Intervenants | Executive MBA Dauphine-PSL

David Abonneau

Maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris Dauphine - PSL

Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Dauphine - PSL, Dauphine Recherches en Management, équipe Management & Organisation, David Abonneau, enseigne la GRH (gestion des ressources humaines), le management et le leadership, la théorie des organisations, les méthodes quantitatives en formation initiale (de la L3 au M2) et continue (co-responsable de l’Executive Master Management et Coaching, enseignant pour l’Executive MBA Dauphine - PSL notamment à l’international).
Dans le cadre de ses activités de recherche, il s’intéresse principalement à l’accompagnement individualisé en entreprise (mentorat, tutorat et coaching), à la gestion des emplois et des compétences dans les TPE et PME ainsi qu’aux modalités innovantes de formation.
Ses travaux s’appuient sur des études conduites en partenariat avec l’OPCA Constructys, les organisations professionnelles du BTP et des organismes de formation tels que les compagnons du devoir.

Hervé Alexandre

Professeur des universités en finance à l’Université Paris Dauphine-PSL

Hervé Alexandre dirige le master 224 Banque et Finance. Il a créé la Chaire Fintech de cette Université. Titulaire d’un doctorat en Finance, il enseigne l’intermédiation financière et les évolutions digitales de la banque ainsi que le risque bancaire. Il a publié plusieurs articles académiques dans des revues internationales (Journal of Financial Services Research, Journal of Corporate Finance, …) ainsi qu’un numéro d’Opinions et Débats intitulé Plateformes et évolution du système bancaire.

Olivier Allard

Senior Consultant in Investment Banking and Asset Management

Banquier, consultant et intervenant, Olivier Allard travaille entre Paris et Londres.

Mélia Arras-Djabi

Maître de conférences à l’Université Paris-Saclay

Mélia ARRAS-DJABI accompagne les entreprises dans leurs démarches d’innovation managériale, de transformation des métiers et d’inclusion (ENEDIS, la SNCF). Ses travaux reposent sur des thèmes de recherche rattachés à des contextes de crise/de changement : la socialisation au travail, les tensions de rôle, la diversité, les boucs-émissaires. Elle travaille également sur des solutions en termes d'espaces de discussion pour réduire les souffrances et violences au travail.
Elle enseigne régulièrement en formation continue notamment dans le Certificat de la Chaire Diversité de Dauphine-PSL (formation à la diversité au travail sous l'angle des générations). Elle coordonne également l'apprentissage et la formation continue en GRH à Paris-Saclay (dans le cadre d'une licence professionnelle).
Ouvrages : DJABI et LACAZE (2020) The resocialisation of experienced employees: Challenges in a context of change, M@n@gement; DJABI M. et SITTE de LONGUEVAL O. (2020), Scapegoating in the organization: which regulation modes?, M@n@gement, Vol. 23, n°2, pp. 1-19.

Fabien Blanchot

Professeur des Universités à l'Université Paris Dauphine-PSL

Fabien Blanchot est responsable du MBA Management des ressources humaines, co-responsable du Master mention Management des ressources humaines, co-directeur de la Chaire Confiance, coopération et management créée en 2016 en partenariat avec le groupe MAIF, co-directeur du Certificat Confiance et Management, responsable du MBA International Paris (IP) Liban et coordinateur des MBA IP de l’Université Paris Dauphine-PSL (Algérie, Liban, Maroc, Océan Indien, Sénégal, Tunisie).
Ses recherches et ses publications portent sur les rapprochements d’entreprises, sur la dynamique des coopérations inter-firmes et sur le management, notamment le management interculturel et le management par la confiance.

Il est par ailleurs administrateur de la Fondation Paris Dauphine-PSL et rédacteur en chef adjoint de la revue académique Management International. Il a exercé de nombreuses responsabilités de pilotage à l’Université Paris Dauphine-PSL, dont celle de vice-président de l’université. Fabien Blanchot est ancien auditeur de l’Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie (IHEST, promotion 2017-2018). Il est Chevalier (promotion 2011) et Officier (promotion 2017) dans l’Ordre des Palmes Académiques.

