Deux MBA pour la même ambition : conjuguer sens, performance et leadership
Christophe Hautbourg, Directeur Général de Planète CSCA.
Quel est votre parcours ?
Mon parcours est guidé par une forte culture du projet et de la transformation, porté par une conviction profonde : la force du collectif dépasse toujours la somme des individualités.
Aujourd’hui, en tant que Directeur Général de Planète CSCA, le syndicat professionnel des courtiers d'assurance, j’assemble, je rassemble, je fédère des équipes, des partenaires, des institutions, parfois aux intérêts divergents, pour faire émerger une vision partagée et un cap commun pour la défense des intérêts d’une profession.
Pourquoi avoir choisi à deux reprises Dauphine Executive Education pour vos MBA ?
À un moment charnière de mon parcours professionnel, j’ai ressenti le besoin d’aller plus loin. Pas seulement pour acquérir de nouvelles compétences, mais pour repenser ma posture de dirigeant. Je voulais grandir en alignant mes valeurs et mes ambitions.
Par sa capacité à accompagner des trajectoires ambitieuses, humaines, et engagées, Dauphine Executive Education a répondu à mes attentes : un cadre exigeant, stimulant, ancré dans le réel et dans le monde professionnel.
J’ai tout d’abord choisi en 2014 le MBA Management des ressources humaines pour mieux appréhender le capital humain, afin de mieux l’accompagner dans l’entreprise : car diriger une organisation, c’est avant tout piloter des énergies humaines.
L'Executive MBA Centre des hautes études d'assurances (CHEA) s’est imposé quelques années plus tard en 2022 comme un complément naturel pour m’offrir une vue panoramique sur le secteur de l’assurance dans toutes ses dimensions, à un moment où je réfléchissais à mon évolution professionnelle dans ce secteur.
Quelles sont pour vous les différences marquantes entre les deux programmes ?
Ces deux programmes offrent un cadre unique pour acquérir ou renforcer des connaissances techniques et des compétences nécessaires à l'exercice de fonctions managériales.
Ces deux MBA sont de très belles aventures humaines et marqueront évidemment le reste de ma carrière. C’était dense, intense, c’est une véritable chance, un défi personnel exigeant qui permet d’apprendre sur soi et de se mesurer à la difficulté de sortir de sa zone de confort.
Là où le MBA Management des ressources humaines m’a donné les clés opérationnelles et stratégiques pour mobiliser les équipes, l'Executive MBA Centre des hautes études d'assurance (CHEA) m’a permis d’approfondir et de structurer ma connaissance du secteur de l'Assurance.
Quels ont été les apports concrets des deux formations pour l'évolution de votre carrière ?
Les programmes MBA Management des ressources humaines et le MBA CHEA sont des écoles d’excellence. Ils exigent engagement, ouverture, humilité. Ils offrent en retour bien plus qu’une expertise : ils forgent des leaders capables de concilier, sens, résultat et impact.
Ils n’ont pas seulement renforcé mes compétences. Ils ont transformé mon regard et ils ont fait évoluer mon leadership.
Tant le MBA RH que l'Executive MBA CHEA, m'ont proposé des rencontres avec les leaders actuels du secteur de l'assurance et de la fonction RH. Ces rencontres m’ont permis de mieux comprendre les défis auxquels ces leaders sont confrontés et la manière dont ils exploitent la richesse et la diversité de leur parcours professionnel pour y répondre.
Aujourd’hui, avec l’expérience de ces deux formations, je manage mes équipes en conjuguant conscience humaine et vision stratégique, avec l’exigence d’aligner performance et sens.
Comment ces MBA vous ont-ils aidé à développer votre réseau profesionnel ?
Ces formations, m'ont permis de tisser des liens durables avec des personnes de grande qualité, tant au sein de mes promotions qu'avec les équipes de direction et les enseignants. Cela m’a offert l'opportunité de découvrir d'autres politiques et cultures d'entreprises, de prendre du recul sur ma pratique professionnelle, d'échanger avec des pairs venus d'autres univers et de constituer des occasions privilégiées de renforcer un précieux réseau d’alumni : Dauphine, c’est pour toute la vie !
Quels sont vos conseils pour les futurs candidats ?
Ne cessons jamais d’apprendre, car apprendre, c’est s’adapter et s’adapter, c’est rester en mouvement face aux défis et enjeux de notre monde contemporain !
Formons-nous pour acquérir des compétences, bien sûr, mais formons-nous surtout pour élargir notre vision, affirmer notre posture, renouveler notre énergie. Transformons chaque rencontre en levier de croissance et soyons pleinement acteurs de notre trajectoire.
Et surtout, ne visons pas un diplôme à afficher mais plutôt une transformation à incarner, un regard neuf sur qui nous sommes et sur ce que nous choisissons de devenir.
