Management innovant en santé : mythe ou réalité ?
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Management innovant en santé : mythe ou réalité ?
Cet événement s'inscrit dans le cadre du cycle de conférences du Master "Économie & Gestion de la Santé" en formation continue.
Comment l’innovation managériale peut-elle répondre aux enjeux du secteur sanitaire et médico-social ?
En quoi le management innovant est-il un levier ou un frein ?
Applaudis durant le confinement, les professionnels de santé ont été mis en avant durant la crise sanitaire et la presse nationale a relayé leur mal-être face aux difficultés de plus en plus grandes au sein des structures sanitaires et médico-sociales : manque de moyens, conditions de travail dégradées, défaillance du système de santé et réformes au sein de ces établissements (de la gouvernance, du budget et de l’activité) infructueuses.
Malgré l’ambition du Ségur de la santé, le constat reste inchangé : les professionnels de santé sont démotivés, dépassés, fatigués et certains vont même jusqu’à décider d’un changement d’orientation de carrière. Cependant, ceux qui restent n’en demeurent pas moins en recherche de réponses ou d’alternatives pour améliorer leurs conditions d’exercice.
Face à ce contexte, il est pertinent de s’interroger sur les différents leviers qui permettraient de rendre le secteur de la santé à nouveau attractif et valorisant. A l’heure où des méthodes de management dites de « la performance hospitalière » sont remises en cause, l’innovation managériale est considérée comme « un nouveau facteur clé de succès pour assurer la pérennité et la performance des organisations et des entreprises ».
A travers une conférence animée par des intervenants issus de domaines variés (chercheurs en sociologie, philosophie, gestion, acteurs du monde hospitalier, médico-social…), nous vous proposons une conférence qui a pour but d’interroger la place de l’innovation managériale dans le monde de la santé et de susciter un débat sur son apport, son influence et sa pertinence.
Grâce à cette conférence riche en expériences et succès professionnels uniques, nous avons comme ambition d’enrichir la réflexion sur le management de nouvelles perspectives innovantes.
Programme
9h : Accueil des participants
9h10 : Premier axe de réflexion - L’impact de l’innovation managériale sur la qualité de vie au travail
- Quid de l’innovation managériale pendant et après le COVID : impact pour les soignants !
M. NOBRE Thierry, Professeur des Universités, EM Strasbourg. Auteur de L’innovation managériale à l’hôpital
- Innovations managériales et management de proximité
Mme ZAGHMOURI Noura, Maitre de conférences en sciences de gestion, management de la santé. Autrice d’une thèse sur les innovations managériales et management de proximité au sein des organisations de santé
- L’émergence de nouveaux métiers : outil managérial pour renforcer la motivation et la mobilisation des équipes
Mme BOUCHARA Julie, Directrice des opérations, Hôpital Américain
- Vision terrain médico-social : mise en application d’une démarche similaire à l’entreprise libérée
M. LAFOND Luc, Directeur, Foyer de Vie
10h50 : Pause
11h15 : Second axe de réflexion - Quelle viabilité pour l’innovation managériale dans le secteur de la santé ?
- La modernisation managériale et ses effets sur les salariées et les agents de la fonction publique (critique de l’Entreprise libérée)
Mme LINHART Danièle, Sociologue, Directrice Recherche CNRS. Prix de l'Écrit Social pour son ouvrage La comédie humaine du travail, de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale
- Apport d’une vision sur les stratégies managériales proposées et mises en place dans le secteur médico-social
M. De SAINT BLANCARD Thibault, Co-fondateur, COMPANI, entreprise spécialisée dans l’accompagnement et la formation à des stratégies managériales dans le secteur médico-social
- Portée de l’innovation managériale en santé
Mme AUBERT Isabelle, Directrice d’hôpital, Docteur en gestion à Mines ParisTech (PSL) et en gestion de la santé à Dauphine-PSL
12h25 : Troisième et dernier axe de réflexion - Réflexion éthique et philosophique sur l’innovation managériale
- Innovation et management : une lutte pour la reconnaissance ?
M. MONTEIL Pierre-Olivier, Docteur en philosophie, Chercheur associé au fond Ricoeur, Enseignant en éthique à Dauphine-PSL
12h50 : Clôture de la conférence (suivie d'un cocktail)
Un événement organisé par les étudiants - professionnels de santé - en formation continue du Master 2 « Économie & gestion des organisations sanitaires et médico-sociales ».
Informations pratiques
Date : mardi 21 juin 2022
Heure : 9h-13h15
Lieu : salle Raymond Aron (2e étage), Université Paris Dauphine-PSL (Paris 75116).
Evénement gratuit (sur inscription obligatoire).
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Informations Pratiques
Date :
mardi 21 juin 2022
de 9h00 à 13h30
Lieu : Salle Raymond AronOrganisé par : Dauphine Executive Education
