Management & Leadership
- Management d’équipe : recrutement – développement et organisation (GPEC)
- Mieux se connaître pour développer son leadership et son agilité
- De la stratégie à la mobilisation des équipes
- Atelier de co-développement
- Animation de tableaux de bord et pilotage de la performance
- Communiquer pour convaincre
- Conduite du changement à l’ère du digital
- Gestion des risques
- Gestion de crise et média-training
- Négocier en situation complexe
- Le risque pénal du dirigeant
- Coaching individuel
Stratégies & Perspectives de l'immobilier
- Visions stratégiques et perspectives des dirigeants de l'immobilier
- Diagnostics stratégiques et analyse de la concurrence
- Simulation stratégique
- Alliances et partenariats
- Cas de stratégies partagées avec des dirigeants
- Développement durable et transition énergétique
- Innovation dans le secteur immobilier
Ecosystème immobilier & International
- Analyse et perspectives du marché local et international, approches comparatives multisectorielles
- Transition digitale et système d’information (back & front)
- Déontologie & éthique
- Marketing immobilier dans un contexte digital
- Indicateurs macro-économiques
- Urbanisme et aménagement urbain
- Learning Expedition (Londres)
- Les investisseurs étrangers en France
- Valorisation et entretien stratégique du patrimoine immobilier
Modalités pédagogiques
Projets collectifs
- Analyse d’une stratégie immobilière
- Projet immobilier d'innovation
- Evaluation d’un bien immobilier
- Compte-rendu de conférences (stratégies & perspectives)
Projets individuels
- Analyse et préconisation d’une problématique RH
- Vidéos de présentation
- Présentation orale des travaux collectifs
Coaching individuel
Chaque participant bénéficie d’un dispositif d’accompagnement individuel d'une durée de 10 heures.
Partenaires de la formation
