Travaux de recherche des étudiants et thèses d'EDBA et d'Executive PhD des diplômés Dauphine-PSL

Titre de la thèse soutenue
Re-defining organizational boundaries and collective action : how established firms foster innovation in unstable environments- The role of the innovation intermediary

Titre de la thèse soutenue
La détention d'actifs de trésorerie dans les sociétés cotées : facteurs explicatifs et impact sur la performance

Titre de la thèse
Les banques en ligne et les néobanques en France (1994-2019) : émergence, mutation et survie. Une étude mixte par la méthode des cas multiples et l'AQQC simple (csQCA)

Titre de la thèse
La prise de parole des femmes dans les organisations : passage de l'ombre à la lumière par la prise en compte de la "Persona Feminine" lors d'une performance oratoire.

Titre de la thèse
Reputation management for luxury brands in the digital age

Titre de la thèse
An exploratory study of perceptual factors influencing the Post-Baccalaureate University study choices of Year 12 students in General and Technological streams in Public High Schools in France. Implications for University Recruitment and Retention Strateg

Titre de la thèse
Medical Tourists: The Moderating Effect of Personality Traits on the relationship between Service Quality, Perceived Value, Customer satisfaction, and Loyalty at the Thai Private Hospital in Bangkok.

Titre de la thèse
Analyse du renouveau stratégique de l'industrie pharmaceutique au travers du Business Model RCOV

Titre de thèse
Derrière l'écran de fumée ou comment la perception du découplage de la RSE affecte-t-elle les salariés d'un grand groupe international?

Titre de la thèse
How do IT-Regional leaders contribute to business-IPT alginment in multinational organisations?