Co-responsables de la formation
Hélène Nasom-Tissandier
Maître de conférence à l'Université Paris Dauphine-PSL
Maître de conférences HDR en droit du travail et membre du Centre de Recherche Droit Dauphine (Université Paris Dauphine - PSL), Hélène Nasom-Tissandier dirige le Master de Droit européen et international des affaires de l’Université Paris Dauphine - PSL. Elle est spécialiste de droit social international et européen, et s’intéresse particulièrement aux mutations du droit du travail tant dans ses dimensions individuelles que collectives. Elle est l’auteur de nombres articles et notes de jurisprudence dans des revues juridiques (Revue de droit du travail, Droit social, Semaine sociale Lamy…).
Mathieu Loue
Directeur Adjoint au sein du cabinet HAYS
Titulaire d’un double cursus en psychologie et gestion des organisations, Mathieu a intégré Hays il y a 16 ans en tant que Consultant Senior. Véritable expert du recrutement, il encadre aujourd’hui 5 équipes de consultants : secteur public et para public, recrutement des fonctions RH et Juridique du secteur privé, chasse de tête, recrutement à l’international. Il pilote également une équipe dédiée au Conseil RH. Chaque jour, Mathieu accompagne les recruteurs dans l’amélioration de leurs pratiques.
Intervenants
David Abonneau
Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine - PSL
Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Dauphine - PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe Management & Organisation, David Abonneau, enseigne la GRH (gestion des ressources humaines), le management et le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L3 au M2) et continue (co-responsable de l’Executive Master Management et Coaching, enseignant pour l’Executive MBA Dauphine - PSL notamment à l’international).
Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation.
Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA Constructys, les organisations professionnelles du BTP et des organismes de formation tels que les compagnons du devoir.
Adrien Gibert
Consultant en ressources humaines
Titulaire d’un Master en management stratégique et accompagnement du changement, Adrien a intégré Hays en 2018 comme consultant en ressources humaines. Il intervient sur des thématiques variées de conseil aux organisations et aux personnes. Spécialiste des salaires pratiqués en France et à l’étranger, Adrien conseille les entreprises pour définir leurs politiques de rémunération et les accompagne pour gagner en attractivité. Il encadre aujourd’hui une équipe de 8 consultants entièrement dédiée au conseil en ressources humaines : évaluation de la personnalité, identification des motivations, création de mise en situation ou encore évaluation des compétences techniques sont autant de prestations sur lesquelles son équipe intervient au quotidien.
Anne Jourdain
Maîtresse de conférences en sociologie à l’Université Paris Dauphine - PSL et chercheuse à l’IRISSO (Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales)
S’inscrivant en sociologie économique et en sociologie du travail, ses recherches portent sur la marchandisation d’activités domestiques et de loisir, et en particulier sur la vente d’objets faits main sur la plateforme numérique Etsy. Ses recherches actuelles l’amènent à s’intéresser aux reconversions ou bifurcations professionnelles.
Serge Perrot
Professeur des Universités, Université Paris Dauphine-PSL
Serge Perrot est chercheur au sein du laboratoire Dauphine Recherches en Management (DRM).
Il est également directeur du Master Conception & Innovation en Management de Dauphine-PSL.
Ses principaux enseignements concernent la stratégie à travers un « business game » (Globstrat) et le comportement organisationnel. Ses principales thématiques de recherche concernent la question de l’engagement des collaborateurs et l’onboarding.
Morgan Sweeney
Maître de conférences HDR en droit privé et sciences criminelles, Université Paris Dauphine-PSL
Morgan Sweeney a soutenu sa thèse en 2010 sur le thème "L'égalité en droit social - au prisme de la diversité et du dialogue des juges". Depuis, il s'intéresse dans le cadre de ses recherches au droit social et notamment sur les questions discriminatoires et les droits des différents types de travailleurs. Il est également co-directeur de l'axe intelligence artificielle et droit, il anime le cycle "Droits du travail et des fonctions publiques" au sein de l'association collectif l'Unité du droit. En outre, il est élu au conseil Masters Sciences des Organisations de l'Université Paris Dauphine - PSL, élu au Conseil Académique de la COMUE PSL et cofondateur et vice-président du collectif Unité du droit.
Sarah Boularas
contact.strategies-recrutement@dauphine.psl.eu
06 12 73 73 98
Retrouvez-nous aussi sur les réseaux sociaux