Noel Bonnier

Président de T&I Evaluations (Team & Individual Evaluations)

Noël Bonnier est titulaire d'une Maîtrise de Sciences Economiques, DESS Ressources Humaines, Insead. Il a commencé sa carrière chez Matra Harris. Il a ensuite occupé le poste de responsable des relations du travail chez ST Microelectronics à Grenoble puis a été nommé DRH adjoint de Thomson DAS.

Il a alors rejoint le Groupe Eridania Béghin-Say pour y créer la Direction de la gestion des cadres. Il a évolué dans le Groupe Montedison, maison mère de EBS, où pendant deux ans il a occupé à Milan la fonction de Group Vice-President Human Resources Development.

De retour en France, il a occupé de 1995 à 2001 la fonction de Senior VP Human Resources, Information Systems, and Communication du Groupe Céréol (8000 salariés, 37 usines, 15 pays). Il a été administrateur de nombreuses sociétés en France et à l’étranger.

De 2001 à 2018, Noël a dirigé le cabinet Options-RH spécialisé en Management des Hommes et des Organisations. Il a accompagné les directions d’entreprises lors de projets majeurs de réorganisation ou de changement. Pour conduire ces missions, il a notamment été appelé à prendre les postes de DRH Europe pour les groupes BIC, Ocular Sciences ou Cascades, et DRH Groupe pour Générale de Santé.

Depuis 2018, Noël Dirige le cabinet Team & Individual Evaluation spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de Dirigeants.

Denis Boulard

Journaliste indépendant

Denis Boulard est journaliste indépendant. Après plus de vingt ans dans diverses rédactions (Le Parisien, Associated Press ou encore Le Journal du Dimanche), il collabore au Point, à l’Obs ou au Canard Enchaîné. En 2010, il fonde Plume à Part, une société spécialisée en communication de Crise. Son dernier livre, "L’argent de la Terreur, enquête sur les trafics qui financent le terrorisme", est paru chez First. Il a aussi publié l’ouvrage “Mon entreprise face à la crise” aux éditions Editea. Il enseigne à l’IPJ, Institut Pratique du Journalisme, Dauphine PSL.

Cédric Denis Remis

Vice-président en charge du développement de l'Université Paris Dauphine - PSL.

Ancien directeur-adjoint de MINES ParisTech, il est fondateur et directeur de l’Institut des
hautes études pour l’entrepreneuriat et l’innovation (IHEIE). Avant de rejoindre MINES
ParisTech, Cédric Denis-Rémis a été le Doyen de ParisTech Shanghai JiaoTong, une école
d'ingénieur internationale située à Shanghai. Auparavant Directeur Européen du China-EU
“Institute for Clean and Renewable Energy” (ICARE) situé à Wuhan en Chine, il est
également membre du programme Européen «40 under 40» et Vice-Président du Think
Tank Europanova.

Rouba Chantiri

Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université Paris Dauphine-PSL

Rouba Chantiri est chercheuse au laboratoire de recherche Dauphine Recherche en Management (DRM) – CREFIGE.

Thierry Dalmasso

Enseignant en droit pénal

Olivier Friedman

Coach, Superviseur, Conférencier Affiliate Professor

Après des études d’ingénieur à Telecom Sud Paris, Olivier a travaillé près de 20 ans à des postes d’ingénieur et de manager, principalement en tant que CTO et CIO.
En 2014, il a suivi un executive MBA à HEC, complété par une certification en « Innovative Management & Entrepreneurial Leadership » à Babson College (Boston, USA). Cela l’a conduit à créer plusieurs startups, qu’il a quittées en revendant ses parts à son associé.
En effet, persuadé que le succès repose sur trois piliers - technique, business et humain, il a suivi une formation de coach professionnel dans une école accréditée par ICF, dont il est certifié aujourd’hui (PCC). Il a depuis fondé son propre cabinet de supervision, formation et coaching - www.prismup.fr.
Accompagné d’une équipe d’une dizaine de coachs, il y accompagne dirigeants, managers et équipes, en développant leur potentiel et leur sérénité au service de leur performance. Dans un univers de plus en plus connecté, complexe et incertain, son collectif aide les organisations à faire face au défi grandissant de la gestion de leurs talents, pour les développer, les fidéliser, et instituer un dynamisme positif au sein des équipes.

