Responsable
Agnès Drean Lepage
Directrice Rémunération Globale
Diplômée d’un double Master RH au CELSA et à l’Université de sciences politiques de Florence, Agnès dispose de plus de près de 25 années d’expérience opérationnelle en tant que C&B chez IBM, puis chez Dassault Systèmes en Asie (4 années en Chine) et en France. Elle a travaillé en tant que consultante pendant 8 ans dans les équipes de Conseil RH de Diot Siaci sur les problématiques de Rémunération, d'avantages sociaux, et plus récemment en Mobilité internationale.
Agnès est en charge de nombreux projets pédagogiques à l'Université et au sein de réseaux professionnels et intervient régulièrement à Dauphine pour différents certificats et Masters en RH.
Elle continue à développer de nouveaux projets à la frontière de la formation et du conseil, mêlant son expérience internationale et ses intérêts à la fois personnels et professionnels en matière de RSE.
Intervenant(s)
Clémence Bissuel
Directrice Reward ARTHUR HUNT CONSULTING
Clémence est Directrice Reward au sein du cabinet Arthur Hunt Consulting depuis 2024. Auparavant elle était manager Rémunération & Talents chez DIOT SIACI. Elle intervient auprès d'entreprises de taille intermédiaire comme du CAC40 sur leurs enjeux de cartographie ou refonte de politiques de rémunération, déploiement de classification des emplois, problématiques d’égalité salariale, harmonisation de statuts sociaux... Elle veille au bon pilotage de l'ensemble de ses projets et accorde une importance particulière à leur valorisation auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise (salariés, managers, COMEX...) / Elle anime de nombreuses formations pour un public RH ou C&B.
Elle est titulaire d’une licence de droit et est diplômée de Science Po Aix et d’un master de management de l’IAE.
Sandrine Dorbes
Experte rémunération - Fondatrice de How Much
Diplômée d’un Mastère Spécialisé en Management des Hommes et des Organisations à l’ESCP Europe et d’une Maîtrise de Sciences de Gestion, spécialité Ressources Humaines, à l’Université Paris-Dauphine, Sandrine Dorbes dispose de plus de 15 années d’expérience en stratégie de rémunération.
Elle a débuté sa carrière en tant que consultante chez Towers Watson avant de rejoindre l’Observatoire de Paris en tant que Directrice Adjointe des Ressources Humaines. Elle a ensuite évolué pendant huit ans au sein de BNP Paribas, où elle a occupé le poste de Directrice Compensation & Benefits Adjointe.
Depuis 2020, elle est consultante indépendante et fondatrice de How Much, où elle accompagne les dirigeantes et dirigeants dans la définition de politiques de rémunération équilibrées et justes. Elle intervient également en tant que conférencière et formatrice sur les enjeux de rémunération et de reconnaissance au travail.
Elle est autrice de La rémunération n’est pas qu’une question d’argent (Dunod, 2025), un ouvrage qui explore les dimensions technique, sociale et émotionnelle de la rémunération. Elle enseigne également à la School of Life Paris, où elle accompagne ses publics à s’interroger sur le sens des actions que nous menons et à faire un pas de côté pour mieux avancer.
Ronan Giguelay
Vice President Compensation & Benefits VALEO
Ronan a rejoint le groupe Valeo en mars 2026 en tant que VP Compensation & Benefits après plus de 25 ans d’expérience dans le conseil en tant qu’actuaire auprès d’Institutionnels, de Caisses de retraite et d’Entreprises.
Il a débuté sa carrière par 10 ans d’actuariat conseil pour ensuite rejoindre le Groupe Bolloré où il avait en charge les engagements sociaux en France et à l’international.
Il a rejoint DIOT-SIACI en 2009 pour mettre son expérience au profit des entreprises dans le cadre du pilotage de leurs régimes de santé-prévoyance.
Il intervient dans le cadre du certificat C&B de Dauphine pour animer les sessions sur l’ensemble des problématiques d’avantages sociaux, de l’épargne salariale à la retraite en passant bien sûr par la couverture santé et prévoyance puis d’épargne retraite.
Caroline Preel
Directrice Rémunération et Avantages sociaux Executive Coach certifiée HEC
Caroline intervient en tant que coach pour le certificat C&B, où elle partage son expérience de professionnelle de la fonction.
Après 7 années passées dans le conseil RH, elle a rejoint successivement 2 grands groupes internationaux (Nestlé Waters, Rémy Cointreau) avant de rejoindre LVMH pour gérer la fonction Rémunérations et Avantages sociaux.
Elle a choisi de compléter son parcours avec une certification de coach certifiée auprès de HEC et intervient ponctuellement en accompagnement des certificats à Paris Dauphine mais aussi auprès de cadres dirigeants.
Solenn Queau
Director Compensation & Benefits and HR performance FNAC DARTY
Solenn a exercé en tant que senior Benefit consultant chez Willis Towers Watson d’abord à Paris puis à Melbourne pendant 9 ans. Elle a travaillé pendant 14 ans chez Diot Siaci, en tant que Business Leader au sein des départements Pension & Total Reward consulting.
Elle a exercé en tant que Total Reward Partner région EMEA chez W.L. Gore & Associates - Allemagne /France avant de rejoindre FNAC DARTY en septembre 2024 en tant que Directrice C&B et performance RH.
Actuaire de formation, Solenn a fait de la formation auprès de publics variés depuis le début de sa carrière.
Yves Rault
50% DG de CFAO International (Maurice) 50% Directeur C&B groupe CFAO (France)
Expert-comptable de formation, Yves occupe des fonctions de C&B en entreprise depuis près de 20 ans. Après 7 ans en C&B chez Dassault Systèmes, il rejoint CFAO en 2013 comme Directeur C&B Groupe.
CFAO est un acteur majeur en Afrique, présent dans 40 pays et réalisant 8Mds de CA. Depuis 2019, il partage son temps avec la direction d’une filiale opérationnelle gérant les expatriés du groupe. Yves a régulièrement animé des cours auprès des Masters et certificats C&B de l’Université Paris Dauphine - PSL.
Bérengère Even
01 44 05 47 07
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