Présentation de la formation
Le Certificat Coaching individuel et collectif dans les organisations publiques est destiné à ceux qui souhaitent développer des compétences en coaching adaptées aux spécificités des organisations publiques. Il forme des professionnels capables d’accompagner aussi bien les individus que les équipes dans des contextes de transformation, en alliant approche théorique, méthodologique et pratique.
Ce certificat permet de renforcer son expertise en coaching, tout en offrant une spécialisation unique pour répondre aux défis des organisations publiques.
Il peut être suivi de manière autonome ou dans le cadre de l'Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques.
Modalités pratiques
- Durée
- 18 jours / 127 heures
- Période
- de mai 2025 à mars 2026
- Date de démarrage
- Le lundi 12 mai 2025
- Date limite de candidature
- Consulter la page d'admission
- Rythme
- Une session par mois, de 2 jours (lundi et mardi)
- Tarif net de taxes
- 7 000 €
- Lieu(x)
- Université Paris Dauphine-PSL, Pôle Léonard de Vinci ou Tour Europlaza La Défense
Événement
Réunion d'information :
La formation vous intéresse et vous souhaitez rencontrer les responsables pédagogiques ? Participez à une réunion d'information.
Pour aller plus loin :
Profitez de nos événements gratuits, en ligne ou en présentiel, conçus pour les professionnels.
Executive Master Coaching Organisations Publiques - Réunion d'information
8 avril 2025
de 12h00 à 13h00
Objectifs du certificat
- Construire le cadre du coaching - contrat, objectifs, indicateurs, modalités d’ajustement et d’évaluation - en lien avec les enjeux et la demande de l’individu ou du groupe.
- Développer une posture professionnelle décentrée reposant sur l’écoute et inscrite dans une dynamique d’engagement.
- Créer et maintenir une relation de confiance fondée sur une éthique et une déontologie professionnelle et orientée vers les valeurs de l’autre et un soutien dans la durée.
- Mobiliser 3 premières approches - méthodologies, techniques et outils - systémique, gestalt et pratiques narratives - pour soutenir, renforcer et mener à leur fin les processus d’accompagnement et de coaching.
Programme & Modalités
Programme18 jours
- Posture, cadre et développement professionnel du coach
- Sociologie du métier de coach
- Stratégies d’approche et réponse à la demande : Pré-coaching, médiation, formation, co-développement, conseil, coaching
- Approches théoriques (systémique, Gestalt, pratiques narratives Coaching et Psychopathologie Éthique et Déontologie Leadership transformationnel et compétences relationnelles en coaching
- Coaching collectif et d’équipe
- Ateliers de mise en pratique avec des simulations de coaching individuels
- Ateliers de mise en pratique de coaching d’équipe et collectifs
- Supervision, analyse des pratiques et coordination des apprentissages
Modalités pédagogiques
Une combinaison de modalités pour accompagner le développement des compétences associant la connaissance des fondamentaux, l’apprentissage par la pratique et la réflexivité.
- Alternance entre des apports théoriques et méthodologiques et une mise en action par la pratique du coaching individuel et d’équipe
- Analyse des pratiques et supervision
- Points réguliers de coordination des apprentissages
- Familiarisation avec les réseaux et organisations professionnelles de coaching
- Témoignages réguliers de praticiens experts des transformations
Modalités d'évaluation
- Mémoire individuel d’analyse de pratique de coaching individuel et collectif
- Soutenance orale de présentation des résultats et apprentissages devant un jury mixte académique et professionnel
Pour aller plus loin
L'Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques se compose de deux certificats :
- Certificat Coaching individuel et collectif dans les organisations publiques
- Certificat Pilotage de projets dans les organisations publiques en transformation
Le Certificat Coaching individuel et collectif dans les organisations publiques, bien qu'intégrant l'Executive Master, peut être suivi de manière indépendante. Ensemble, ces certificats offrent une spécialisation approfondie et adaptée aux enjeux spécifiques des organisations publiques en transformation.
Procédure d'inscription
Prérequis
- Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage, hors alternance)
- Être titulaire d'un Bac +4 (soit 240 ECTS ou équivalent) ou, pour les personnes n'ayant pas le niveau d'études requis, faire valoir une Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Pièces à joindre
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
Sur dossier
En cliquant sur « Déposer ma candidature », vous allez être redirigé vers la plateforme MyCandidature.
Après avoir créé un compte et rempli la première étape de votre dossier, pour trouver l'Executive Master Coaching & accompagnement de la transformation des organisations publiques :
- Diplôme : Choisissez « Executive Master – Dauphine Executive Education »
Mention/Domaine : Choisissez « Management public »
Vous pouvez alors cliquer sur ”Executive Master Coaching & accompagnement de la transformation des organisations publiques et ses certificats"
Entretien
Les candidats retenus à l’issue de l’étude du dossier seront conviés à un entretien individuel de 30 minutes.
Note rédigée
L'entretien sera suivi d’une note rédigée sur une thématique définie à réaliser en 20 minutes.
Justine Haidant-Buisson
contact.coaching-organisations-publiques@dauphine.psl.eu
01 44 05 40 71
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