Olivier délivre également ses expertises en management et leadership dans grandes écoles dans les programmes masters, MBA & executive.
Par ailleurs superviseur et conférencier, il intervient en français comme en anglais.

Henri Isaac

Maître de Conférences à l'Université Paris Dauphine-PSL et chercheur pour Dauphine Recherches en Management

Henri Isaac est docteur en sciences de gestion, Maître de conférences à PSL Research University, Université Paris Dauphine-PSL, et chercheur au sein de Dauphine Recherches en Management (CNRS, UMR 7088). Il a été Directeur de la Recherche et Directeur Académique à Neoma Business School (2009-2012) et Vice-Président « Transformation numérique » de l’Université Paris Dauphine-PSL (2014-2016). Il dirige le parcours Management Télécoms et Médias du Master « Systèmes, Information, Réseaux, Numérique ».

Auteur de plusieurs ouvrages, « Modèles d’affaires des plateformes », (Vuibert, 2021 à paraître), « E‐commerce. Vers le commerce connecté » (4éme édition, 2017, Pearson France), et co-auteur de « Marketing digital » (7éme édition, 2020, Pearson), « Travail à distance & e-management », (Dunod, 2013).

Spécialiste des systèmes d’information et de l’économie numérique, ses recherches, à la frontière du champ des systèmes d’information et du management, portent sur les effets des technologies sur les entreprises et leur management.

Il est l’auteur de nombreux articles dans des revues académiques comme Journal of Business Strategy, European Journal of Information Systems, International Journal of Innovation and Technology Management, International Journal of Mobile Communications, Revue Française du Marketing, Système d’Information & Management, Revue Française de Gestion.

Il est l’auteur d’un rapport sur « l’Université Numérique » pour la Ministre de l’enseignement supérieur Mme Valérie Pécresse.

Henri Isaac collabore à la Chaire Gouvernance & Régulation. Il est Président du Think Tank Renaissance Numérique. Il est membre du Conseil National du Numérique.

Pascal Le Masson

Professor at MINES ParisTech- PSL

Professor at Chair of Design Theory and Methods for Innovation (DTMI). He is deputy Director of the Center of Management Science.
He is honorary Professor of Leicester University. He works on design theory and methods for innovation. He has published, with Benoit Weil and Armand Hatchuel, “Strategic Management of Innovation and Design” (Cambridge University Press, 2010) and “design theory” (Springer, 2017) and several papers in international journals. He co-chairs the “Design Theory” Special Interest group of the Design Society and he chairs the Innovation Management” Special Interest Group of the European Academy of Management. He is scientific committee member of several institutions (IHEST, IHEIE, Telecom Business School) and area editor of the Research in Engineering Design Journal.

Sylvain Lenfle

Professeur des universités en management de l’innovation au Cnam

Sylvain Lenfle est membre du Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de
l’action (Lirsa EA 4603) et chercheur associé au Centre de recherche en gestion de l’école
Polytechnique (i3-CRG, UMR CNRS 9217). Ses recherches se situent à l’intersection du
management de projet et du management de l’innovation. Elles portent sur le rôle,
l’organisation et le fonctionnement des projets d’exploration.

Kevin Levillain

Enseignant Chercheur, CGS, Paris, MINES ParisTech-PSL

Kevin Levillain est enseignant-chercheur en management au Centre de Gestion Scientifique, à l’Ecole des Mines de Paris (PSL Université). Il codirige la chaire Théorie de l’Entreprise. Il est également parmi les membres fondateurs de la communauté des entreprises à mission et préside son conseil scientifique. Ses recherches portent aujourd’hui sur l’émergence et le déploiement de nouveaux modèles de gouvernement d’entreprise qui répondent aux enjeux de responsabilité des entreprises et aux défis sociaux et environnementaux contemporains. Il s’intéresse particulièrement aux formes qui protègent les capacités d’innovation des entreprises et des écosystèmes économiques et les orientent vers ces enjeux de responsabilité. Il a codirigé l’ouvrage collectif « Entreprises, Responsabilités, Civilisations » (Presses des Mines, 2020).

