Construisons ensemble votre programme de formation
La gestion de crise est devenue un enjeu crucial pour les entreprises de toutes tailles. Quelle que soit l’organisation, la question n’est-pas « Sommes-nous susceptibles d’être touchés par une crise », mais « Quand allons-nous être touchés par une crise, et comment allons-nous réagir ?»
Avec la participation de l'Ecole de l'Air et de l'Espace et de L’École Nationale Supérieure des Sapeurs-Pompiers
Dans le cadre de cette formation, Dauphine-PSL collabore avec deux institutions d'excellence française qui jouent un rôle crucial dans la gestion des crises et la protection des populations :
Le sur mesure au service de la gestion de crise

La gestion de crise est devenue un enjeu crucial pour les entreprises de toutes tailles.
Trois défis majeurs pour les organisations
Adopter une approche proactive et investir dans la préparation. Les entreprises peuvent ainsi mieux se prémunir contre les risques et se donner les meilleures chances de surmonter les crises.
• Acquérir les compétences clés en management stratégique des situations de crise devient un investissement capital pour l'avenir.
• Gérer efficacement une crise pour réduire les risques, limiter les dommages et protéger la réputation de l'entreprise. C'est donc un facteur déterminant de succès pour les dirigeants souhaitant agir durablement dans un environnement de plus en plus incertain.
Avec le soutien d’écoles d’officiers d’excellences, ce parcours permet une expérience inédite aux participants et une grande efficacité d’apprentissages notamment en matière de communication de crise.
Parce que chaque organisation est exposée à des risques, des vulnérabilités et des contextes de crise qui lui sont propres, nous concevons avec vous un parcours certifiant en format intra-entreprise, entièrement personnalisé. Co-construit à partir de vos enjeux stratégiques, de votre organisation et de vos dispositifs de gestion de crise, le programme s'adapte à vos métiers, à votre gouvernance et à votre environnement.
Les études de cas, les exercices et les simulations peuvent être élaborés à partir de situations inspirées de votre activité, afin de renforcer les compétences de vos équipes, de développer des réflexes collectifs et d'améliorer durablement la capacité de votre organisation à anticiper, gérer et surmonter les situations de crise. Pour des raisons pédagogiques, un groupe de minimum 10 personnes est requis pour la mise en place de cette formation en sur mesure en entreprise
Ce parcours certifiant permet une expérience inédite aux participants et une grande efficacité d’apprentissages notamment en matière de communication de crise.

Objectifs du certificat
A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les différents types de crises auxquelles une entreprise peut être confrontée
- Comprendre les enjeux et impacts potentiels d'une crise sur une entreprise
- Se préparer et prévenir les crises : diagnostic des risques, plan de gestion de crise, exercices de simulation
- Constituer et piloter une cellule de crise pour prendre des décisions rapides et efficaces
- Communiquer efficacement pendant une crise et gérer les acteurs internes/externes
- Tirer les leçons d’une crise et prévenir la survenance de nouvelles situations critiques
Les plus du Certificat Gestion de crise
- Des simulations en résidentiel en partenariat avec deux écoles d’officiers constituant une expérience inédite et originale
- Des thématiques spécifiques telles que la gestion de crise en contexte international, dans le domaine des technologies de l'information, la crise financière ou encore les situations critiques sur les réseaux sociaux
- Une occasion unique pour des managers et dirigeants de maîtriser les outils visant à protéger leur entreprise, maintenir la confiance des parties prenantes et pérenniser la performance de leur entreprise
Public

Professionnels amenés à gérer des crises dans leurs activités professionnelles :
- Responsables de la sécurité
- Responsables de la communication
- Managers opérationnels
- Responsables des ressources humaines Directeurs et dirigeants
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Edwige Warnery
Responsable formation continue
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