Une évolution personnelle et professionnelle grâce à la formation en Management & Coaching
La formation Management & Coaching dispensée par l’Université Paris Dauphine-PSL m’a permis de réaliser plusieurs objectifs professionnels et personnels.Dans mes fonctions de manager, je mesure tous les jours les apports théoriques et pratiques des enseignements. Que ce soit dans la lecture des situations complexes ou bien dans la manière dont je les appréhende et dont je les traite. Je peux à la fois me référer à des concepts clés et employer des outils pertinents et éprouvés en travaux dirigés ou lors des stages pratiques.
Plus personnellement, le travail en profondeur sur les théories ainsi que la pratique supervisée du coaching cognitif et comportemental et du coaching systémique stratégique durant les stages ont changé ma manière de travailler et ma vision du management, m’ouvrant de nouvelles perspectives et opportunités professionnelles. Le diplôme et la formation m’ont également donné la possibilité d’intégrer le recrutement du pôle des coachs internes de la délégation de l’encadrement supérieur du ministère de la justice et de pratiquer en tant que coach. L’accompagnement assuré par les enseignants et la coordinatrice pédagogique est de grande qualité et sécurise le parcours de formation qui est aussi une aventure collective riche au travers d’un esprit « promo ».
Cécile LALUMIERE
Directrice du service de la formation de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse, coach interne du ministère de la Justice
Cette formation de Coaching d’Équipe en Entreprise m’offre un accomplissement personnel inattendu
[J'ai été] accueillie comme un petit poussin dans un nid cocooning, entourée de mes condisciples, une équipe d’enseignants et de chercheurs aussi performants, excellents que passionnés, sans oublier la fonction de support, disponible et bienveillante. Rien n’est laissé au hasard dans la manière dont l’équipe pédagogique transmet ses savoirs et ses connaissances rigoureuses, académiques et ludiques. Tout est cadré et calibré pour que je devienne « Coach d’Équipe ».
Cette formation de Coaching d’Équipe en Entreprise m’offre un accomplissement personnel inattendu. Pourtant au départ je n’ai pas envisagé de devenir un professionnel du Coaching, aujourd’hui un changement s’opère… Désormais je sais dans mon âme et conscience que tout est possible…
Viviane Boudin
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
Le défi de faire appliquer la systémie et l’approche cognitivo comportementale aux équipes est relevé haut la main
Dans le conseil depuis 20 ans, j’ai trouvé dans le Diplôme d'Université "Praticien du coaching d’équipe en entreprise" les outils qui m’aideront au quotidien, en tant que manager, que consultant en transformation et bien sûr en tant que coach. Le défi de faire appliquer la systemie et l’approche cognitivo comportementale aux équipes est relevé haut la main par Michael Pichat et l’ensemble des intervenants et enseignants de Dauphine-PSL impliqués dans notre cursus.
Julien Guillon
Directeur du business consulting, DBI (data business intelligence), Groupe Havas
Son parcours :
Diplômé de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
Appréhender différemment mon rôle de manager et de coach
Cette formation est remarquable ! Les sujets et thématiques abordés me permettent de mieux appréhender les enjeux et cadre du coaching d’équipe ! Les outils transmis et les connaissances acquises me permettent d’appréhender différemment mon rôle de manager et de coach. Les professeurs et professionnels sont pédagogues, accessibles et passionnés. Le programme est bien construit avec alternance de modules théoriques et pratiques, sans mentionner le cadre accueillant et dynamique de l’Université Paris Dauphine-PSL
Mina El Fazazi
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
L’efficacité des méthodes de coaching transmises au cours de la formation
Praticien des ressources humaines depuis 20 ans, j’ai pu constater l’efficacité des méthodes de coaching qui nous ont été transmises au cours de la formation. Je remercie pour cela chaleureusement nos professeurs. Les mises en situation, cas pratiques, test en entreprise voire même parmi les amis et proches nous le démontrent de manière empirique et positive. Les approches systémiques et cognitivo-comportementales en coaching sont des outils extraordinaires et dépasse même ce que j’aurais imaginé pouvoir réaliser.
Etienne Gros
HR Business Partner, Havas Paris
Son parcours :
Diplômée de la spécialité "Praticien du coaching d'équipe en entreprise"
Carine Lecomte
06 16 81 98 58
Isabelle RAULT
06 24 86 67 97
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