Joanna Menezes

Coach Professionnelle Certifiée & Formatrice bilingue français/anglais - Certifiée DiSC et facilitatrice de groupes de codéveloppement

De double nationalité franco-britannique et diplômée de l’ENS Paris-Saclay/Institut Magellan d’un MS GRH et Mobilité Internationale, Joanna Menezes est également coach professionnelle certifiée de l’Institute of Leadership and Management de Londres (ILM).
Forte de 25 années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, Joanna Menezes a développé son savoir-faire dans le recrutement, la gestion de compétences, la formation, l’outplacement et le management de la diversité.
Son objectif aujourd’hui est d'aider les individus à se réaliser professionnellement et de permettre aux entreprises de créer et de promouvoir un environnement de travail inclusif.
A ce titre, elle accompagne des professionnels en coaching individuel sur des thématiques de management, leadership, développement personnel et transition professionnelle et elle anime des formations en entreprise sur les thématiques de diversité, interculturalité et management inclusif. Elle est également certifiée à l’outil DiSC.
Joanna Menezes est la fondatrice du réseau Cala Learning Hub (https://www.cala-consulting.com/fr/nos-solutions/cala-learning-hub.html ), une communauté d’apprentissage internationale et membre de la fédération de coachs l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) France.

Sophie Méritet

Maître de Conférences avec Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) à l'Université Paris Dauphine-PSL

Après son Doctorat en Sciences Economiques en 2000, Sophie Méritet a travaillé 2 ans à Houston au Texas en tant qu’économiste de l’énergie au Consulat de France puis enseignante à University of Houston. Depuis 2002, elle est Maître de Conférences, avec Habilitation à Diriger des Recherches, à l’Université Paris Dauphine-PSL et chercheur au Centre de Géopolitique de l’Energie et des Matières Premières (CGEMP). Co-directrice du Master 2 Energie, Finance Carbone, elle enseigne la microéconomie, l’économie industrielle, la politique de la concurrence, l’économie européenne et l’économie de l’énergie. Enseignante à Sciences Po Paris et à l’ENA, elle assure également des séminaires de formation continue dans différentes institutions et entreprises. Responsable d’un cours à l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées pendant 5 ans, elle a également enseigné à American University of Paris, et College of Europe à Bruges. Ses expériences d’enseignement à l’étranger comprennent notamment University of Chicago et University of Michigan aux Etats Unis, le CIDE à Mexico …. Ses domaines de recherches sont liés à la réorganisation des industries de l’énergie, au comportement des firmes ainsi qu’à la géopolitique de l’énergie.

Christophe Nachbaur

Enseignant à l'Université Paris Dauphine-PSL

Serge Perrot

Professeur des Universités, Université Paris Dauphine-PSL

Serge Perrot est chercheur au sein du laboratoire Dauphine Recherches en Management (DRM).
Il est également directeur du Master Conception & Innovation en Management de Dauphine-PSL.
Ses principaux enseignements concernent la stratégie à travers un « business game » (Globstrat) et le comportement organisationnel. Ses principales thématiques de recherche concernent la question de l’engagement des collaborateurs et l’onboarding.

Nicolas Petit

Enseignant en économie numérique à l'Université Paris Dauphine-PSL

Pierre Razoux

Docteur habilité à diriger les recherches

Pierre RAZOUX a dirigé jusqu’à l’été 2020 le domaine « Europe / Russie / Méditerranée / Moyen-Orient » à l’Institut de Recherche Stratégique de l’Ecole Militaire (IRSEM). Il a dirigé auparavant le programme « Afrique du Nord / Moyen-Orient » au Collège de Défense de l’OTAN, à Rome, après avoir été chargé de missions à la Délégation aux Affaires Stratégiques du ministère de la Défense et avoir servi trois ans au sein de la division politique du Ministère de la Défense britannique, à Londres. Ancien auditeur de la 67e session nationale de l’IHEDN, il a une expérience pratique du terrain, de la géopolitique et des négociations internationales. Expert reconnu du Moyen-Orient et du bassin méditerranéen, spécialiste des conflits contemporains, il écrit pour la presse internationale et spécialisée et s’exprime régulièrement dans les médias. Il enseigne à Science Po (Paris & Aix-en-Provence), HEC, à l’université Paris-Dauphine, à l’école de guerre et au Collège de Défense de l’OTAN. Il a navigué en Méditerranée orientale et dans le Golfe sur le Charles de Gaulle (opération Chammal) et le Forbin, de même qu’en mer Rouge et en océan Indien sur le Tonnerre, le Dixmude, le Mistral et le Guépratte (missions Jeanne d’Arc). Il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence, notamment La guerre Iran-Irak – Première guerre du Golfe (Perrin) dont la version anglaise (The Iran-Iraq War, publiée aux presses de Harvard) a été récompensée aux Etats-Unis par le prix du meilleur ouvrage 2016 décerné par la Society for Military History. Son dernier ouvrage Le Siècle des as (1915-1988) – Une autre histoire de l’Aviation (Perrin) a reçu le Prix Guynemer 2019. Concepteur de wargames, il a mis en place des ateliers dédiés au profit d’acteurs universitaires et institutionnels (notamment au ministère des Armées et au sein de la FMES).

