Formation Continue
Photo d'un groupe de professionnels travaillant sur un ordinateur lors d'une réunion symbolisant le Master Management de la Transformation des Secteurs de la Santé et du Social en formation continue chez Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)Photo d'un groupe de professionnels travaillant sur un ordinateur lors d'une réunion symbolisant le Master Management de la Transformation des Secteurs de la Santé et du Social en formation continue chez Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)Photo d'un groupe de professionnels travaillant sur un ordinateur lors d'une réunion symbolisant le Master Management de la Transformation des Secteurs de la Santé et du Social en formation continue chez Dauphine Executive Education (Université Paris Dauphine-PSL)

Programme | Master Management de la transformation des secteurs de la santé et du social

Journée d'introduction1 jour

Comprendre un contexte en évolution14 jours

  • Dynamiques des politiques de santé et des politiques sociales 
  • Sociologie des organisations et des professions 
  • Grands défis de la transformation sanitaire et sociale 

Accompagner le changement et intervenir12 jours

  • Innovation et changement dans les organisations
  • Ethique de l’intervention et du management
  • Gestion et conduite de projet

Manager la transformation12 jours

  • Pilotage de la performance économique
  • Numérique en santé
  • GRH et conduite du changement

Développer des projets13 jours

  • Démarche de l’analyse de la demande à la construction d’une expertise 
  • Techniques de traitement de l’information 
  • Techniques orales et écrites de communication des résultats 
  • Organisation et animation d’évènements 

Clôture du programme1 jour

Modalités pédagogiques

Contrôle des connaissances

La validation des acquis des enseignements et la délivrance du Master Management de la transformation des secteurs de la santé & du social est conditionnelle à plusieurs évaluations et travaux :

  • Dossiers, études de cas et mises en situation tout au long de la formation (avec débriefings et plans d'action).
  • Mémoire soutenu publiquement en fin de formation.

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