos Alumni racontent
Au sujet du MBA Management des ressources humaines
Après une dizaine d'années dans le marketing, j'ai eu la chance de pouvoir changer de métier dans la même organisation et de découvrir les ressources humaines. [...]
J'ai commencé le cursus deux mois avant d'accoucher de mes filles jumelles avec une question en tête : vais-je réussir à arriver jusqu'au bout ? Et j'y suis parvenue grâce à entourage solidaire et confiant.
Le cursus [...] pousse à la curiosité et à comprendre le fonctionnement des organisations, et avant toute chose, il positionne les ressources humaines comme une fonction clés, déterminante dans toute société. Après 18 mois de cours, je suis devenue beaucoup plus exigeante sur mes ambitions professionnelles et j'ai pu trouver un poste avec davantage de responsabilités.
Aujourd'hui, [...] j'ai énormément de plaisir à discuter avec les personnes de la promotion 12 avec qui je suis restée en contact.
Estelle Foucher
Alumna du MBA Management des ressources humaines
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Conférence
Le 15 mai 2025
Rôle du manager : l’art de l’écoute et de la conciliation
Conférence "Rôle du manager : l’art de l’écoute et de la conciliation" organisée par le MBA Management des ressources humaines.
Presse
Le 28 avril 2025
IA et fonction RH : ne pas oublier les managers dans la transformation
La fonction RH a su, par le passé, tirer profit de la digitalisation, ce qui laisse présager de sa capacité à s’adapter à la nouvelle donne
Conférence
mardi 14 janvier 2025
de 18h30 à 20h00Les travailleurs invisibles, 5 ans après le confinement
Les travailleurs invisibles, 5 ans après le confinement : comment le hors-travail structure le travail ?
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