Frédéric Roueche

Enseignant en droit pénal à l'Université Paris Dauphine-PSL

Blanche Segrestin

Professeure à Mines ParisTech-PSL

Blanche Segrestin travaille sur la théorie de l'entreprise, les capacités d'innovation collectives et les modes de gouvernance.

Francesco Travagli

Professeur des Universités à l’Université Paris Dauphine-PSL

Francesco Travagli est expert en entrepreneuriat, innovation et stratégies de croissance.
Responsable de l'Entrepreneuriat à EDC Paris Business School, il est à la tête du Département Entrepreneuriat, des deux majors en entrepreneuriat et de l'incubateur de l'école.
Associé et administrateur de « Cantillon », agence de conseil en entrepreneuriat, il accélère le délai de commercialisation et la croissance des projets innovants d'entrepreneurs et d'entreprises.
Depuis 2014, il a formé plus de 800 personnes à l'entrepreneuriat et a coaché plus de 100 entrepreneurs et intrapreneurs.
En 2016, il est accueilli en France et récompensé à l'Elysée par François Hollande et Emmanuel Macron dans le cadre d'un programme visant à attirer des entrepreneurs technologiques internationaux en France.
Diplômé en Marketing Management à l’Université Bocconi de Milan, il a remporté une bourse pour un double master en création de marchés stratégiques à la Copenhagen Business School. Grâce à sa formation académique, il a développé une connaissance approfondie du marketing et du développement des affaires.

Gilles Verrier

Directeur général, Identité RH

Diplômé de Dauphine-PSL, de Sciences Po Paris et de Panthéon-Sorbonne, les domaines d’expertise de Gilles Verrier portent sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines et plus particulièrement sur l’articulation entre stratégie et ressources humaines.
Il dirige Identité RH, le cabinet de conseil qu’il a créé en 2004 et a auparavant a assuré des responsabilités en ressources humaines en France et à l’international Philips, Elf, Unilever, Pierre Fabre, Décathlon).
Il est Professeur Associé à Dauphine-PSL. Il a co-dirigé l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Paris après avoir animé le Master RH en formation initiale.
Avec une expertise en matière d’approche stratégique des RH, de transformations de l’entreprise et de pratiques de management, il est l’auteur de plusieurs ouvrages, dont deux primés par l’Association Nationale des DRH. Dernière publication : G. Verrier, Nicolas Bourgeois « Les RH en 2030 », Dunod, 2020, 281 p.

Hela Yousfi

Maître de Conférences habilitée à Diriger des Recherches, Université Paris Dauphine-PSL

Ses travaux de recherche et ses publications portent sur la dimension socioculturelle du fonctionnement des organisations/institutions et les enjeux culturels des coopérations internationales. Elle s’intéresse également à l’histoire du management et aux dynamiques organisationnelles des mouvements sociaux. Elle collabore à la chaire "management, diversités et cohésions sociales" de Dauphine-PSL et est maitre de conférence. Elle est co-responsable du MBA International Paris à Tunis et dirige le parcours management dans les pays du sud au sein du Master management et organisations de Dauphine.
Elle est rédactrice en chef associée de la revue "Management international".

Publication : Yousfi, H. 2017.UGTT, Une Passion Eunisienne: enquête sur les Syndicalistes en Révolution (2011-2014). Edition Karthala/MedAli (2015) (traduit en 2017). Trade Unions and Arab Revolutions, the Tunisian case UGTT, Routledge.